【React経験を活かしてNext.jsにチャレンジ／リモートOK】中小企業の生産性向上から日本経済の再成長に貢献する日本最大級のBtoBプラットフォーム開発にフロントエンドエンジニア／累計30万件以上利用実績あり◎

募集背景

PRONIアイミツはサービスを開始後、累計マッチング数は30万を超えるプロダクトに成長していますが、PRONIが受発注領域における社会のインフラとなるには一人でも多くのビジネスパーソンにサービスを利用いただくこと課題のひとつです。 2022年には、ユーザに価値を最短で提供できるよう約1年かけてシステムのリプレイスを実施し技術的負債の返却に注力してきました。現在は、さらにユーザニーズを深掘りしたうえで、"顧客が本当に欲しかったもの" を実現するために、「開発スピード」×「プロダクトの仮説検証スピード」をあげていきたいと考えており、　一緒にスクラムの一員としてご活躍いただける方を求めております。

配属部署

配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 20名弱） ビズリーチ、アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業での開発経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 現在はプロダクト開発を行う3チームと、全社横断で開発基盤に関わる1チームで構成されています。プロダクトのインフラ面は、各プロダクト開発チームごとに運用・保守を行なっています。

概要

【中小企業のDX化から日本経済に貢献する】 PRONI（プロニ）は「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、中小企業のDX化を推進することで、日本経済の生産性向上を目指すITベンチャー企業です。 日本企業の99％が中小企業に分類されることをご存知でしょうか。 そして中小企業の多くが人材不足、営業力不足などの経営課題に直面しています。 PRONIには中小企業が抱える課題の解決に「外部パートナーの活用（外注）」の切り口から貢献していきたいと考えています。 本業以外の業務を適切な外部パートナーに頼り、 本来やりたいコア業務に集中できるような環境を作ることにより、ビジネスパーソンの仕事の生産性をあげていく。 ひいては日本経済全体の生産性の向上に貢献していくことがPRONIの実現したい姿です。 2023年3月にはシリーズCの資金調達を実施。累計で46億円の資金調達を行いました。 日本経済にとって、なくてはならない”インフラ”と呼ばれるサービスを創ることを目指し、上場準備を進めています。

この仕事で得られるもの

■チームでプロダクト開発に向き合える ・プロダクト開発チーム毎（1チーム6名程度）にPdMが在籍しておりプロダクトマネジメントの機能を持っているため、短期的な事業インパクトだけではなく、顧客にとって本当に価値があるものを追求し、プロダクトの要件決めからエンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。 ・「正しいものを正しくつくる」ことを大事にしており、ユーザーへ本質的な価値提供をするためにスクラムイベントを適切に実践する文化があります。 ・ペアプロ、コードレビューを主体としているため、ご入社後も実践的な環境でドメイン知識の習得ができるため、スムーズなオンボーディングが可能です。 ・毎朝15分程度のデイリーミーティングを開催。1日のタスクや困っていることなどをラフに共有・相談できる環境です。 ■開発体制はアジャイル開発 ・1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。 ■開発フロー ・本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。 ・コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。 ・コードレビューはGood ／More を用いて、ポジティブなコミュニケーションが取られています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階・18階 （変更の範囲）会社が定める場所 【アクセス】 【勤務地詳細】 〒141-0022　東京都品川区東五反田三丁目20番14号　 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 【アクセス】 JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分 JR線・りんかい線「大崎駅」より徒歩9分 JR線・京浜急行線「品川駅」より徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・時差出勤制度あり　※事前申請制 　就業時間を前後1時間まで変更することが可能。 ・在宅勤務（リモート）制度あり 　日数の制限なく利用可能。　※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可。 ＜賞与・表彰＞ ■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと） ■社内表彰制度 ＜キャリア・スキルアップ支援制度＞ ■副業可（許可制、条件あり） ■社内FA制度 ■資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで） ■書籍購入費負担制度 ＜その他＞ ■オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■食事補助・健康支援 ■インフルエンザ予防接種補助

休日・休暇

■完全週休2日制(土日休み) ■年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日当日から付与） ■時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ■産休・育休 （男女ともに取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。