株式会社CaSy - 日本初のクラウドソーシング型家事代行サービス「CaSy(カジー) 」
テクノロジー×おもてなしを強みとした家事代行サービスで、手軽な予約と高品質を提供します。独自の自動マッチングシステムで、お客様の日常に大切な時間を創出します。
___________ ▼仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社が運営する日本最大級の家事代行クラウドソーシングサービスにおいて プロダクトマネージャーとして事業企画~プロダクト開発まで一連の業務をお任せします。 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ (ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、 プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうための グロース推進などをリードしていただきます。 具体的には ・事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、 プロダクトを通じてキャスト採用や稼働率向上といった課題解決と事業の成功の両立を実現 ・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、 コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリード ・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、 実現に向けたロードマップの作成 ※業務変更の範囲 適性・会社の状況に応じて、次の範囲内で就業場所および業務内容の変更があり得る。 1.業務分掌規程に定める業務 2.他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務 ___________ ▼この仕事の魅力!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国内最大級のクラウド家事代行サービス提供している当社において、 PdMとしてプロダクトの戦略からリリース~効果測定、改善案の策定実行まで、 一連のPDCAを主導できるポジションです。 共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決に ど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。 刻々と変化する需給のバランスに予測対応する中で、顧客体験の磨きこみ、ファネルの改善、 プラットフォーム健全性などの維持向上に努めるため、 幅広くPdMとしての打席に立てる環境があります。 上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さ どちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。
募集背景
テクノロジー×おもてなし を強みに、後発ながら短期間で 業界最大級の家事支援マッチングプラットフォーム運営企業へと発展を遂げた当社は 女性の社会進出、少子高齢化、労働力不足という様々な社会課題解決の解決に向き合うとともに、 家事支援サービスをより働き甲斐を感じられる「ディーセントワーク」とすべく、 日々挑戦を続けています。 あるべき姿に即してキャストとその先のお客様に向けた価値提供ができるプロダクトを創造し、 事業グロースをリードしていただくプロダクトマネージャーの方をお迎えすることに決めました。
概要
当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、 家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。 CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト(家事支援サービスを提供するスタッフ)による 品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。 創業は2014年と家事支援サービス領域では後発ですが、 スマホやパソコンから簡単に予約できる オリジナルのプラットフォームを用いた技術により 利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、 スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。 事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ 2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。 2023年度には私たちが提供する家事支援サービスによる時間創出スキームが 暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして グッドデザイン賞を受賞しています。 少子化対策から行政の家事支援事業の拡充が実施/計画され市場拡大が後押しされる中、 昨年からは官公庁や自治体との取り組みもスタート。 また、高齢者向けのサービス提供に向けた合弁会社の設立や ハウスクリーニング事業者のM&Aなど事業領域拡大のための新たな取組も、 少数精鋭メンバーで手掛けています。 イエナカのお客様ニーズを知るCaSyならではの独自の成長戦略を掲げ、 大切なことを、大切にできる時間を創るため、これからも挑戦を続けていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 141-0021 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6階(リモート可) 【変更の範囲】 CaSy目黒本社および会社が指定する場所 【アクセス】 目黒駅徒歩7分
待遇・福利厚生
・コアタイムなしのフルフレックス制 ※社員は原則全員「8.0hフレックスタイム勤務制」とし、管理システムに勤務時間を⼊⼒。 Pay for Performanceの原則に則り、勤務実態が8.0hより短くても減給しません。 ⻑く働いた分はみなし残業(暫定40時間)を設けております。 ご自身が成果を最大化できる働き方をご自身でデザインしてください。
休日・休暇
・⼟曜⽇及び⽇曜⽇ ・国⺠の祝⽇ ・年末年始(12⽉30⽇〜1⽉3⽇) ・夏季休⽇(7⽉1⽇〜9⽉30⽇の間で5⽇間) ・その他会社が指定する⽇ ・年次有給休暇 ・Family Smile 休暇 家族の誕⽣⽇、⼦供の学校イベント等がある場合は、年度ごとに3日間の特別休暇が付与されます。
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