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【食のビッグデータを活用】大手メーカー向け企画提案営業(マーケティングセールス)|戦略立案から遂行まで一気通貫で携わり、再現性のある営業スキルを身につける!

Nadia株式会社 - 月間UU2000万人越え!料理メディアNadiaでは『家族の幸せに貢献する』の事業ミッションを掲げ、新しい仲間を募集中です!

Nadia株式会社 求人画像1
企画提案営業(マーケティングセールス)
470万円〜760万円
東京都
toC自社サービス, 転勤なし

事業内容

事業内容:プロのお料理家のみが掲載する料理メディア『Nadia』
プロのお料理家のみが掲載する料理メディア『Nadia』

月間2000万以上の食に関わるデータが集まる「写真がきれい」「つくりやすい」「おいしい」3拍子揃ったレシピのみを閲覧できるプロの料理メディアです。

仕事内容

【仕事の面白さ・私たちについて】 月間2,000万ユーザーを誇るレシピサイト「Nadia」の膨大な食のビッグデータを武器に、国内外の大手食品・調理器具・家電メーカー(約400社)のマーケティング・PR課題を解決するポジションです。 単に広告枠を売るのではなく、顧客の「売りたい」「知ってほしい」の本質を見抜き、最適なプロモーションをゼロからコンサルティング・企画します。 【入社から業務習得までの流れ】 入社から1~3か月ほどは先輩に同行し業務習得やサービス理解を深めていただきます。 その後個人の業務習得状況に応じて引き継ぎを徐々に開始していく流れとなります。 入社後半年くらいから個人目標を持っていただきます。 最初はどんな提案をしたらよいのかの引き出しも少ないかと思いますが、先輩やチームメンバーに壁打ちや相談をしながら進められるので、一人にすべて最初からお任せすることはありませんのでご安心ください。 【具体的な業務の流れ】 ①案件獲得:既存顧客からの紹介やリピートがメインとなっております。 顧客は新規3割:既存7割ほどの割合で、既存深耕営業をメインとしており、飛び込み営業や1日何百件もの電話アプローチ(テレアポ)はありません。 ②課題抽出・ヒアリング: 大手メーカーのマーケティング担当者へヒアリングを行い、自社メディアのビッグデータの分析なども活用しながら、ターゲットの選定や課題を浮き彫りにします。 ③ソリューション提案(戦略立案): レシピ開発、SNS運用、イベント、OOH、メディア広告掲載など、予算と目的に応じた最適な施策を「パッケージ」ではなく「オーダーメイド」で企画・提案します。決まった型はありません。クライアントのお困りごとを解決に導く施策を自由に検討できる裁量の大きさも魅力です。 ④プロジェクト推進・マネジメント: 受注後は営業アシスタント、コンテンツ制作チーム、料理家さんと連携し、営業プロデューサーとして施策の実行・進行を牽引します。 ⑤効果検証・改善: 実施後のデータ分析を行い、次なる戦略や次回リピート・年間契約に繋げるための結果検証・改善案立案など「伴走型」の支援を行います。 ◆事例紹介(データ×クリエイティブを駆使した提案) ・人気料理家×日本酒のペアリングイベント企画運営 ブランドリニューアルを祝う数日間のポップアップイベントを開催。飲み比べができる日本酒と旬の食材をふんだんに使ったレシピを提供し、あらゆる世代の方に日本酒を知ってもらう機会を創出。 ・人気お料理インフルエンサー×旅行タイアップ企画 20〜30代女性をターゲットにした、3日間の現地取材によるグルメ旅企画。現地ならではの食文化や観光地を巡りながら、食のすばらしさと旅の面白さを体験記として発信。 【身に着くスキル】 データを活用し、ゼロイチで企画立案~効果検証までを一気通貫で担うことで、ビッグデータを用いた分析スキルやプロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力と立案力など、社会で通用する多くのスキルが身に着きます。

募集背景

事業拡大による採用強化

配属部署

営業部への配属となります。 営業1、2チームと営業制作チームで構成されており、営業1、2チームで15名、営業制作チーム5名の計20名所属。 【キャリアパスイメージ】 マネジメント: 入社3〜4年で役職者へ昇進し、数億円規模の予算を動かすプレイングマネージャーとしての道。 スペシャリスト: 編集企画、WEBマーケティング、新規事業開発など、本人の希望と適性に応じジョブチェンジも可能。

概要

【働く環境の魅力】 圧倒的な裁量権: 「前例がないもの」を形にする土台から作り上げることが可能です。 食への熱量: チームは20〜30代が中心。食のトレンドに敏感で、活気あふれる職場です。 正当な評価: 成果はダイレクトに収入に反映。 入社3年目でチームリーダー、入社4年目にで部長へ昇進、メンバー管理を含めたプレイングマネージャーとして活躍している実績もあります! Nadiaには、何事にもオーナーシップを持って粘り強く取り組むメンバーが集まっています。 過去に「一つのことをやり遂げた」「忍耐強く取り組んだからこそ結果を導き出せた」という成功体験を持つ仲間が多いのも、私たちの特徴の一つかもしれません。 決して器用である必要はありません! 自分の役割を全うし、組織や個人の成長、目標に対して誠実であり続ける姿、 そんなシンプルな価値観を共有できる方と、これからのNadiaを創っていきたいと願っています。 この想いや、事業に共感した方はぜひ一度気軽にお話してみませんか?

この仕事で得られるもの

・ 課題解決型の「コンセプトの立案や構成力」 ・様々な人々やモノをコントロールする「プロジェクト・ディレクション能力」 ・現場の不確実性に対応する「実行力」

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル 2F・3F 【アクセス】 浅草線 泉岳寺駅徒歩2分 JR山の手線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩10分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間:選択時差出勤制(所定労働時間1日8時間/22時~翌5時除く) ■インセンティブ ・月間/四半期などの各種営業インセンティブ報酬 ・月間の全社MVP他各種表彰の表彰金 ■賞与・昇給 ・人事考課年2回 ・賞与年2回(2025年度は別途追加で決算賞与の支給有!) ■諸手当 ・交通費支給(上限5万5000円/月) ・時間外手当(超過分) ・家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円) ・住宅手当(月3万円 ※満3年勤務者対象) ・ジム(トレーニング)補助 5000円 ■福利厚生 ・リフレッシュ休暇制度(5日付与/5年以上勤務)

休日・休暇

*年間休日125日 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(1日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ・介護休暇

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