株式会社大阪エヌデーエス - エンタープライズ×エンベデッド。異なる技術領域で企画・提案から設計・開発・運用まで一貫して担い、複雑な社会課題を解決するためのソリューションを提供しています。
アプリケーションからOS・ミドルウェアまで幅広い開発力を強みに、金融・鉄道・航空・官公庁など高い信頼性が求められる大規模プロジェクトを支えます。
プロジェクトリーダーとして、金融・交通・通信・公共分野を中心とした業務系・基盤系システム開発を推進していただきます。 プロジェクトマネージャーと連携しながら、お客様との要件整理や開発チームのマネジメントを行い、担当領域の品質・進捗・課題管理を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・お客様との要件整理、仕様調整、技術的な提案 ・担当領域における設計、開発、テストの推進および品質・進捗管理 ・開発メンバーへの技術支援、レビュー、タスク管理 ・プロジェクトマネージャーやお客様との各種調整、リスク・課題管理 ・クラウドやAIなど新しい技術、開発手法を取り入れた開発推進 ・設計レビューやコードレビュー、開発プロセス改善による品質向上の推進 ・メンバー育成、ナレッジ共有、チーム力向上に向けた取り組み
配属部署
・サービスインテグレーショングループ 社会インフラ(金融/交通/通信/公共)分野を中心とした、BtoB向け、BtoBtoC向けのDXシステム、サービスアプリケーションなどの様々な大規模システム開発や防災復興、デジタル田園都市構想などの社会課題に対しシステムの企画、開発する部署です。
概要
サービスインテグレーショングループは、ITの力でお客様の事業を支え、社会や地域が抱える課題の解決に貢献することを目指しています。金融・交通・通信・公共などの社会インフラ分野において、安定して利用できるシステムを提供するとともに、利用者が「使いやすくなった」「業務が変わった」と実感できる価値を生み出すことを大切にしています。 そのために、クラウドや生成AIなどの技術も取り入れながら、お客様の業務や課題を理解し、技術だけにとらわれない最適な解決策を考えます。システムを作ること自体を目的とせず、その先にあるお客様や利用者の成果まで見据えて開発に取り組みます。 また、一人ひとりが持つ知識や経験をチームで共有し、互いに支え合いながら、より高い品質と価値を生み出せる組織を目指しています。変化を前向きに捉え、新しい技術や方法を試しながら、ともに次のサービスをつくっていける仲間を求めています。
この仕事で得られるもの
・技術力とリーダーシップの両方を磨ける 設計・開発・テストまで一連の開発工程に携わりながら、自ら技術力を発揮するとともに、メンバーを技術面から支援する経験を積むことができます。技術者としての専門性だけでなく、チームを牽引するリーダーシップも身につけることができます。 ・チームを動かし、成果を生み出す力が身につく メンバー一人ひとりの強みを活かしながら、チームとして成果を生み出す経験を積むことができます。コミュニケーションやフォロー、役割分担などを通じて、人を巻き込み、チームの力を最大限に引き出す力を養うことができます。 ・品質と生産性を高める実践力が身につく 設計レビューやコードレビュー、開発プロセスの改善などを通じて、品質と生産性を高めるための実践的なスキルを身につけることができます。個人の開発スキルにとどまらず、プロジェクト全体をより良くする視点を養うことができます。 ・新しい技術を実践し、組織へ広げる経験ができる クラウドやAI、アジャイルなどの新しい技術・開発手法を学び、実際のプロジェクトで活用する経験を積むことができます。さらに、得られた知見やノウハウをチームへ展開することで、組織の技術力向上をリードする経験も得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪エヌデーエス本社(大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル8F) ※プロジェクトにより顧客先で勤務いただく場合があります。 【アクセス】 <交通機関> JR大阪環状線 大阪城公園駅 徒歩4分 JR各線 京橋駅 徒歩10分 Osaka Metro 長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当:公共交通機関に限り全額実費支給 ・家族手当:一人目18,000円、二人目9,000円、三人目以降(各)4,500円 ・住宅手当:世帯主10,000円、非世帯主4,000円(家賃、ローン支払い者) ・役職手当:月5,000円~70,000円 ・在宅勤務手当:200円/日 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 【福利厚生】 ・フレックスタイム ・財形貯蓄 ・各種ライフイベント支援(産休育休、介護休業、慶弔見舞金など) ・退職金 ・確定給付年金、企業年金基金 ・定期健康診断 ・社員共済会 ・サークル活動
休日・休暇
・年間休日120日(土日祝、年末年始) ※会社カレンダーにより年2~4回土曜出社日があります。(4月:社員総会+別月1~3回) (別月1~3回の土曜出社日については、「有給取得推奨日」として、ほとんどの社員が有給休暇を取得します。) ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇3日 ・誕生日休暇1日 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔等特別休暇
社会保険・労働保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
試用期間
3ヶ月 ※雇用条件に変更なし
受動喫煙防止措置
屋内原則全面禁煙 ※喫煙専用室あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務 ※本人の希望、適性を考慮のうえ決定します。
就業場所の変更の範囲
本社および顧客先、並びに在宅勤務を行う場所 ※原則として本人の希望しない転勤はありません。
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