＜関西＞製造業・小売業等のエンドユーザーに対してソリューションサービスを提供！クラウド基盤の運用、ホスティング等の活用推進などスキル合わせた業務をお任せ！／強みを活かせるアサインを一緒に考えましょう
TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに高付加価値型SIerへ進化
事業内容
幅広い業種でシステム開発を行い、大手クライアントとのプロジェクトを手掛けます。AIやロボティクスを含む最先端技術にも対応し、自己成長の機会を提供します。
仕事内容
【創立60年超のプライム上場企業。安定した経営基盤を持ちながらも、新しい技術や分野にチャレンジしやすい風土を兼ね備えた環境があります】 ◇◆◇ServiceNow／Salesforce／BOX／データマネジメント事業／ERP事業◇◆◇ ■具体的な業務内容： ・CRM、SFA（Salesforce）導入支援、地方銀行案件 ・官公庁、法人向けJava言語を用いたシステム設計・プログラム開発 ・ServiceNow、Salesforce、Informatica、BOX、AWSなど特定ソリューションの導入／開発支援 ■案件事例 〇ServiceNow ・顧客：小売り業界向け／化学メーカー向け／製造業向け基幹システムの保守および追加開発／導入支援 ・環境：ServiceNow ・概要：１０～１５人のチームでプロジェクトを形成し、複数顧客のシステムを対応している ・工程：要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用 ・作業場所：関西支社・テレワーク・顧客先の複合 〇Salesforce ・地方銀行様向けSalesforce（CRM・SFA）の導入、システム更改案件 ・大手通信事業者様向けコンタクトセンターシステム開発、維持保守案件 ■ 得られる経験 ・ソリューションサービスを用いた開発のリーディングスキル、顧客折衝含めたマネジメントスキル ・各ソリューションサービスにおける専門性 ・大中小レベル感に合わせたマネージャ、リーダ経験 ・さまざまな顧客企業における業務知識 ・データマネジメント及びERPソリューションサービスを用いた開発のスキル、導入経験 ■部門独自の教育環境 ・Salesforceトレーニング（ベンダ提供＋自社環境での提供） ・Javaを中心とした言語スキルの資格取得費用を補助 ・外部研修、セミナー受講も推進しております。
概要
創業は1962年、日本のIT業界を長きにわたって支えてきたTDCソフト。 幅広い業界でのシステム開発を始め、人工知能（AI）やロボティクスといった先端技術領域でのビジネスモデル構築を見据えるなど、 新しい挑戦を続けており、自社製品の開発も数多く手掛けております。 また、年間1000以上動いているプロジェクト、技術力のみならずヒューマンスキルも伸ばしていく約100種類の研修制度といった万全な体制で、各個人の成長をサポートしております。 エンジニアとして成長し、多様な経験を積みたい！と考える皆様のご応募を心よりお待ちしております。
この仕事で得られるもの
■ キャリアパス及び教育制度が充実 年に4回ある上長との個人面談に加え、年1回の自己申告制度があり、自身のキャリアを考えられる制度を設けています。 「どのようなスキルを伸ばしたいのか」「将来どんなエンジニアになりたいか」など、じっくりと話し合い、それに沿ったプロジェクトアサインを心がけています。 「会社からやらされる仕事」ではなく、「自分のやりたい仕事」を手掛けることで、成長していってほしいと思っています。 また、経験を積んだ後は、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」いずれかのキャリアを選択することができます。 ■ 資格取得・技術向上出来る環境 ・ServiceNow、Salesforce、Informaticaなどの各種ベンダ資格を費用面からサポート。取得のためのノウハウを提供します。 ・各ソリューションの学習環境を用意。自己研鑚が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜関西支社＞大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-18 島ビル7階 ※プロジェクトごとに勤務地が異なることがあります（大阪府他 兵庫県・京都府等） 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線 「淀屋橋駅」または京阪本線「淀屋橋駅」14-B号階段出口すぐ
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
＜保険制度＞ 各種社会保険完備 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当（全額支給）、退職金制度（確定拠出年金で運用） ＜教育制度・資格補助補足＞ 役割別研修、プロジェクトマネジメント研修、PMP資格対策講座、 プロジェクトマネージャ養成研修、各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（各種クラブ活動）
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日 (2026年度) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
職場環境
■ 現場・社員の雰囲気 関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長～若手社員の距離感が近いです。 会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。 そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！ ■ 就業環境 ・テレワーク制度を導入しています（プロジェクトによりますが支社全体としては6割ほど） ■社員構成（2026年4月時点） 平均年齢：35.2歳 設立60年で歴史はありつつ、若手も多く、活気に満ちた働きやすい職場環境となっております。
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