社会課題を解決するためのクリエイティブスタジオ
Sun*は2012年創業、現在4ヶ国、6都市にて1300名以上が在籍するクリエイティブスタジオです。新たなサービスを生み出すスタートアップスタジオ、事業成長にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション、新しい価値を生み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成を主な事業としています。本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
オープンスペースでの打ち合わせ風景
代表の小林
150社、200を超えるプロダクトの開発実績
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。5年間で150社のクライアント・パートナーと200を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。
また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。
【開発実績】ソニー発のコーポレートベンチャーであるSony Global Educationのロボットプログラミング教材KOOV
【開発実績】タクシー業界大手の日本交通のITを担うJapanTaxiの新規サービスや配車アプリ「全国タクシー」の開発を支援
アジア各地のトップレベル大学と産学連携でグローバルIT人材を育成
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降フランジアが継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに120名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。
ダナン工科大学との調印式
プログラミングやITの教育を行っている様子サービスの成功にコミットする アクセラレータープログラム
開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。
投資先企業例
・スタイラー株式会社
・Hishab Ltd.
・日本酒応援団株式会社
・ジェイピーモバイル株式会社
・株式会社TENT
・株式会社トライエッティング
・株式会社ZENKIGEN
・FUN UP INC.
・Vicare
バングラデシュでボイスユーザーインターフェースのERPソリューションを展開するベンチャー企業Hishab
日本酒の商品企画からデザイン、ブランディングを行い、日本と世界に新しい市場を開拓している日本酒応援団
技術向上へのこだわり
私たちは、プログラマ一人一人に自分のソースコードにプライドを持つことを常々伝え、細部にこだわる職人魂とその道を極めることを大切にしています。コーディング規約やDRYの精神と可読性のバランス、Restfulな設計や単体テストの重要性、変数やメソッドの命名規則など、フランジアでは新人やリーダーの垣根を越えてお互いの意見をぶつけ合える文化を醸成しています。その上で、ヒューマンエラーや無駄な人的コストを徹底的に削減するために独自のCI/ CD環境を整えています。ソースコードをリポジトリにアップした時点で解析ライブラリが実行され、規約や脆弱性のチェック、N+1クエリやスロークエリが発生していないか等、自動でコメントが付くようにしています。また、プロダクトの肝となる箇所へは最新技術を投入し、積極的にチューニングを施します。一方、安定が求められる箇所には枯れた技術を積極的に採用し社内にノウハウをため、常に安定したリリース、サーバー運用を手間なく出来る環境を整えています。コンピュータがやるべき作業と人がやるべき仕事を切り分け、エンジニアが本当にやるべき事に集中出来る環境を構築しています。
オフショア（岸が離れた）でのチーム開発の最大の障害は、プロダクトオーナーと開発者との間に物理的・時間的距離の制約があることや、言葉や文化の違いによるコミュニケーションロスです。フランジアは適した手法と技術で、それらを克服できると考えています。２カ国語以上を流暢に操るブリッジSEでも、言葉のニュアンスや文化の違いから、完璧な伝達を行う事はできません。オフショア開発に限ったことではありませんが、なるべく短いサイクルで成果物をアウトプットし、言葉だけでなく、動くソフトウェアを基にコミュニケーションを行うことにより、誤解を未然に防ぐことが可能です。それを実現するため、私たちはアジャイル開発のアプローチを取り入れています。フランジアのエンジニアは全員、研修期間にアジャイル開発の模擬プロジェクトを経験し、アジャイルの手法・考え方を理解しています。私たちは、コミュニケーションの質の低下を担保するために、素早くプロトタイピングできる環境を重視し、アジャイル開発を進める上で最も適した技術として、Ruby on Railsを始めとした技術やミドルウェアを積極的に導入しています。
フランジアではエンジニア主体で沢山のイベントが行われています。「業務時間外で月16時間の技術インプットをする」というルールの中で行っているので集中して学習に臨めます。持ち回りでテーマを決め、セミナーやプログラミングコンテスト、ハッカソンを行うことで、我々が目指すプログラマーは単純労働者ではなく、クリエイティブなイノベーターであるべきだということを共通認識として持ちます。
Techセミナーの開催をはじめ、現地のエンジニア向けの技術情報共有プラットフォーム「Viblo」の運営、プログラミング × エンターテインメントをテーマにしたプログラミングイベント「Codewar」の運営、Rails GirlsやHour of Codeの様な世界的なプログラミング関連のイベントも積極的に展開。また、ハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学では、Ruby × アジャイルの実践的なIT授業と日本語を教える選抜コースを運営し、フィリピンでの教育の分野にも積極投資をしています。この様な活動を通して、地域のエンジニアコミュニティの形成と発展に貢献し、全体的な底上げによる技術力向上を目指しています。
Sun* Inc.（旧名：Framgia Inc.） の社員の声
20代前半
2018年04月入社
20代前半
2018年04月入社
40代前半
2014年12月入社
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