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【経理リーダー候補/リモートワーク可/フルフレックス】グロース市場上場/日本最大級の家事支援サービスを運営する会社でコーポレート部門のスキルを上げたい方募集!

株式会社CaSy - 日本初のクラウドソーシング型家事代行サービス「CaSy(カジー) 」

株式会社CaSy 求人画像1
経理リーダー ◆リモート可・フルフレックス◆
550万円〜650万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:クラウド家事代行サービス「CaSy(カジー)」
クラウド家事代行サービス「CaSy(カジー)」

テクノロジー×おもてなしを強みとした家事代行サービスで、手軽な予約と高品質を提供します。独自の自動マッチングシステムで、お客様の日常に大切な時間を創出します。

仕事内容

コーポレート部門の経理リーダー候補としてご活躍いただきます。 経理を中心に、総務・法務・労務・財務・IR・経営企画など様々な業務にチャレンジしていただけるポジションです。 攻めと守りの両面で会社を支える醍醐味を味わいながらCaSyが掲げるビジョンの達成に向けて共に挑戦・成長していただける方を探しています。 ◆具体的な仕事内容 ・月次決算/四半期決算/年次決算 (ゆくゆくは連結決算もお任せしたいと考えています) ・開示業務 ・監査法人対応 ・税務申告 ・J-SOX対応 ・事業部からの相談対応 ・総務や法務などのコーポレート部門業務 ※ゆくゆくはコーポレート部門の責任者になっていただきたいと考えております。

募集背景

テクノロジー×おもてなし を強みに、後発ながら短期間で業界最大級の家事支援マッチングプラットフォーム運営企業へと発展を遂げた当社。 主力サービスの「CaSy」の成長に加え、新規事業立ち上げ、法人向けサービス拡充に伴い顧客基盤は右肩上がりで増加しています。 事業規模の拡大、法の要請によるIR活動の重要性の高まりに加えて、今後見込まれるM&Aによる連結決算対応など複雑化、高度化する経理・財務部門の体制強化が急務となっています。 経理・財務をはじめとしたコーポレート部門をリードし、会社の成長を支えてくださる仲間を募集します。

配属部署

Corporate Design Div.

概要

当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト(家事代行スタッフ)による品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。 創業は2014年と家事代行サービス領域では後発ですが、スマホやパソコンから簡単に予約できる オリジナルのプラットフォームを用いた技術により利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。 2023年度には私たちが提供する家事支援による時間創出サービスが暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとしてグッドデザイン賞を受賞しています。 少子化対策から行政の家事支援事業の拡充が実施/計画され市場拡大が後押しされる中、昨年からは官公庁や自治体との取り組みもスタート。 また、高齢者向けのサービス提供に向けた合弁会社の設立やハウスクリーニング事業者のM&Aなど事業領域拡大のための新たな取組も、少数精鋭メンバーで手掛けています。 イエナカのお客様ニーズを知るCaSyならではの独自の成長戦略を掲げ、大切なことを、大切にできる時間を創るため、これからも挑戦を続けていきます。

この仕事で得られるもの

【この仕事の魅力】 ・経理業務から会社の事業を支えている実感を得ることができます。 ・上流の企画段階から実務面まで、一連の仕事を担えます。  新たな業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境です。 ・上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 141-0021 東京都品川区上大崎3丁目5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6階 【雇入時】CaSy目黒本社および会社が指定する場所  【変更の範囲】CaSy目黒本社および会社が指定する場所  ※リモート勤務OKです。月2回程度の出社を想定しております。 【アクセス】 目黒駅から徒歩約7分

待遇・福利厚生

◆コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とする。 Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。 ⻑く働いた分はみなし残業(暫定40時間)を設けております。 ◆RFMB制度(Request for my Benefit) すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる ◆当社サービスの社員割引 ◆Happy Dual Work制度 ・原則、社員(正社員)の副業・複業を許可する ◆ベビーシッターサービスの利用

休日・休暇

◆⼟⽇及び国⺠の祝⽇ ◆年末年始(12⽉30⽇〜1⽉3⽇) ◆夏季休⽇(7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間) ◆その他会社が指定する⽇ ◆年次有給休暇 ◆Family Smile 休暇 家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。

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