株式会社TOKIUM - 「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、経理AIエージェント「TOKIUM」を提供
AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスです。
【概要】 SRE/プラットフォームチームのコアメンバーとして、AIエージェント統合の大規模環境構築、開発者体験とセキュリティの両立、AIエージェントのオブザーバビリティ確立など「プロダクトの成長における阻害要因を取り除く」チームミッションに貢献し、サービス信頼性向上を牽引していただきます。 PdMと共にSLO/SLIを定義・運用して信頼性を長期的に担保し、開発チームにはトイル削減や開発プロセスの自動化を通じて開発生産性の向上をもたらします。人とAIがともに実行主体となる時代の、堅牢でスケーラブルなクラウド基盤を、SREの手法でゼロから設計してください。 【業務詳細】 ■信頼性・運用自動化(SRE):自己修復・自動スケールを前提としたインフラ設計(IaC:Terraform)/監視・可観測性基盤の構築/SLO・SLI設計と信頼性ロードマップ ■開発者が安全・高速にリリースできる仕組み:デプロイ基盤の改善、ガードレール(セキュリティハーネス)による設定逸脱・ポリシー違反の自動検知・自動是正 ■人+AIが実行主体となる認証・認可:最小権限ロール設計・一時クレデンシャル・特権アクセスの統制と監査(AWS)/AIエージェントのセキュアな実行環境(実行基盤の分離・サンドボックス・ネットワーク統制) ■AI前提の監査・コンプライアンス:監査エビデンスの自動収集・監査人への自動提供基盤/監査ログ・SIEMによる常時モニタリング 【ポジションの魅力】 ■社会貢献性の高い事業:導入実績は累計3,000社以上(2025年11月末時点)、売上規模も直近は年平均+90%のペースで成長を続けています。 ■プロダクトの急成長と、AIネイティブ時代の新たな技術課題に取り組む、AI時代に普遍的な価値を持つ経験:3年以内に国内Top10のSaaS企業への成長を目指しており、その達成にエンジニアとして大きなインパクトを与えられます。 ■ホスピタリティを重視する組織文化:相手を尊重するコミュニケーションが日々交わされ、長く深くプロダクト開発に取り組める風土です。
募集背景
「経理業務をまるっと引き受ける」を実現するには、少人数の開発組織で、いまより大幅に高い生産性が必要です。 TOKIUMは1人あたりの開発生産性を数倍規模に引き上げることを目指し、全エンジニアがClaude Code等のAIコーディングエージェントを標準活用しています。 コード生成量は飛躍的に増え、人がすべてを読む前提のレビューは成立しなくなりつつあります。生産性をさらに引き上げるほど、品質・安全を人手だけに依存できなくなる——だからいま、開発を止めずに品質と安全を担保する仕組みを、CTO直下でゼロから立ち上げます。
配属部署
プロダクト本部/横断チーム統括部 プラットフォーム(SRE)チーム(CTO直下で新設・立ち上げメンバー2名)
この仕事で得られるもの
【キャリアパス】 ・将来的にTOKIUM全体のプラットフォーム責任者/CSO候補として、組織横断のインフラ・信頼性戦略を担うポジション ・信頼性とクラウドセキュリティを横断する、プラットフォームセキュリティのテックリードキャリア 【ポジションの魅力】 ・AI時代のSRE/プラットフォームを、組織のゼロイチで設計できる稀少な機会 ・信頼性とセキュリティを横断する「クラウド基盤の守護者」として、SREからセキュリティへ越境していくキャリア ・経営層・開発リーダーと近い距離で、インフラを「コストセンター」ではなく「事業のレバレッジ」として位置づけられる ・少数精鋭のシニアチームで、設計・実装・運用・改善まで一気通貫で関わるフルスタックなスコープ
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座6丁目18−2 野村不動産 銀座ビル12F 【働き方】 週1回リモート可能なハイブリット型 社員同士のコミュニケーションを大事にする文化です! 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <働きやすさ・生活支援> 福利厚生倶楽部加入 借り上げ社宅制度(条件あり) 従業員持株会制度 育休・産休制度(取得実績多数) ミライエ(子育て支援制度) <健康支援> 一般定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 <学びと成長のサポート> 勉強会・カンファレンス参加費補助 書籍購入補助 AI活用補助(AIツールを月10万円まで会社負担) <コミュニケーション・社内交流> 部署交流費・社内交流費(ランチ・飲み会等の費用補助) 部活動制度(任意参加/活動補助あり)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝) 年間有給休暇13~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 <その他> 年末年始休暇(12/30~1/3) 慶弔休暇 年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます。 入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~9:00/15:00~18:00 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 (標準労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
通勤手当
月3.5万円まで会社規定に基づき支給
関わるチーム・開発体制
開発を担うプロダクト本部(約50名)では、経費精算・インボイスなどの領域で、小さなAIエージェント開発プロジェクトが数多く並行して走っています。 本ポジションが所属する横断チーム統括部は、それらを横断的に支えるためCTO直下で新設される組織です。個別プロダクトの一機能ではなく、本部の多数のプロジェクトに“共通の仕組み”を届け、開発全体を最適化・加速するのが役割。 立ち上げは、あなた(プラットフォーム/SRE担当)とプロダクトセキュリティ担当の2名から。ゼロイチで設計したものが、そのまま全開発チームの標準になります。開発はアジャイル体制、Webエンジニアは原則フルスタック。中心の年齢層は20代後半〜30代です。
TOKIUMのバリュー・カルチャー
TOKIUMが大切にする3つのバリューです。 ■Customer Success:泥臭くてもお客様の無駄をなくし、真に求める価値を追求する。 ■Move Fast:ゴールから逆算し、試行錯誤を高速で回して失敗から学ぶ。 ■Teamwork:チームや部署を超えてノウハウを共有し、全員で協力して解決する。 根底にあるのは「高いホスピタリティ」。部署を越えた共有が歓迎され、レビュー会や技術書の輪読会など、学び合う仕組みも活発です。3年以内の離職率も低く、腰を据えて長く深く開発に取り組める環境です。
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