「より良いこと」を考え、それを実現できる環境であることがやりがいです

メディア&サービス部・サブマネージャー・エンジニア・FT氏・2017年1月入社 前職ではSEとしてPOSシステムの開発を経験。外注管理ではなく自分でプログラムを書く仕事がしたいと思いeヘルスケアに転職。『病院なび』のシステム開発全般を担当している。

私は『病院なび』の開発マネージャーとしてインフラも含めて、サービスの開発、運用を担当しています。 少人数体制での開発であり個人の裁量が大きいこと、面接の過程で一緒に働く方の穏やかな人柄の中にも強いプロ意識を感じることができたため入社を決意しました。 これまでの開発で特に熱心に取り組んだことは、新規サービス立ち上げ時の「開発体験」を意識することです。（CIによるテスト実行、コンテナ活用による簡単な開発環境構築、自動本番反映など）これらにより、「実装を考えることに集中」できる環境が出来上がり、スピード感を持って業務に取り組むことができました。 病院なびは10年以上稼働しているサービスであり、古い実装など改善点はまだまだあります。日々の業務の中でそれらをどのように改善できるかを考え、リファクタリングをしています。リファクタリング自体も評価される体制なので、非常にやりがいを感じています。 今後はエンジニアが作業に集中できる開発環境を更に整え*医療機関データをコアとしたサービスの横展開*アクセス数増減に対して自動スケールするインフラづくりに取り組んでまいります。 1タスクに対して1人のエンジニアが仕様決めから、リリースまで担当するため、率先して自らが動いて形にすることができる方、 勉強会、技術書などから得た知識を仕事にフィードバックができる方は業務未経験であっても非常に活躍しております。サービスと共に一緒に成長したいという方、是非一緒に働きましょう！

大規模サイトのスムーズな拡張を目指す、パズルのような面白みのある仕事

メディア&サービス部・マネージャー・エンジニア・K S氏・2007年1月入社 障害者福祉施設の介護職や介護関係のIT系企業を経て、2000年に、eヘルスケアの前身である会社に入社。eヘルスケアの創業メンバーとして『病院なび』の開発責任者を務めている。

私は『病院なび』の開発責任者として、5名のメンバーと一緒にプログラムの開発を行いながら、サイトの機能の拡張や、その運用に取り組んでいます。当社では、開発者自身が企画担当者と直接相談してシステムの詳細を決めるので、大手では担当が分かれるような仕事でも、一人で全て担当できることにやりがいを感じています。 『病院なび』は非常に大きなサイトなので、開発をどれだけスムーズにできるかが私に課せられたミッションだと思っています。その都度、全体の構成や機能を踏まえてのシステム開発を行わないと、後日開発全体が行き詰まることになるので、常々「あるべきシステム」を考え続け、改善していくところに「より良いものを作る」という開発者としての面白さを感じます。 今回のコロナ禍でもそうですが、世の中では定期的に様々な病に注目が集まり、信頼できる情報を求めて『病院なび』にもアクセスが殺到します。そのような世間のニーズに、素早く正しく応えられるサイトを築き上げたいと思います。

システム開発を最初から最後まで任される、裁量の大きさが仕事のやりがいに

新規事業部・マネージャー・エンジニア・I I氏・2015年1月入社 SIer、大手半導体メーカー、ベンチャー企業にてインフラ系システムエンジニアとして活躍。仕事上で取引のあったeヘルスケアの誘いを受けて入社し、新規事業のシステム開発を担当している。

新規事業部は総勢五人で、システムエンジニアとして役割を担っています。自分でシステムを設計し、言語などの手段や技術を自らの判断と責任で選択し、最初から最後まで自分で作り上げられるため、技術者として自由にストレスなく仕事に取り組めています。 また技術者だけでなく他の社員の方も、自分の役割を全うしようという高い責任感を持つ方が多く、言い訳がない落ち着いた環境で仕事ができます。 現在、開発と運用を行なっているサービスで扱う技術範囲は広く、Webでは一般的なMVCだけでなくvueを使ったり、iOSアプリのプロジェクトもあれば、データアナリティクスの方と一緒に機械学習のモデル構築と推論システムの運用まで行なっています。 多様な技術に触れられるのも自社サービスの社内開発という体制ならではの醍醐味だと感じています。一方で社内開発はある意味で受託開発よりもリリースに求められる要求が厳しくなることもあり(納得できるまでエンドレスということも)、プログラムを完成させることよりもサービスを作り上げることに重点を置いた開発現場です。 これから入社される方には、これまでにやってきたことにとらわれすぎず、失敗してもいいから積極的に、新しいことに挑戦してほしいと思います。私は開発言語も頻繁に変えるので、それを楽しんでくれるような方と一緒に仕事ができれば嬉しいです。

多種多様なニーズに応え、全てのユーザーが目的を果たせるサイトを作りたい

メディア&サービス部・マネージャー・プロダクト管理・K T氏・2018年9月入社 独学でWebデザインやプログラミングを学び、Webデザイナーを経てeヘルスケアに入社。一度退職してSaaS型サービスの運用や受託開発を経験した後、再び当社に戻り活躍中。

病院検索サイト『病院なび』のプロダクト管理を担当しています。仕様を検討し、開発部門やデザイン部門の間で進行管理を行うほか、リリース時の品質保証やサイトの保守管理等も行っています。『病院なび』は医療情報を扱うサイトなので、非常に高い正確性が求められます。 自分だけで判断するのではなく、各分野の専門家にも確認をいただきながら、信頼性の高い情報の発信を心掛けています。 現在、特に力を入れているのは、『病院なび』にたどり着いた方が、それぞれの目的を果たせるような仕組みを作るりUXの向上を図りUXの向上を図ることです。 例えば、急性疾患と慢性疾患では病院を選ぶ際の基準も異なってくると思いますので、近くの病院を見つけるだけでなく、周辺の病院と比較して選べるようなサイトを作りたいと思います。また、子供や高齢の両親等、家族のために病院を検索する人も多いので、あらゆるシーンを想定しながら、多様なニーズに応えられるサイトを構築したいと思います。