TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに次世代型SIerへ進化
幅広い業種でシステム開発を行い、大手クライアントとのプロジェクトを手掛けます。AIやロボティクスを含む最先端技術にも対応し、自己成長の機会を提供します。
■デジタルテクノロジー本部とは? 「技術を使ってお客さまの価値を創り上げる」ことを理念に掲げ、 デリバリーと研究開発の両方に取り組むデジタル人材が集うスペシャリスト集団です。 「顧客と一緒に一つのチームとなり並走するDXパートナー」を方針に掲げ、 ユーザと共に社会の課題を解決に導く仕組みの実現に技術で貢献し続けると共に 必要な技術を習得し、当社保有ノウハウのサービス化を推進します。 UXデザイン事業の確立、拡大を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 【UXDコンサルティング】 顧客と共創して、新規サービス企画、既存サービスのグロースに関してコンサルティングを実施。 セカンドオピニオンとして、客観的評価も提供。 【UX/UIデザイン作業支援】 UXデザインの一部作業を実施。 ソフトウェアプロダクトのビジュアルデザイン、プロトタイプの作成、フロントエンド開発まで支援。 【研修・ワークショップ】 UXデザイン未経験者や初心者向けに、目的に合わせた研修、ワークショップを実施。 【一気通貫サービス】 上流の企画のみではなく、システム設計から運用まで一気通貫で担当。 ■当ポジションの魅力: ・年間80~100個のプロジェクトが稼働しており、個々のスキルを活かせる案件にアサインいただけます。 ・キャリア入社後のフォロー面談を実施・入社後3年目でリーダとして活躍・キャリア入社の管理職も多数在籍、などキャリア入社者が働きやすい環境です。
配属部署
■ 現場・社員の雰囲気 ・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています ・フラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります ・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています ・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、オンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています
概要
TDCソフト株式会社は、独立系SIerとして63周年を迎えます。 金融系システム開発に強みを発揮し多くの実績を持つ他、幅広い業種のプロジェクトで システム構想や設計、開発、保守運用に貢献してきました。 また2025年4月からは、社会情勢の急激な変化に対応するべく中期経営計画『Be a Visionary System Integrator』を掲げて 最新の技術要素とソリューション提供が可能な「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指します。 これまでのSI事業を大切にしながらも、こうした次世代への取り組みに拍車をかけて、さらなる成長を目指す当社にはまだまだ多くの仲間が必要です。 当社の次世代型SI事業への取り組みや企業文化、未来への可能性など、どこかに少しでも興味がございましたら、ぜひお声掛けください。
この仕事で得られるもの
■得られる経験・キャリアパス これから誰しもが必要となるUIUXデザインの知識 ■キャリアパス及び教育制度が充実 SEとしての経験を積んだ後、 「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、 部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選択可 選んだキャリアの階層に応じて 「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加可能 キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です ■資格取得・技術向上出来る環境 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が 重要であるという考えがあり、資格取得を推奨 ■入社後半年間の専属フォロー体制 キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、 長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 【アクセス】 顧客先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 :各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円) 財形貯蓄制度 社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。 ※退職金補足: 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日123日間(2025年度) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
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