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株式会社 ジャストシステムの企業情報

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株式会社 ジャストシステム

ジャストシステムの基本方針はシンプルです。世の中にないものを創り出すこと。できるまでやり続けること。そして自分自身もとことん楽しむこと。

これまでを壊し、共に変化を創ろう。

ジャストシステムは、日本国内のITメーカーとしてワープロソフト「一太郎」、日本語変換ソフトの「ATOK」を代表商品に持ち、業界トップの蓄積された日本語処理技術とユーザビリティの高いUIを武器に市場認知度の高い商品の開発・販売を行っています。

コンシューマー向けビジネスのイメージが強い当社ですが、法人向けにも様々なソフトウェア商品・Webサービスを企画・開発しています。
「一般ユーザー向け」「民間企業向け」「文教・官公庁向け」などに続く柱として、2012年冬からは教育事業へ参入。現場から出た様々なアイディアが、次々と形になってきており、今後の展開が期待されています。

「パッケージソフト」から「Webサービス/スマホアプリ」へのシフト、ゲーミフィケーションやソーシャルなど駆使して、さらに次の収益の柱を共に創り、育ててくれる仲間を探しています。

129920開発を始める前に、まずエンジニアとデザイナーがコンセプトシートやキービジュアル、ユーザーに渡す想定のチラシ案などを先に作ります。訴求が伝わるか?ユーザーファーストであるか?世の中に必要とされるか?企画の最上流から関わることこそが製販一体の醍醐味です。
129927ジャストシステムには様々な事業とそれに必要な技術があり、多彩なキャリアプランを立てることができます。技術にとことん尖り続け、エンジニアスキルをバックボーンに持つ人にしか出せない企画もあります。多彩な技術と多彩なキャリアプランにより自らを高められます。
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商品開発を科学しよう。

商品を作るまでのマーケティングシミュレーションや、市場から返ってきた要望を分析して商品にフィードバックすること。
これらはすべてエンジニアスキルが必要な科学です。
そう、わたしたちの考えるエンジニアとは、機能実装だけではなく、魅力的な「商品」そのものをこだわりをもって開発する人のことを指します。
わたしたちと共にこだわり抜いた商品を開発しませんか?

エンジニア育成のための取り組み

ジャストシステムでは、技術の底上げ、および技術情報の共有のため、次の取り組みを行っています。

【TechCABINET(技術内閣)】
社内の技術スペシャリストとして、NLP/AIはもちろん、サーバー、Webフロントエンド、データベース、サービスインフラなど技術領域ごとに「大臣」をおき、技術課題解決・最新技術共有・育成を行います。事業やチームを横断して活動し、ジャストシステムの技術基盤の中枢となります。

【JustTechTalk(社外勉強会)】
社内から外部に向けての情報発信だけでなく、各回ごとにテーマを決め、ゲストスピーカーを招いて開催しています。過去、SmartNews、ぐるなび、はてな、Amazon、Oracleなどの方々に登壇いただいています。Doorkeeperを使って参加者募集しています。

【TechCOLLEGE(社内勉強会)】
社員限定で社内で実施しているクローズドな勉強会です。ライトニングトーク形式が中心ですが、テーマによってはワークショップ形式で実施することもあります。開発部長や取締役の方が聞きに来ることも珍しくありません。

【TechKNOWLEDGE(社内技術共有)】
現在はQiita:Teamを使って、特定プロダクトに依存しない情報を共有しています。若手エンジニアが中心となって導入・推進しています。プロダクト固有の情報はオンプレミスのRedmineやGitLabなどにも蓄積されており、公開可能範囲によって使い分けています。

評価制度

ジャストシステムでは目標管理制度を導入しており、エンジニアの評価もこれに従います。エンジニアの評価観点は、大きく次の3つです。
 ・A軸:価値創造力:「何を作るか」
 ・B軸:技術力:「どう作るか」
 ・プロとしての姿勢(目標、熟考、創造、結果、成長)
プロとしての姿勢は全員に身につけて欲しいところですが、A軸とB軸は人によって得意・不得意があり、どちらも会社の成長に貢献できるため、ある程度の偏りがあっても良いと考えています。
A軸、B軸、姿勢については、達成度合いに応じたランクを定義しています。ただ、具体的に何が出来たらどのランクになるか、事業部間で統一的に定義することは困難です。そのため、半期に一度、社員のランクを開示することで目標とする人物像を見定めてもらうとともに、評価の公平性を担保しています。

利益還元制度

年2回(賞与支給時)、営業利益額の一定率を賞与に加算して支給する制度です(正社員のみ)。ジャストシステムでは、23四半期連続で会社の業績が伸びているため、社員の平均年収も年々増えています。ワンマンプレーで個人の評価を上げるよりも、全社の売り上げに貢献した方がリターンが大きいため、好循環のサイクルを実現できています。

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企業情報

会社名 株式会社 ジャストシステム
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 101億4,651万円
設立年月 1981年06月
代表者氏名 代表取締役社長 関灘 恭太郎
事業内容 「ことば」や「ドキュメント」をコンピュータで扱うための技術やノウハウの研究を中核とした、
ソフトウェア製品の開発と販売、および関連するサービスの提供を行う。

【商品・サービスの一例】
日本語入力システム「ATOK」
日本語ワープロソフト「一太郎」
タブレットで学ぶ小学生/中学生向け通信教育「スマイルゼミ」
ソーシャルセレクトショップ「BONNE」
セルフ型ネットリサーチ「Fastask」
「誰でも分析」を実現するBIツール「Actionista!」
成長型営業支援クラウドサービス「JUST.SFA」 等
株式公開(証券取引所) 東証一部
従業員数 346人
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー18階
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株式会社 ジャストシステム資本金101億4,651万円設立年月日1981年06月従業員数346人

ジャストシステムの基本方針はシンプルです。世の中にないものを創り出すこと。できるまでやり続けること。そして自分自身もとことん楽しむこと。

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