フレックス有／年間休日129日以上／社内インフラ担当リーダー/管理職採用/業界トップクラスのコンタクトレンズEC会社
株式会社パレンテ - 楽天ショップオブザイヤーなど受賞歴多数！4,000万人（2024/７時点）ものお客様にコンタクトレンズをお届けしてきた国内最大級EC「レンズアップル」を運営
事業内容
コンタクトレンズEC市場で、ワンストップのフルフィルメントサービスを提供。最短翌日配送を実現する自社倉庫システムを通じ、顧客満足度向上を図っています。
仕事内容
今回のポジションでは、管理本部に所属し、社内IT全体の戦略立案から体制構築・運用統括までをお任せします。 本社および国内8拠点の事業所をつなぐITインフラ環境の管理・整備に加え、情報セキュリティ環境の強化、生成AIの業務活用推進、IT環境全体の最適化など、事業基盤となるインフラのさらなる拡充・発展を企画・推進していただきます。 経営層と連携しながら、全社的な業務効率化と働きやすい就業環境の実現をリードする、当社の成長を支える重要なポジションです。 【業務内容】 部門マネジメント ・IT戦略・中長期ロードマップの策定、経営層への提案 ・IT予算の策定・管理、ITツール等のコスト最適化 ・メンバーのマネジメント・育成、運用体制の構築 社内インフラの企画・設計・改善 ・社内サーバー／ネットワーク基盤の企画・設計、アーキテクチャ改善の意思決定 ・Active Directory、クラウド基盤を活用したインフラ最適化の推進 ・自動化・標準化による運用品質向上の指揮 ・インフラベンダーのコントロール、プロジェクト統括 社内IT運用の統括 ・IT備品（PC、モニタ、社用携帯等）の選定方針策定・資産管理 ・オフィス／配送拠点／店舗のネットワーク、会議室設備、入退室設備の運用統括 ・ヘルプデスク（キッティング、備品貸与、問い合わせ対応）の体制構築・改善 ・全社IT関連オペレーションの巻き取り・効率化・プロセス改善の推進 ITファシリティの企画・推進 ・オフィス移転、増床、拠点新設に伴うIT環境の企画・要件定義 ・配線、ネットワーク機器選定などの関連ベンダーコントロール グループ会社のIT統合推進 ・グループ全体のIT基盤統合の企画・推進 セキュリティ・IT統制 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・Google Workspaceを活用したID・アクセス管理 ・ウイルス対策ソフト等のライセンス管理、バックアップ管理 ・Google Workspace、rakumo等クラウドツールの管理 当社運営のECサイト関連システムの開発・運用・保守は社内のシステム開発部門が担当し、専用サーバー等の管理も行っておりますので、今回のポジションでは全社的なインフラの整備・発展をメインに担当いただきます。
募集背景
2008年のEC参入以降、当社は事業規模を拡大し、国内8拠点へと体制を広げてきました。その過程で、リモートワーク環境の整備や共有ファイルサーバーのクラウド化など、成長に合わせたIT基盤の整備を進めてきました。 拠点の新設・移転への対応、高度化するサイバー攻撃への備え、生成AIをはじめとする新技術の活用など、IT部門に求められる役割は年々広がっています。 この状況を踏まえ、IT基盤の整備・運用にとどまらず全社のIT戦略を描き、体制の構築から運用統括までを担っていただける責任者を募集します。経営層とともに、当社の次の成長を支えるIT環境づくりをリードしていただける方のご応募をお待ちしています。
配属部署
管理本部 総務部
この仕事で得られるもの
・インフラ環境の拡充・発展の面から事業と組織の発展に貢献することができます。 ・管理本部配属であることから、代表との距離も近く、会社の組織と事業全体を見渡して、経営戦略や事業戦略にそくした業務遂行が可能です。 ・会社全体のITシステム・サービスの最適化などにも積極的に取り組むことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 東京都千代田区 四ッ谷駅：徒歩5分 【アクセス】 四ッ谷駅：徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■昇給：年1回 ※査定：年1回（7月） ■賞与：決算賞与 年1回（7月または8月） ■交通費支給（上限3万円／月） ■ネット回線手当（4,000円／月※条件あり） ■社会保険完備 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■ホスピタA（三大疾病保険金） ■ベビーシッター利用割引制度 ■スキルアップ奨励制度 ■ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP） ■コミュニケーション促進制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■カジュアルフリー制度 ■時短勤務制度（最大小学校6年生まで※要承認）
休日・休暇
■週休2日制 （土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（4日間＋祝日） ■慶弔休暇 ┗弔事休暇・ウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員） ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます） ■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり） ※年間休日129日（2026年1月~12月／夏季特別休暇5日含む・誕生日休暇は含まない）
フレックスタイム制により自由度の高い勤務を実現
■フレックスタイム勤務制度 ・コアタイム10時～15時／フレキシブルタイム6時～22時 ・基準労働時間8時間／1日 フレックスタイム制を導入し、非常に円滑に運用されているため、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現しています。 10時-19時を軸に就業する社員が多いですが、１ヶ月の総労働時間で調整をしていただくため、予定があって早く上がりたい日は15時に退勤するなども可能です。
社内・部署の雰囲気
どの部署も穏やかな人が多く、相談のしやすい雰囲気です。部署間の関係が良いことは当社の自慢です。 また、80％以上が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 また、オフィスにあるマッサージルームにはプロのマッサージ師が常駐しており、業務時間内にマッサージを受けることが可能です。 効率的に仕事を進めるためのリフレッシュタイムなどに活用していただきたいと考えております。
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