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【リモート&フレックス】先端技術を用いて阪急阪神ホールディングスのICT/DXの基盤つくりあげるインフラエンジニア

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【リモート&フレックス】先端技術を用いて阪急阪神ホールディングスのICT/DXの基盤つくりあげるインフラエンジニア

アイテック阪急阪神株式会社 - スポーツ、エンタメ、EC分野を中心にWEB関連サービスをワンストップで提供

アイテック阪急阪神株式会社 求人画像1
インフラエンジニア
400万円〜600万円
東京都, 大阪府
AWS, Azure
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

社会システム事業 インターネット事業 医療システム事業 ソリューション事業 システム開発受託事業 技術サービス事業

仕事内容

【業務概要】 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担う、メンバーを募集しています。 今回募集していますポジションでは、例えば以下のような業務に従事していただきます。 <共通インフラプラットフォームの更新案件> 次年度の実施施策に関する情報収集を行っていただきます。 共通インフラプラットフォームを更新した次ステップとして、見える化ソリューション(CASB)、ゼロトラスト、EDR、SIEMなどセキュリティ対策商材のうち、実装することが望ましい製品の情報収集および検証を行う。入社フェーズによって、予算取り、計画立案、実行のいずれかの段階から参画いただきます。 上記、プロジェクトに限らず多様なプロジェクトがあり、適性やスキルに応じて力を発揮いただきやすいポジションから業務をスタートいただけます。 <主なプロジェクト事例> ・鉄道会社向け駅間リングネットワークの構築 ・某企業向け拠点間VPN網(約130拠点)の構築 ・病院向け基幹システム仮想化基盤の構築 ・病院向け院内ネットワークの構築 など <技術環境> ・ネットワーク関連:FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA ・サーバー関連:Windows、Linux、VMware、Hyper-V ・クラウド関連:AWS、Microsoft Azure 【チーム体制】 ・対応する案件の進め方はリーダーの裁量によるところが大きく、顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます ・チーム内の2名ないし3名程度で共有しながら進める小規模案件が多いですが、複数名で対応する大規模案件も年度で数件ではあるが対応しています 【魅力/やりがい】 ・鉄道、ビル、医療分野を強みとし、生活インフラに関わる事業者のIT化を支える同事業部では、プロジェクトの最上流から関わることで、顧客の課題をダイレクトに解決できます ・ネットワーク、サーバー、セキュリティとインフラに関わるさまざまな技術を駆使することで、技術に関する知見を深めることが可能です ・顧客と直接やりとりを行うことが多く、広い視野と高いコミュニケーション能力を身につけられます ・予算や中長期計画などを踏まえたプロジェクト進行を実施するため、大きな裁量の元でチャレンジできます ・グループ企業内外のさまざまな案件を通して、社内や他部門の営業やSEとの関わりや、協力会社との連携も多く、多様性のある環境での成長が見込めます

募集背景

事業拡大による増員となります。

配属部署

配属:インフラソリューション事業本部 ネットワークサービス部 ※東京と大阪それぞれでの募集 ※転勤は基本なし

概要

アイテック阪急阪神株式会社は、阪急阪神東宝グループの企業の1つで、システムやネットワークに対し、ICTソリューションビジネスを展開しているSIerです。 列車の運行やビルを管理するシステムの展開、ECサイトの構築・運営、医療システムの開発などを通して、あらゆる社会インフラを支えています。 他社と比較した強みは、グループのシステム支援と他社へのソリューションを行っているため、安定した経営基盤を築いていること。当社には、交通インフラを中心に規模や事業領域を問わず、グループのIT全般を支えているノウハウがあります。この培ってきた知識や実績をもとに他企業へもサービスを展開することで基盤を築いてきました。 こうした強みにより、売上高は299億円を記録(2021年度)。グループ連結営業収益7,462億円を突破しました(2022年3月期)。

この仕事で得られるもの

アイテック阪急阪神の魅力は、働きやすい環境のなか、スキルアップもしていけることです。 当社では、社員にとって働きやすい会社であるよう、社員の健康推進や多様な働き方の実現に向けてさまざまな取り組みを実施。たとえば、健康経営システムや、業務状況に応じて始業・終了時刻を変更できるコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を導入しています。このような取り組みが評価され、「健康経営優良法人」に認定されました(経済産業省、2019~2021年)。 また、教育支援制度が充実していることも特徴の一つ。 資格取得奨励金支給制度や社員の自律的なスキルアップを目指すテクニカルスキル認定制度があるほか、定期的な技術交流会も設けています。 さらに、プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案などを発表する社内イベントもあり、新たな知識を習得可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【大阪本社】 大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル 【東京支社】 東京都港区芝大門1丁目9番9号 野村不動産芝大門ビル ※上記いずれかの配属となり転居を伴う転勤はございません。 ※週2回程度の出社が発生します。 【アクセス】 【大阪本社】 阪神野田駅、地下鉄千日前線野田阪神駅又は JR東西線海老江駅から徒歩約4分 【東京支社】 JR線浜松町駅徒歩7分/都営三田線御成門駅徒歩4分 都営浅草線又は大江戸線大門駅徒歩2分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) 【諸手当】 ・通勤手当(全額支給)、時間外手当(全額支給)、家族手当、住宅手当など 【福利厚生】 育児等支援制度/グループ会社優待特典/独身寮/共済会(結婚・出産祝い金など)/カフェテリアプラン制度/ グループ持株会/財形支援制度/クラブ活動支援など

休日・休暇

【休日】 ・年間122日(完全週休2日制/ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇含む) 【休暇】 ・有給休暇:初年度21日(翌年度繰越可・半日休暇制度あり) ・産前産後休暇/ヘルスケア休暇/ボランティア休暇/特別休暇(結婚、慶弔など)

今後の事業展望

アイテック阪急阪神の理念は、「電子、通信、情報技術の活用を通じて社会の発展に貢献すると共に、事業にかかわるすべてのひとの幸福を追求します。」です。 今後の長期ビジョンでは、沿線やコンテンツの魅力を高め、事業領域を拡大するとともに、経済的な安定性を追求し資本コストを意識した経営の定着を図ることを掲げています。 中期経営計画としては、2025年度を目標に、新型コロナウイルス感染拡大前の成長軌道への回帰や長期ビジョンの実現に向けた足固めをしていく方針。具体的には収支構造の強靭化やDX、SDGs・2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを進めていきます。

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