RoomClipエンジニアは「みんなでスキルアップ」する文化
会社として「エンジニア全員でスキルアップしよう!」という後押しがあるので頑張りやすい環境です。全員がスキルアップに前向きです。例えば、Slackには技術チャネルがあって、新技術の話をしたり、気になる記事をエンジニアみんなでシェアしています。定期的に社内勉強会を開催しているほか、Slackで技術に関する質問をしてもちゃんと答えてくれる環境があります。新技術の発表があって「Slackだけじゃ物足りない!」と言うときは、エンジニアメンバーをランチに誘って、ひたらすらその話題について語り合う、なんて日もあります(笑) 「1人だけで頑張るんじゃなくて、RoomClipエンジニアとして全員で一緒にスキルアップする」 これはすごく有難い環境ですね。あとは、1人1人の「エンジニアとしての人生」を考えてくれている会社ですね。今後、転職したとしてもちゃんとやっていけるようなスキルをRoomClipで身につけてほしい、という思いがすごく伝わってきます。 あと、メンバーの影響を受けて私の中で意識が変わったこととしては、「自分たちが開発をする環境をより良くする」ということです。以前は短期受託を少人数で実施という状況だったので、複数人で長期開発を効率良く行うために環境に手間をかけるという考えがありませんでした。ただ、最近はメンバーの刺激を受けてその点もちゃんと意識するようになり、新しいツールや技術を導入して効率化を目指しています。最近は、開発環境をより良くする作業も「楽しい!」と思えるようになりました。
