ベルフェイス株式会社

私たちは「Technology for Sales」をキーワードに、チームで売上を最大化する国内No.1*のオンライン営業システム『bellFace』を提供するジャパニーズベンチャーです。

『bellFace』は、商談を中心にして、価値となりうる人や物に対して、需要と供給がなめらかにつながる世界観を実現し、それを世界に展開することで、世の中をしあわせにしていきたいというプロダクトビジョンを設定しています。

そして、私たちはこのプロダクトビジョンの先にある、会社としてのビジョンである「世界数十ヵ国で新たなビジネスを生み出すセールスプラットフォームをつくる」ことを目指しています。

そんな私たちが伝えたいメッセージは、シンプルに一つだけです。

「自分たちにしかやれないことをやろう。」

世界には、”営業”という仕事に従事する人が何十億人レベルで存在します。世界中の営業担当者が何を考え、何を求めているのかを深く理解し、グローバルスタンダードになり得るベルフェイスにしか創れない価値を、一緒に生み出していきませんか。

私たちは「セールスビッグデータ」という世界が見落としているラストワンマイルの可能性を信じ、新たな常識をつくっていきたいと本気で考えています。

ぜひ、あなたの力を貸してください。

あらゆるWebサービスの拡大に伴い、各企業はより広範囲かつ深い顧客開拓と顧客コミュニケーションが求められるようになりました。そのため、営業活動の効率化を図れる「インサイドセールス」の需要がここ数年で急速に伸びています。

その中で、『bellFace』は”国内No.1のチームで売上を最大化するオンライン営業システム”として、大手企業をはじめとする3,000以上の企業で利用されるまでに成長しています。

『bellFace』というプロダクトは、単なるコミュニケーションツールではなく、営業に特化した機能を充実させることで、営業成果に寄与することを重視しています。また、チームでの活用を前提としたプロダクトであり、これまでブラックボックス化していた営業現場の見える化や仕組み化を推進することで、「日本で一番使われているオンライン営業システム」へと成長を遂げています。

加えて、導入支援から課題解決まで担当する、カスタマーサクセスを主軸とした専属支援チームが存在することもベルフェイスの強みです。

今後は、グローバル展開を視野に入れた事業拡大を進めていくことで、『bellFace』を利用することで蓄積される「セールスビッグデータ」を可視化および分析し、新たなビジネス機会を創出することを目指しています。

* 電話とブラウザを組み合わせた遠隔営業システムにおいて
「有料契約導入社数 No.1」「契約導入事業所数 No.1」「契約導入ID数 No.1」
「営業職が利用したことがあるシステム No.1」（ショッパーズアイ調査：2020年5月7日時点）

「会社は家族ではなく、スポーツチームだ。」

これは、ベルフェイスの組織コンセプトの前提となる考え方です。

設備や仕入れが無く、テクノロジーとビジネスモデルだけで戦うITベンチャーにおいて、投資する対象は「人材」しかありません。加えて、変化が激しいマーケットで勝ち抜くためには、ベルフェイスの全部門でハイパフォーマーを採用することが必要不可欠です。

自立したハイパフォーマーだけで構成されたチームにはマイクロマネジメントや細かな規則は不要となります。そして、組織はより効率的に改善されていき、お互いに刺激し合うことで、それぞれが最大の力を発揮するドリームチームを創ることができます。

ベルフェイスという会社が社員に提供できる最高のことは、以下の3つだと考えています。

①刺激と成長を与えてくれる優秀な同僚
②意義を感じワクワクするビジョン
③達成すべき明確な目標

スキルアップやキャリア形成は社員自身の責任であり、会社の責任ではありません。

私たちは「家族」ではなく、成果を上げるために集まった「スポーツチーム」です。常に成果にフォーカスし、採用と組織においてもベストプラクティスを追求します。

【率直でオープンな社風】

ベルフェイスは、上司・部下問わずオープンで率直なコミュニケーションに溢れた社風でありたいと思っています。

誰かとの間で不満や問題が起きたとき、それを放置したときのコミュニケーションコストは甚大です。例え小さな綻びでも時間と共に大きな亀裂になり、組織崩壊の引き金にさえなります。

どれだけ気まずくても「問題が起こったら当事者同士でオープンに話し合う」をルールとし、思ったことをストレートに伝え合い、様々な意見や多様性を受け入れあるチームです。

また、全社員がマネージャーや役員に対しても気軽に質問や意見ができる雰囲気作りに務めます。


【働く環境と制度】
■フレックス制度
■リモート・在宅ワーク制度