【完全未経験OK】座学ではなく実務を通じてスキルアップ！インフラエンジニアを募集します。
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メディアリンク株式会社 - 設立以来、グループ全体で増収増益を達成！急成長中のITベンチャー企業★システムエンジニアリング事業とSaaS事業で世の中の課題解決を推進！
事業内容
『まだ見たことのない未来を、お客様に感動を！』というミッションを掲げ、企業向けに【SaaS型コミュニケーションシステム】を展開しています。 現在、第二創業期を迎え、未来のメディアリンクを共に作るメンバーを募集しています！ 『まだ見たことのない未来を、お客様に感動を！』のため、今まで以上にチャレンジ、成長し、業界シェアNo.１を目指します！ ●チャット事業 ーチャット界の先駆者ー お困りごとを抱えたお客様からのお問合せに対し、Botと有人チャットで効率化と高解決率の両方を実現するクラウド型チャットボットツール【Media Talk】を開発し提供しています。AIよりも安く、早く、手間ゼロで導入でき、面倒な運用も丸投げできる理想のチャットボットです。 ＜サービス＞ クラウド型チャットボットツール【Media Talk】 ※特許取得サービス ●テレフォニー事業 ー音声テックの開拓者ー 企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステム【Mediaシリーズ】を開発し、提供しています。オフィスやコールセンターの電話業務を自動化し、企業の『業務効率化』、『生産性の向上』のサポートをしています。メディアリンクは、可能性は無限にある【音声テック】領域にチャレンジしていきます。 ＜サービスラインナップ＞ ・オフィス向けIP-PBX『MediaOffice』 ・コールセンター向けIP-PBX『MediaCalls』 ・自動音声応答システム（IVR）『MediaVoice』 ●エンジニアリングサービス事業 当社のエンジニアリングサービス事業は、多くの元請け案件を手掛けているのが大きな特徴です。 中には大手人材メディアやエンタメ系コンシューマーアプリのようなWeb開発の案件もあり、モダンな開発環境で経験値を積むことができます。 ※候補者様の志向性やスキルを鑑みて、エンジニアリングサービス事業をご提案させていただく可能性がございます。
仕事内容
✓完全未経験OK ✓第二新卒歓迎 設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。 第二創業期を迎え、今後更なる成長を目指すべく【未経験から挑戦できるインフラエンジニア】を募集します。 実務を通して学んでいけるため、成長スピードがはやいことが特徴です。 ・これからエンジニアとして働いてみたい！ ・実務を通じてスキルアップをしたい！ ・スピード感をもって仕事をして早く成長したい！ こんな方にはおすすめです。 ◆仕事内容 お客様先で、レセプトシステム（医療）の運用監視や、ネットワークシステムの障害検知（アラート）を受け、マニュアルに沿った1次対応を行っていただくことからお任せする仕事です。 そのほかにも、電話やメールで状況確認をしたり各種部署へのエスカレーション、マニュアルに沿った障害対応もお任せしたいと思っています。 先輩社員がついて業務を進めていくので、未経験からでも安心してお仕事をスタートできます！ ◆本ポジションの魅力 ・運用、監視業務を通じて、インフラ技術者としての基礎知識及び運用としての技術力が身に着けられ、設計構築などを目指す為の基礎が身につけられます。 ・将来的にはパートナー要員の管理もお願いしていきたいため、リーダーとしてのマネジメントも経験していく事が可能です。 ◆働き方 実務を通じて1から学んでいける環境です。 また、定期面談も行っているので、困ったことがあれば相談や質問がしやすい環境を整えています。 ◆選考フロー 書類選考後、面談・面接複数回行います。 適性テストなどを実施する場合がございます。
配属部署
面接でご説明いたします。
概要
「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を！」というミッションを掲げて2009年に設立して以来、 受託開発やSES事業だけでなくオフィス向けIP-PBX「MediaOffice」などの自社製品、 クラウド型チャットボットツール「Media Talk」などの自社サービスを展開しています。 100％自社開発・独自性にこだわり、常に最先端の技術を追求し全社で共有する企業風土も特徴的です。
この仕事で得られるもの
基本的なIT業界の知識が身に着けられます。
勤務地
【勤務地詳細】 横浜みなとみらい周辺 【アクセス】 面接でご説明します。
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張補助(移動交通費＋旅費を支給) ■慶弔金(結婚祝い金など) ■資格取得制度(合格時に一時金を支給) ■表彰制度(月間MVP/年間MVP) ■育児・育休制度 ■裁量労働制度 ※原則、管理職以上に適用される制度ですが、変更の場合あり
休日・休暇
2交代シフト制 日勤／9：00～17：30 夜勤／17：00～翌10：00 1か月前にシフトを提出していただきます。
入社後の成長をサポートします！
当社の採用では、マインドや意欲を重要視します。経験の浅い方でも、先輩エンジニアの指導のもとでスキルアップを目指していける環境です。また、外部研修や月3,000円の書籍購入費、資格取得支援制度もご用意し、スキルアップの支援を行います。
公正な人事評価！
個人の成長が会社の成長に直結している当社では、実績や頑張りを正当に評価するため、スキルやコンピテンシーなどの自己目標を自分で設定し、到達すれば昇給や昇格に反映される見える化した人事評価制度を導入。査定は年1回で、それ以外にもMVPや社長賞などの報酬制度も充実しています。実際に「29歳で部長」を達成した社員もいます。
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