【残業少なめ/上流工程】大手クライアントも多数／自社開発のプロジェクトリーダー

募集背景

現在、当社のシステム部は19名体制で自社プロダクトの開発を推進しています。これまでは外部ベンダーの協力も得ながら開発を進めてきましたが、今後のさらなる「内製化の加速」と「プロダクトの機能拡張」を見据え、開発ディレクション体制の強化が急務となっています。順調に事業は成長しており、事業価値を左右する「新機能の開発」から「導入施設ごとのカスタマイズ要望」まで、プロジェクトの規模や種類が非常に多様化しています。そこで今回、各プロジェクトを牽引し、現場の開発品質とスピードを両面から支えていただけるプロジェクトリーダー（PL）を新たに募集することになりました。

配属部署

❚ 配属組織・チームの雰囲気 システム部は以下のメンバーで構成されています。 PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む） エンジニア：9名 運用保守/インフラ：4名 パートナー企業：20名前後 ❚チーム文化 ・“つくって終わり”ではなく、プロダクトを改善し続ける文化 ・職種の壁を越え、チーム全体でプロダクトを育てる意識

概要

【開発環境】 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■導入実績 ホテルオークラ、帝国ホテル、オークラニッコーホテルズ、ホテルニューオータニ東京、藤田観光、カンデオホテルズ、三井ガーデンホテルズ、東京ステーションホテル、メトロポリタンホテルズ、JR東日本ホテルメッツ、スーパーホテル、スノーピーク 等

この仕事で得られるもの

①「モダンな内製化」を推進するコアメンバーになれる すでに完成された組織ではなく、これから内製化をさらに加速させていくエキサイティングなフェーズです。開発組織のルール作りや、チームの成長を肌で感じながら、自身のマネジメントスキルを大きく底上げできます。 ②技術への理解を深めながら、上流工程に特化できる 実際のコーディングは社内・外部のメンバーが担当しますが、あなたには「テーブル構成からビジネスロジックまで」深く入り込んだ設計・調整をお任せします。コードから完全に離されてしまう一般的な管理職とは異なり、技術的な知見をフルに活かし、磨き続けられる環境です。 ③自分の意見がプロダクトにダイレクトに反映されるやりがい 職種を越えてフラットに意見を言い合える文化だからこそ、「宿泊施設の方にとって、こちらの仕様の方が使いやすいのでは？」という現場発信の提案が形になりやすい環境です。自社プロダクトならではの、顧客と事業の成長に直結する手応えを感じられます。 ④柔軟で多彩なキャリアパス 将来的には、プロジェクト全体や予算・戦略まで管理する「PM」へのステップアップはもちろん、組織作りに特化する「ピープルマネージャー」など、ご自身の志向に応じたキャリアを柔軟に描けます。

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※週2日リモートワーク可能です。 【アクセス】 東京メトロ「表参道」駅 B1出口 徒歩3分 ※骨董通りに面したビルです。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■産前産後/育休制度 ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■PC貸与

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇（暦により異なる） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後/育休制度