創業当時から成長し続けている100％自社開発マーケティングツール

2016年7月19日に正式リリースしたマーケティングツール『Keywordmap』

「マーケティング戦略に必要な調査を10時間から2分に短縮。」 上記を掲げるKeywordmapには、web戦略を成功に導く情報が凝縮されており、 デジタルマーケティングエージェンシーからメディア運営企業様まで幅広くご活用頂けるツールです。 ではユーザーの検索意図をマッピング形式でわかりやすく表示したり、SEO上位サイトが獲得してるキーワードの調査、ソーシャルで反響を得ているコンテンツ調査、ユーザーニーズの可視化など、あらゆる機能を備えています。 また、SEO上の競合サイトの獲得キーワードも調査することができますので、より多くの集客ができるコンテンツ制作のために必要な分析・調査がすべてワンストップで行えます。 電通デジタル様、div様など業界大手企業様と多くお取引をさせて頂いております。 顧客視点を最も重視しており、業界で群を抜く動作スピードやデータ量を是非お試しください。

役職、部署関係なくフラットなコミュニケーションを

CINCでは以下の社内イベントを定期的に実施しています！ 組織内のオープンなコミュニケーションを重視しており、セクションを越えた情報共有を徹底しています。 【社員表彰制度】 一年に一度、社内で審査を行いMVPと新人賞の表彰を行います！ 2018年は汐留48階、スカイツリーのばっちり見える豪華な式場で実施しました♪ MVPは全社員が対象で、当社の人事評価制度を基に、社内での影響力やアウトプットの質、売り上げへの貢献度など総合的に評価します！ 新人賞はその名の通り、直近半年以内に入社した人の中で会社にとって最も貢献度の高い人を表彰します。 内容はお教えできませんが、受賞者にはうれしいインセンティブもあります！ 【２Week勉強会】 毎月2週間に一度、主にメインマーケッターの役員を講師としてSEOや自社開発の『Keywordmap』などの分析ツールの使い方に関する勉強会を開催しています。 【グループミーティング】 毎週3日～5日、グループごとに自分のタスクの進捗状況の報告や、自分なりの分析手法の共有などを行います。 クォーターの初めには、グループとしての目標設定なども行います。 【グループフェス】 新メンバーの歓迎会や、クォーター終了時の打ち上げなど、会社全体のお食事会を開催したり、任意参加で海へ行ったりと毎月イベントを企画しています！ 参加は任意なので、当然強制はしません！ ※ただし、研修旅行は全員参加して頂きます。 【部活動】 費用を会社負担で休日に社員同士で部活動をおこなっています！ 現在はフットサル部が立ち上がり、12月に第一回目の試合を横浜で行いました♪ これからボードゲーム部、ヨガ部等を企画中です。

社員の声を反映させ、福利厚生もこれから充実！

オフィスの2階、3階に設置された本棚。自由に好きな本を借りて読むことが出来ます！

現在以下の福利厚生をご用意しておりますが、社員から直接意見をもらいながら、人事部主導でよりコンテンツを充実させていく予定です！ CINCで一生働いていたくなるような制度をつくりたい。と代表もいつも呟いています。 ・家賃補助(支給条件あり） ・複数の社内イベント（全社MTG、達成会など） ・研修旅行 ・書籍購入費　全額支給 ・部活動費用支給 ・有料セミナー参加費　全額支給 ・グループフェス参加費支給（社内の人と食事に行く場合、食事費用を一部補助します！） ・オフィスでおかん（冷凍食品を通常価格より安く利用できます）

自社メディア「Marketing Native」も着々と成長中！

「Marketing Native」では、。第一線で活躍するリーダーの声や最先端のトレンドを紹介しております。

コンテンツ・メディア事業にて運営している自社メディア「Marketing Native」は、エグゼクティブの知を刺激するデジタルマーケティング総合情報メディアです 本部署のメンバーはクライアントのコンテンツマーケティングソリューションも担当しつつ、「Marketing Native」の運営も行っています。 元マクドナルドCMOやEC業界パイオニア企業のインタビュー記事など、現在では多くの記事に反響を得ており、マーケティング業界で急成長中のメディアとして話題になりつつあります。 新聞社出身の編集者を中心に、あらゆる情報を日々収集し、マーケティング業界の最先端をいくメディアに成長させ続けて参ります。

新卒採用にも積極的に取り組んでいます！

2019年には新卒第一期生が入社します。 これからCINCに新しい風を吹き込む若手をこれからも大募集中です！ 現在は社内セミナー、土日を利用した2dayインターンシップを実施。 自社開発プロダクトを活用したビジネス創造ワークや社長によるトップセッションを用意し、ビックデータを活用した本格的な事業立案をワークをしながら学ぶことができる機会を提供しています。 社長、役員がメンターとしてフルコミット中！ 新卒向けの内定式や入社式を新たに計画したり、一期生企画の社内イベントを実施したりと、新卒社員との交流の機会も多く設けております。