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クリエイターを間近で支える、不可欠な仕事です。ドワンゴのスタジオ管理や配信サポートを担うスタッフ募集中

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クリエイターを間近で支える、不可欠な仕事です。ドワンゴのスタジオ管理や配信サポートを担うスタッフ募集中

株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

株式会社ドワンゴ 求人画像1
『ニコニコチャンネル』スタジオ管理/サポートスタッフ
300万円〜400万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

仕事内容

自分らしく「面白い」をつくりだすクリエイターの方々を、ドワンゴは様々な形でサポートしています。配信・撮影・収録に使える専門設備の揃ったスタジオも、その一環。今回はスタジオの管理者として、備品・機材のメンテナンスや利用したいという配信者・企業への対応などを担うメンバーを募集します。 生放送やボカロP、『歌ってみた』『踊ってみた』などなど、多種多様なネットエンタメが生まれる『ニコニコ』。そこで活躍するクリエイターの方々に対して、時にスムーズな制作を支えるADのように、時に設備を使いこなすためのコンシェルジュのように、時にコンテンツ企画の提案を行なうコンサルタントのように、カゲからサポートしていくポジションです。 【主な仕事内容】 ・社内スタジオ備品の管理、メンテナンス ・スタジオ設備の予約管理 ・クライアント(配信者/企業)からのお問い合わせ対応 ・ツール使用方法のマニュアル作成 ・販促企画の進行サポート  …など ワークスタイルとしては、クライアントとのやり取りはリモート中心、必要に応じて(週1回~)スタジオやオフィスへ出社して機器・備品の管理を行なう形となります。 【仕事の特徴】 ◎高度な知識やスキルは不要です 備品や機器のメンテナンスというとむずかしそうですが、紛失・破損がないように確認してから利用者へお渡しするといった対応が中心のため、高度な専門知識は必要ありません。つまり、まずはビジネスマナーをもってクライアントと接することができればOK。その一方で、『ニコニコチャンネル』等のサブスクリプションサービスを各部署やクライアントと連携して運営していくアシスタントという側面もあり、新規企画の立案/提案などに携われるといった奥深さもあります。 ◎情報管理にはご注意を ユーザー数8600万人という国内最大級の規模を誇る『ニコニコ』は、UGCやネット文化が次々と生まれているプラットフォーム。その最前線に立つクリエイターや企業がクライアントとなります。さまざまな“重要人物”と接する分、不用意な情報漏洩が大きなトラブルに発展してしまう可能性もありますので、細心の注意を払っていく必要があるでしょう。 【『ニコニコチャンネル』『ニコニコチャンネル+』について】 ファンにはコミュニティやイベントでさらにコアな楽しみを、アーティストや配信者には多彩な形での収益化を提供するプラットフォームです。 特徴は、チャンネルの有料会員制度やコンテンツ単位の課金など、柔軟な形で収益化を可能にしていること。収益を得ることで、配信者はコンテンツのクオリティや配信頻度の向上にさらに専念できるようになります。 上位5チャンネルの平均年間売上額は、実に1億円を超えるほどの人気!動画や生放送といったコンテンツを通じた“プロのエンターテイナー”を生み出し、日本のWebエンタメ文化をさらに盛り上げていくプラットフォームとして勢いを加速させています。

配属部署

ニコニコチャンネル事業部

概要

2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、現在約8600万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。 さらに、『ニコニコ超会議』『超パーティー』といった“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントやオンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げるなど、インターネットとテクノロジーを活かした多彩なサービスで事業を急拡大させ続けています。

この仕事で得られるもの

◎日本有数の規模を誇るプラットフォームに携わり、運営を支えていくやりがい ◎『ニコニコ』で活躍するクリエイターと直接コミュニケーションをとれるやりがい ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心して働ける環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

勤務形態:フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 試用期間有:3ヶ月 【福利厚生】 ・テレワーク手当  ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当(上限月額5万円)  ※テレワーク対象者は原則支給しない   ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額5万円)  ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当(役職に応じて支給) ・資格取得手当制度 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2000円を支給)

休日・休暇

・ 完全週休2日制(土・日)、祝日(※超会議に伴う営業日変更あり) ・年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別(慶弔)休暇

職場環境

・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

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