【研修講師】人・組織の能動性を高める次世代型キャリア教育ツールを提供するEdTechの成長企業！研修のファシリテーターとして新たなキャリアを築きませんか？
株式会社エナジード - 「自分の可能性」に挑戦することで、新しい時代をつくりにいくー
事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自分の人生に誇りを持てる社会」の実現を目指し、データとAI技術を活用して人の本質的な成長を支援する企業です。 AIやロボット化が急速に進む時代だからこそ、機械では代替できない根本的な「人の力」に着目し、その成長を促すプロダクトを開発し、企業や学校へ提供しています。 日本が経済的な停滞に直面し、将来への期待が持ちにくくなっている今、私たちは一人ひとりが「自分で考え、行動する力」を十分に発揮できる状態をつくることが重要だと考えています。 主体性や非認知能力といった「人の力」が引き出されることで可能性は最大化され、その状態をデータとして可視化・分析することで、実質的な企業成長や学校・行政の教育実現を支援しています。 現在プロダクトの導入は累計1000校・200社を超えました。 一人ひとりの力が活きる企業組織や教育環境を広げていくことで、 人のウェルビーイングを高め、社会全体の持続的な経済発展につなげることを目指し、日々事業に取り組んでいます。 人の可能性を、社会に還元する。エナジードは、個人の成長と社会の進化が両立する未来をつくるため、新しい価値創造に挑み続けています。
仕事内容
《IT×教育の革新的サービス！次世代型研修ツールの講師》 予測不能で変化が激しいVUCAの時代。 指示待ちの組織では変化に対応できず、企業も大きな変革が求められています。 特にこのコロナ禍ではマネジメント、業務プロセス、コミュニケーションといった全ての仕組みのアップデートが求められています。 その際に必要なキーワードが「自律」と「組織信頼」です。 弊社は「メンバーが自ら考え動き出す」組織創りに向けて、 社員の主体性を引き出し、能動的な組織へと変革させていくための次世代型研修とSaaS型Webツールを提供しています。 日本を代表する大手企業をはじめ400以上の学校・企業に導入いただいており、今後さらなるサービス展開を進めていきます。 【具体的な業務内容】 研修のファシリテーターとなり、組織・人の可能性を引き出していただきます。 これまでに培ってきた独自のメソッドを用いた組織変革プログラムを提供していきたいと考えており、0→1のサービス開発も担っていただきます。 ご経験に応じて顧客提案から導入支援まで、サービスに一貫して携わっていただくことが可能です！ ▼アウトプット型研修「Basic」 グループワークとムービーを使った研修を通じ、メンバーの主体性を引き出す階層別研修です。 能動性を内発的に引き出し、本当の意味での「働きがい」につなげています。 ▼実践型プログラム「Advance」 「Basic」のメソッドを組織に伝播していくための、ミドルマネジメント層向けの実践型プログラムです。 組織のエンゲージメントを高めながら、1on1といったコミュニケーションを通じて、組織の求心力を高めていきます。 ▼SaaS型Webツール「GEAR」※特許出願中※ 研修をしただけでは人は成長しない、と私たちは考えています。 研修後のコミュニケーションや仕事を通じて人や組織は成長します。 そのコミュニケーションのあり方を変革するツールです。 研修で引出された能動性を可視化→実業務で実践することで、定着→組織の成果というプロセスを支援しています。 【やりがい・魅力】 ・企業や個人の本質的な気付きに出会う瞬間に立ち会える仕事です。 ・自分の仕掛けによって、良いアイディアを引き出し、喜びを引き出す経験を得られます。 ・仕事を通して自らの人間力が鍛えられます。 ・教育業界を変える新たなマーケットをスピード感をもって推進することができ、成果をダイレクトに感じることができます。
募集背景
さらなる企業向け研修事業の拡大に向けて、サービス開発にも携わる研修講師を新たに募集することになりました。
配属部署
法人営業部 社員構成：5名（男性4名・女性1名※研修講師を担当）
概要
学生サイドとその未来にあたる社会人サイド両面からのアプローチにより、「かっこいい大人」を増やすことをミッションに掲げ、教育を通じて「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。 予測不能で変化が激しいVUCAの時代。企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。 弊社は『AI・ロボットに奪われない力』をテーマとし、 人が能動的に動くための構造を最先端の教育メソッドとデザイン・映像技術などを使いながら人材育成コンテンツとして落とし込み、400以上の学校・企業に提供。 これまで60年間、変化の少なかった学校教育の構造を変え、 これからの時代が次世代に求める、『本当に学ぶべき力』を提供し戦略的に展開することで、学校教育・組織開発の市場そのものを塗り替えていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F 【アクセス】 丸ノ内線 四谷三丁目 徒歩5分 丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 インセンティブ：成果に応じて毎月支給 ストックオプション制度
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
教育・研修について
主にミドルマネジメント向けに、半年間全4回程度の研修を実施しています。（約20名程度） アウトプット型・グループワーク形式で、『自発的な組織』を作るために個人の自発性に特化した研修です。 現在研修の効果測定を行う、独自のwebツールを開発しております。
社風について
ビジョンへの共感が強いメンバーが多く集まっていることが特徴です。 エナジードが手がける事業は、日本の教育を変える可能性を大いに秘めていると自負しています。そこに対する強い共感と信頼が、メンバー１人１人の心にあり、全員が自らの仕事を誇れる状態を作り上げています。
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