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【日テレHD100%子会社/開発PM】残業10H◎300万人超の自社サービス開発プロジェクトをリード

la belle vie株式会社 - 日テレグループのEC中核を見据え、「GLADD/GILT」を運営。会員数610万人、国内フラッシュセール市場90%を占め、次世代のショッピング体験を創造します。

la belle vie株式会社 求人画像1
プロジェクトマネージャー
700万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ファッションECサイト運営 (オンラインフラッシュセールサイトのGLADD、GILTの運営、およびファミリーセールソリューションのWhiteLabel事業)

仕事内容

■担当業務■ ・開発プロジェクトの立上げ(問題調査/課題抽出・データ分析/優先度検討) ・社内外エンジニアやの要件定義および仕様検討折衝 ・各プロジェクトのコスト、スケジュール管理、進捗管理 ・品質管理(品質指標の作り込み/レビュー・テスト実施/問題点の早期抽出) ・ミーティングでの担当プロジェクトに関する定期報告

配属部署

配属チーム:プロダクトチーム ディレクター1名、メンバー6名(女性5名/男性2名)

概要

■開発環境■ フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter 開発言語:Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript、Go、 クラウドプラットフォーム:AWS データベース:MySQL、PostgreSQL インフラ管理:Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch 環境:Linux、nginx、Unicorn、Redis ツール:Backlog、Git、Jenkins、Redmine、GitHub、New Relic、GitHub Actions ※来期頃にシステムリプレイスを予定、メインの開発言語はTypeScriptなどを想定しています。

この仕事で得られるもの

■ミッション・やりがい■ サービスや社内システムの運用に対して新規開発/改善要望の集約、課題のヒアリング・ボトルネック分析を行った上で、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援のプロジェクト立ち上げ・進行管理がミッションとなります。 関係各所とのハブ役となりプロジェクト進行のリーダーとして、各部門の業務特性などの把握、正確なコミュニケーション(伝達能力、説明能力)が求められます。 新しい技術の取入れや機能追加・改善に前向きであり、成熟したサービスとして満足せず常によりよい形に変えて行くことを大事にしている社風です。 累計570万人規模のユーザーを持つ自社サービスにて、事業戦略を基に多様なステークホルダーと関わりながら、会社の軸となるサービスの成長を促す重要な役割を担っていただきます。 ■当ポジションにて提供できること■ ・経営の意思決定スピードが早く、開発経験を活かした積極的なアウトプットを歓迎する社風のため早期に自社サービスの変化を体感できる ・テクノロジー部門内で活発に情報交換をおこなう文化があり、新しい情報や技術に触れる機会が多い ・モダンな技術を取り入れたトレンド性の高い開発プロジェクトへの関与ができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル4階/5階 【アクセス】 ・都営大江戸線/銀座線/半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩8分 ・銀座線/丸の内線 赤坂見附駅 徒歩10分 ・千代田線 赤坂駅 徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆福利厚生 社会保険完備 健康診断 自社サービス購買補助:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与および最大30%の社員割引、社員限定販売会 副業可能(規定あり) 社用スマホ、社用PC 、モニター、各種備品貸与 フリードリンク ウェルカムディナー、ウェルカムランチ チームランチ補助 Meal Allowance(社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助) 資格受験費用、参考書購入サポート 結婚出産お祝い金制度

休日・休暇

◆勤務体系:フレックスタイム制(標準労働時間:1日あたり8時間)*コアタイム:11時~16時 休憩時間:60分 ◆休日休暇 土日祝日/年末年始/年次有給休暇(入社半年後から付与、最大25日)/産前産後休暇/生理休暇/産後パパ育休/介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇/サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)

出社体制・残業について

◆会社の成長を担うスタッフ全員が安心して働ける職場づくりを大切にしています! Tech組織の月平均は5~10時間台です。 全社的に週3日出社、2日リモートの体制を取り、分散出社をおこなっています。 その他フレックス制度を活用しているスタッフも多く、比較的自由度の高い働き方ができます。

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