TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに高付加価値型SIerへ進化
幅広い業種でシステム開発を行い、大手クライアントとのプロジェクトを手掛けます。AIやロボティクスを含む最先端技術にも対応し、自己成長の機会を提供します。
◇◆◇COBOL・オープン系開発スキルを活かせる/上流から下流まで一貫した経験が積める/プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる◇◆◇ ■ 金融決済システム事業本部とは? 金融市場(ペイメント&クレジット分野)を中核に高い専門性を発揮し、付加価値の高いサービスを提供することで 多様化する顧客ニーズの実現、安定した社会基盤の構築に貢献することをミッションとしています。 ・ 金融市場における安定した事業基盤を確立します ・ 「業務×技術×マネジメント」を武器に新たな市場(価値)を創出します ・ 専門性強化、デジタルシフト、事業モデル変革による永続的な成長を目指します ■ 具体的な業務内容 主な業務はペイメント・クレジット分野における大規模なシステム開発プロジェクトにて、要件定義から運用保守までを担当しています。 プライム案件も多数抱えており、セカンダリ案件についても大手ベンダーに代わり、直接エンドユーザーと実務運営を行っています。 ■ 案件事例 ○ 銀行/流通系クレジット案件 ・ 概要:大手クレジットカード2社の基幹システム統合に要件定義より参画し、債権系・ポイント管理業務を担当。業務企画・システム企画に関わる顧客支援も担当。 ・ 工程:要件定義・設計・構築~リリース/保守 ・ 言語:COBOL、コンサル/PMO ○ 信販系クレジット案件 ・ 概要:基幹業務保守を30年以上担当しており、Webアプリケーション開発・保守も担当 ・ 工程:要件定義・設計・構築~リリース/保守 ・ 言語:COBOL、Java ○ 通信系決済手段案件 ・ 概要:某通信系会社の決済手段システム刷新対応 ・ 工程:要件定義・設計・構築 ※開発中プロジェクト ・ 言語:Java、AWS、生成AI活用 ○ リース事業案件 ・ 概要:クレジット業務ノウハウを活用し、リース業務における共同プラットフォーム開発・支援対応 ・ 工程:要件定義・設計・構築~リリース/保守 ・ 言語:ローコード(Mendix) ■ 就業環境 ・ お客様環境によって異なりますが、プロジェクトによってリモートワークを導入しています (全日出社、全日在宅、在宅併用)
配属部署
■ 現場・社員の雰囲気 ・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています。(例:BBQ、海外研修など) ・新卒や中途入社の分け隔てなく、〜さんで呼び合い、上位役職者ともフラットに話しやすく、キャリア入社の方でも馴染みやすい環境です。 ・志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています。
概要
TDCソフトは、顧客企業におけるDXを推進するため、SmartSI(高付加価値型SIモデル)の実現に向けた取り組みを強化しています。 創業63年を迎え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しております。 わたしたちの取り組みに興味をお持ちいただき、新たなステージでご活躍を目指す方からの応募をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
■ 期待役割/得られる経験 ・ プロジェクトマネージャーとしての顧客折衝、品質管理、予算管理など網羅的なマネジメントスキル ・ プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験 ・ 要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験 ・ 直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験 ・ 金融系システム開発におけるクレジットを中心とした顧客業務に関する業務知識
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 【アクセス】 顧客先(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 :各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円) 財形貯蓄制度 社員会(各種クラブ活動)等。 ※退職金補足: 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間(2026年度) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
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