スパイラル株式会社(旧名:株式会社パイプドビッツ) - デジタルをもっと上手く使える社会をつくる
業務改善・顧客接点強化を実現する、14,000社導入のローコード開発プラットフォーム。
【仕事内容】 地域の金融機関(地銀・信金)や大学をメインターゲットに、業務課題をITで解決する「仮説提案型」の営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の収益モデルを理解し、中長期的な成長を支援する役割です。 【具体的な業務内容】 既存顧客への深掘り提案: 導入済み顧客へのフォロー、追加パッケージの提案、保守契約の更新など。 新規案件の創出: 展示会・ウェビナー参加者へのフォロー、パートナー企業(地銀系IT子会社等)との協業によるアプローチ。 商談スタイル: オンライン商談が約7割。近隣顧客への訪問などを通して、信頼関係構築も大切にしています。 【入社後の成長イメージ】 ・1か月目:名古屋支店にて、マンツーマンの研修・育成を受けていただきます。 ※名古屋での研修期間は2週間~1ヶ月程度です。 ・2ヵ月目:福岡支店にて、自社プロダクトの理解や商談同席などのオンボーディング期間を設けています。 ・3ヶ月目以降:半年~1年間は先輩社員が伴走しながら、金融・大学領域の担当として自走できるよう1人立ちをサポートします。業界知識やソリューションの「勝ち筋」はすでに整理されているため、IT業界未経験の方でも、これまでの法人営業経験を活かしてスムーズに立ち上がることができます。 【入社後お任せする業務】 ・金融機関(地銀・信金・信組)・大学向けの仮説提案営業 ・提案パッケージを用いたアウトバウンド/インバウンド対応 ・展示会・ウェビナー後のフォロー営業 ・パートナー企業との協業提案の実行
募集背景
■募集の背景 福岡支店では、金融機関・大学を中心とした大型案件の創出が進む一方、営業活動の属人化やリソース不足により、成功事例の横展開や再現性のある案件創出が課題となっています。 27期は「属人営業から、勝ち筋ソリューションによる面の営業」への転換を掲げ、提案のパッケージ化、パートナー企業との協業、展示会施策を組み合わせた再現性の高い営業体制の構築を推進しています。 この取り組みを加速させるため、業界理解をもとに仮説提案を行い、案件創出から案件化までを担える営業人材を新たに募集します。
配属部署
福岡支店
概要
■部門のミッション 地域企業の収益構造を深く理解し、業務整理からデジタル運用・改善までを一貫して支援することで、顧客の収益性向上と持続的な成長を実現します。 ■ポイント ・少人数ならではの裁量と成長環 福岡支店は少人数体制のため、支店長・部門長との距離が近く、日常的に相談や壁打ちがしやすい環境です。 意思決定のスピードが速く、提案設計から案件創出、受注後フォローまで一連のフェーズに一気通貫で携わることができます。 困ったときにはすぐに相談できる体制が整っているため、アットホームな環境で安心感を持ちながら早期に成果を出し、営業としての幅を広げることが可能です。 ・チームで進める仮説提案型の営業体制: 支店単独で完結する体制ではなく、SA部、SE部やパートナー企業と連携しながら「チーム」で案件を進めるため、 ゼロから個人で考え込む営業ではなく、業界理解をもとに仮説を立てた提案営業を実践できるできる環境があります。 ・地域密着型の営業スタイル: 地域に根差した金融機関・大学と長期的な関係を築き、 継続的な価値提供を行う営業スタイルです。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央区大名2丁目9番2号 福岡共栄火災ビル 5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【アクセス】 ・福岡市地下鉄空港線「天神駅」2番出口より徒歩3分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給(月上限3万円) 家族手当:補足事項なし 社会保険:関東IT健康保険組合加入 <定年> 60歳 継続雇用制度あり <その他補足> ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚?利用可 ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務、育児支援制度) ・社内表彰制度 ・助成制度(PC購入助成金) ・PC購入助成金 └ 4年に一度、12万円を支給
休日・休暇
完全週休2日制 年末年始休暇(※当社規定による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 ・10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※初年度合計10日 ※入社後半年2日、入社半年経過後8日 ・時間単位の有給休暇あり 年間休日 125 日
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