株式会社出前館 - 『デリバリーの日常化』に挑む日本最大級のサービス!人々を支えるライフインフラとして地域経済の更なる活性化を目指す!
私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 2020年にはLINEヤフーと資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータを活かしながらデリバリーテック企業としてサービスを拡充しています。 現在はノンフードや日用品を30分以内に届ける「クイックコマース」の領域へ幅を広げており、ご利用いただいた皆さまの “時間価値の最大化“ を目指しています。 今後も地域活性化とともに、少子高齢化や買い物難民の増加をはじめとした地域や社会課題の解決に向き合い、社会にとって不可欠なライフインフラとして日本経済の発展に貢献できるサービスを目指して挑戦を続けています。
■業務内容 加盟店向け販売促進施策の企画、及び営業推進業務のディレクションをお任せいたします。 出前館サイトのキャンペーン運営や加盟店を表彰するイベント企画、また加盟店に対する効果的な出前館の活用を促進するための事例紹介やお役立ち動画の制作、新規機能の発信や周知等、幅広い業務を担当していただきます。 ■行っていただく業務(一例) ・プロジェクト推進のためのディレクション(必要な社内リソース、関係者の調整やスケジュール・進行管理等) ・加盟店参加型キャンペーンの企画運営・社内メンバーへの情報プレゼンと発信(特に営業職向け)・加盟店向けのメルマガやお役立ち動画の制作 ・加盟店が活用するLINE公式アカウントの導入サポート・運用代行 ・加盟店表彰イベントの企画・運営 営業やマーケ、プロダクト開発、カスタマーセンター等複数の部署との円滑な連携が必要であり、社内調整スキルが重要視されるポジションです。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) ■ポジションの魅力 ・少数精鋭型のチームで裁量が大きく、「推進力」、「調整力」を発揮できます ・年齢関係なく実力や成果で判断されるため、実力や成果次第では早期マネージャー抜擢の機会もあります。 ・役員との距離が近く、スピード感をもって業務を進めることができます。 ・新しいサービスを提供するためにゼロから形を作り上げる経験が得られます。
募集背景
国内最大級のフードデリバリーサイト「出前館」の加盟店向けキャンペーン・コンテンツ企画考案、運用ポジションの募集となります。ここ数年で大きく成長したフードデリバリー市場ですが、デリバリーの日常化に向けてはまだ成長段階であり、加盟店向けの企画組織の強化を図っています。
概要
アプリやWebサイトから多彩なお店へ簡単に注文でき、できたての料理が手元に素早く届くフードデリバリーサービス。なかでも『出前館』は、国内最大級の規模を誇っています。また、より便利で効率的なサービスやシステムも積極的に開発中。飲食店のDX化サポートや、食品のみならず医薬品や日用品も取り扱う「クイックコマース」の実現により、あらたなライフインフラとしての定着を目指しています。 【会社の特徴】 ◆直近5年間で、加盟店は約5倍の10万店、アクティブユーザーは約657万人へ急成長。年間の配達件数は1億8600万件に上ります。 ◆創業は1999年。20年以上の歴史と実績があり、フードデリバリー業界では珍しい“国産”サービスです。 ◆2020年に、LINE(現:LINEヤフー)と資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータも活かした新サービスも開発中の、第二創業期の真っただ中です。 ◆「出前」の代行から、日用品や医薬品も含めてほしいものがすぐ届く「クイックコマース」へ進化中。飲食店のDX化を実現するサービスなどを、続々と独自に開発しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿11階 ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 【アクセス】 JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・書籍購入支援制度 〇育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休、育休制度 ※取得実績多数 ※年間休日120日以上
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