部署の垣根を超えて協力し合う環境です

社内のミーティングスペースで様々な職種の社員が話し合っています。

当社の社員はおよそ80名。 全社員が、ワンフロアで仕切りのないオフィスで働いています。 後ろを向けば別の部署の人がいるような環境であり、他部署の誰が今どんな仕事をしているのかが分かります。 「〇〇さんは今こんな仕事しているんだよね？私がやっている仕事でこんな話があるんだけど役に立つかな？」 といったように、部署内はもちろんんこと部署をまたいでもお互いに協力して業務を進めています。

社会貢献性の高い事業！

当社の人事メンバーです。選考にお進みいただいた際、面接や体験入社などの場でお話させていただきます。

当社は「社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、不動産投資のポータルサイト「楽待」を運営しています。 創業した2005年当時、不動産業界は閉ざされていて、決して良いイメージはありませんでした。 そんな業界をITの力で変えようとして生まれたのが「楽待」というサイトです。 最初は会社を存続させるだけで精一杯でしたが、戦略を考え、社員全員でチームワークを発揮した結果、サービス開始から9年目でついに国内シェアトップを獲得しました。 今後は影響力を持ち、不動産業界を変えていく番です。 株式投資市場のような、学生でも誰でも安心して不動産投資に参入できる新しい市場創りに一緒にチャレンジしませんか？

全社員に会える「体験入社」を実施し、入社後ミスマッチをゼロへ

体験入社の様子。入社後にやっていただく仕事に近い課題を、当社社員と一緒に行うことでミスマッチの可能性を減らします。

リモートで面接に参加できるのは便利ですが、「会社の雰囲気が自分に合っているかわからない」と不安にもなりますよね。 当社でもオンライン面接を実施していますが、入社後のミスマッチを防ぐため、選考フローの一環で必ず「体験入社」を行っています。 実際に職場にきていただき、社員と1日間仕事を体験してもらう内容です。 ほぼ全社員と会うことができるため、会社の雰囲気を理解した上で、その後の選考に進むのか判断ができます。 志望者と企業のミスマッチが起きると、企業と社員の双方にとって大きな損失になりかねません。「体験入社」を通じて、双方で理解を深め合いたいと考えています。