【オープンポジション／WEB開発エンジニア】あの転職サイト『type』が次の事業展開へ向けエンジニア採用を強化！あなたのスキル・希望にマッチした業務へアサインします！リモート可！
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株式会社キャリアデザインセンター - 【東証プライム市場上場の総合人材サービス】明確な評価制度／女性活躍促進（えるぼし認定）／IT・女性の転職に強み
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
仕事内容
１．自社転職サイト「type」「女の転職type」「Direct type」などの開発 ２．社内で使用する業務システムの開発・運用、保守など ３．お取引先に常駐してのシステム開発など あなたのスキル、ご希望に応じていずれかへアサインさせていただきます。 ■□■部門の垣根を越えてエンジニアを採用・育成し、さらなるエンジニア集団へ□■□ 『type』という自社サービスで培ったノウハウを元に、社内SEや客先常駐エンジニアまで、エンジニア集団を作っていきます！ 【開発環境の一例】 ■OS: Linux/Windows ■言語:Java, Kotlin, Typescript, Swift ■フレームワーク： Spring Framework, Vue.js, Serverless Framework, IBatis, Struts2, NestJS ■DB: MySQL, Oracle, Elasticsearch, DynamoDB ■開発基盤、クラウドサービス: AWSの各種サービス、Docker 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
募集背景
UU数100万を誇る業界トップクラスの転職サイト「type」を運営している株式会社キャリアデザインセンター。転職サイト開発チームや社内SE、新規事業（客先常駐）など、幅広いポジションでメンバー増強のため、新しいメンバー（エンジニア）を募集します！
配属部署
１．『type』『女の転職type』『Direct type』開発チーム ２．社内業務用システム開発チーム（社内SE） ３．新規事業（客先常駐）チーム（SES） これらのいずれかのチーム
この仕事で得られるもの
【エンジニアとしてのキャリアデザイン】 社名に「キャリアデザイン」という言葉が入っている当社はもちろんエンジニアのキャリアデザインも重要視しています。 自社サービス、社内SE、客先常駐エンジニア、それぞれの良さがありますので、あなたのスキルやキャリアプランにマッチするのはどれなのか、是非ともお話しましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【転勤・出張の可能性】 転勤はありません 有期労働契約を更新する場合の基準 【アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【働き方】 ◆リモートワーク可（日数はプロジェクト次第） 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり） 【制度】 ◆昇給（年4回のチャンスあり） ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆新型コロナワクチン職域接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給） 【その他】 ◆身体症状・悩み事・キャリアに関する専門機関相談制度あり ◆スコレー研修 ◆転職サポート金あり（30万円）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■公務休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業休暇 ■介護休業休暇
残業について
一週間単位で業務をコントロールしながら進めており、過度な残業はありません。平均すると月20時間程度で、だいたい19～20時前後には帰宅しています。リリース前などは土日の出勤なども発生することがありますが、 平日に必ず代休を取得できますので、ご安心ください。
【スキルアップ】専門職限定のスキル手当があります
給与欄にも記載していますが、【ITスキル手当】という専門スキルをお持ちの方限定の手当があります。 各職種に求めているスキルレベルを設定しており、個人レベル・チーム貢献度などを測り、1年に1度支給額のジャッジを行っています。 その為、スキルアップの目標が立てやすく、それに応じて年収アップを目指すことができる環境があります。
ライフステージに合わせた嬉しい福利厚生
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 というちょっと嬉しい制度があります！
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