ENECHANGE株式会社 - 2011年の東日本大震災を契機に生まれたテックベンチャーです。グリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進し、脱炭素社会の実現を目指します。
当社は2015年に設立され、わずか5年後の2020年に東証グロース(旧マザーズ)上場を果たしました。最短でのプライム上場鞍替えに向けて、管理部門体制を強化しております。
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。 本ポジションで携わっていただくのは、大手電力会社や新電力向けに、料金シミュレーションや顧客管理システムなど複雑なエネルギー業界のプロセスをデジタル化し、顧客体験と業務効率の両面をアップデートするプロダクト群です。 現在は業務委託メンバーの力も借りながら開発を推進していますが、より権限を持ちプロダクトの未来を一緒につくっていけるメンバーを増やし、チーム全体で自律的に開発を完結できる体制を目指しています 。 そこで、既存プロダクトの運用・追加開発から将来的な新規開発まで、業務委託を巻き込みながら推進いただけるRailsエンジニアを募集します 。 ■ 業務内容 Ruby on Railsを活用したプロダクトにおいて、設計・実装から改善までを一気通貫で担当し、プロダクト開発を牽引していただきます 。 本ポジションでは、バックエンド開発を中心にしながらも、フロントエンドやインフラにも領域を広げてフルスタックにご活躍いただくことが可能です。 また社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、より良いプロダクト開発に向けた議論や推進を担っていただきたく、以下の役割を期待しています。 【具体的な業務】 ・Ruby on Railsによる設計・実装およびコードレビュー ・PMや営業との要件整理・仕様検討 ・業務委託メンバーの開発リード ■ 担当いただくプロダクト エネチェンジ Utilityのプロダクト群の中で、下記のプロダクトの開発に携わっていただきます。 ・エネチェンジ Utility 料金シミュレーション ・エネチェンジ Utility 申し込みシステム ・エネチェンジ Utility マイページ ・エネチェンジ Utility プラン情報サービス 特に料金シミュレーションは国内最大級の電気・ガス比較サイト「エネチェンジ」で培ったノウハウを提供する、ENECHANGEのコア技術の一つです。 全国200社、約1,800の料金プランを網羅するデータベースを保有し、かつ多様かつ複雑な料金計算ロジックに対応可能な点が本プロダクトの強みです。 東京電力、中部電力、九州電力などの旧一般電気事業者から、大手通信キャリア(docomo等)の新電力サービスまで、業界トップクラスの企業に導入されています。 ■ 採用技術等 ・バックエンド: Ruby on Rails ・フロントエンド: ERB, Vue.js, React ・インフラ: AWS, Terraform ・AI活用: Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin などを活用したAI時代の開発スタイルを追求しています 。 ■ 働き方 ・リモートワーク: 週4リモート・週1出社のハイブリッド勤務(地方在住者はフルリモート相談可) ・フレックス制度: 家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です 。
概要
【エネルギープラットフォーム事業】 個人・法人向け電力・ガス切替サービス 【エネルギーデータ事業】 電力・ガス会社・EVサービス向けクラウド型DXサービス 【EV充電事業】 2025年3月10日より、EV充電サービス事業はENECHANGE株式会社と中部電力ミライズによる合弁会社「ミライズエネチェンジ株式会社」として運営を開始いたしました。
この仕事で得られるもの
領域問わず幅広くお任せできる業務があるため、意欲があればエンジニアとしてのスキルを大きく広げられる環境です。 また顧客との距離が近く、要件定義や課題解決を通じて、サービスの価値を顧客と一緒に作り上げる醍醐味を味わえます。 将来的には、チームリードやマネジメント、別プロダクト・別技術スタックへの異動など、個人の志向や希望に応じて柔軟にキャリアパスを描ける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階 【アクセス】 東京地下鉄銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 神谷町駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分 東京地下鉄千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分
待遇・福利厚生
【就業環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) ・リモートワーク導入済み ・副業可能(会社の判断によります) ・定年退職制度有(60歳) 【貸与品】 ・社用PC(Mac、Windowsなど選択可) ・社用携帯(上長判断によります) 【ライフサポート】 ・各種保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当(5,000円/月) ・リファラル奨励手当(従業員紹介制度) ・結婚お祝い金&特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・社員持株制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12/31-1/3) ・有給休暇(入社6か月経過後付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇(入社時に3日付与/入社6か月以内)
■その他福利厚生
【コミュニケーション】 ・部活動(ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど) ∟会社が活動費を補助します ・社長のおごり自販機 ∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます ・ラウンジあり 【オフィス環境】 ・1人用フォンブース3室 ・会議室5室(4~12人用) ・ボスマート(飲料自販機で軽食が買えるサービス) ・ウォーターサーバー ・エスプレッソマシン ・フリードリンク(お茶、紅茶) 【ワーク&ラーニング】 ・書籍購入制度 ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
■エンジニア比率/技術への理解
全従業員のうち、約18%がエンジニア職で構成されており、そのうち半数以上がバックエンドエンジニアです。 ENECHANGEでは、共同創業者がエンジニア出身であったことを背景に、創業当初からエンジニアが中心となって活躍する文化が根づいています。現在も技術への理解を大切にしながら、AWS認定資格の取得やAI導入に向けた全社的な取り組みを進めています。 エンジニアが専門的な知識を深めるために、資格取得に必要な費用を全面的にサポートする「資格取得補助制度」も導入されており、エンジニアがスキルを向上させることを最優先に考え、サポート体制を整えています。
■積極的なAI活用
ENECHANGEは「AIを使いこなす力」こそが今後の競争力の源泉と捉え、プロダクト開発に関わるエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)やデザイナー、品質保証(QA)の全社員がAIや大規模言語モデルを日常業務に取り入れる”AIネイティブ化”を推進するため、Cursor、Claude Code 及び Devin を導入しております。 手動でのコーディングを原則禁止し、AIや大規模言語モデルのみで開発業務を遂行する「LLMチャレンジウィーク」を実施するなど、AIエージェントの活用に向けて全社的に取り組んでおり、成功/失敗事例・現場のリアルな声はENECHANGEのテックブログにも公開しています。
■就業環境
・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) ・リモートワーク導入済み ・副業可能 ・服装自由
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