TIME HACK COMPANY TOKIUM
「時間革命で人類の体感寿命を延ばしたい」
自分がどう使うのか決定権を持った時間を最大化することが時間革命であり、
多くの人々に価値ある時間を提供し、社会をより良い方向へと導くためのサービスを展開しています。
私達が意識するのは「削減できた時間」。
削減によって産み出された時間で各企業や個人が豊かな時間を創っていくことを願って
サービスを展開しています。
主要サービスは「TOKIUM経費精算/TOKIUMインボイス」。
これは経費や請求書に関連するサービスです。
弊社はITベンチャーのため、IT技術によって紙を電子化するは勿論、
人の手によって紙の収集や確認、保管を代行する所までサービス内容に含めました。
それは紙の電子化のみに比べて時間の削減幅が大幅に広がり、最終的にはお客様の「時間革命」に繋がるからです。
その「時間革命」に共鳴してくださった企業は大手上場企業を含め、700社以上となりました。
外部の企業にも評価して頂き、直近では15億円の調達も行いました。
会社としては急成長のフェーズに差し掛かっており、ここ1年で30名ほど時間革命の仲間を増やしています。
代表取締役社長 黒崎賢一
社員のバックグラウンドは多様で、オープンな風土です。組織文化を大切にしています
TOKIUMは過去に組織崩壊を経験している企業です。
その苦い経験から会社として目指している方向への共感や、
組織としての価値観にマッチする人のみを採用する企業へと産まれかわりました。
全社員一丸となってお客様や仲間、仕事に対してどの様に向き合うかを考える「バリューワークショップ」の定期開催や、組織文化の醸成を目的としたコーポレートカルチャー部の設立。
バリューに則した行動が評価される人事制度の構築、心理的安全性に関する勉強会の実施など
「形だけでは無い」組織文化があります。
★Mission
時間革命で体感寿命を延ばす
★Vision
無駄な時間を減らして豊かな時間を創る会社
★Value
・Customer Success
・お客様へのホスピタリティ
・真因の追求
・お客様に“最高“を示す
・Move Fast
・逆算思考
・仕組みカイゼン
・スピード追求
・Teamwork
・仲間へのホスピタリティ
・共有歓迎
・協力解決
株式会社 TOKIUMの社員の声
20代後半
2019年04月入社
20代後半
2018年03月入社
改善するイメージを考えながら形にするこ...続きを読む
20代後半
2016年04月入社
