株式会社出前館 - 【社会課題の解決に挑む国内最大級のデリバリーテック企業/これからの ”ライフインフラ” として業界のDXを牽引】
私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 現在は、フード主体のデリバリーから ”ノン・フード” へとサービス領域を広げ、これまでの出前館のイメージを覆す、”転換期”を迎えています。
出前館従業員が価値創造できる環境を提供できるよう、既成概念にとらわれず社内外のニーズを捉え、人事として主体的に推進して頂ける人材を募集しております。 【具体的には】 ・各種人事評価制度の企画・運用や改善 ・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画 ・人事制度や働き方に関する制度企画、運用 など 【その他人事領域】 タレントマネジメント オンボーディング、人材開発 福利厚生などのアップデート など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
配属部署
人事部人事企画グループ
概要
出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
この仕事で得られるもの
・変化の激しい組織フェーズならではの難しい経営課題に取り組むことができる ・人事企画プロジェクトの主担当としてプロジェクトの企画・推進ができる
勤務地
【勤務地詳細】 ◆東京本社/東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5 リンクスクエア新宿 11階 【アクセス】 ◆東京本社/JR・東京メトロ・私鉄各線「新宿駅」徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・書籍購入支援制度 〇育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休、育休制度 ※取得実績多数 ※年間休日120日以上
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