成長中のゲーム会社を支える総務スタッフ｜管理部全体を支える“ジェネラリスト”ポジション！
株式会社マトリックス - 老舗ゲームディベロッパー・有名タイトルなど150本超をリリースしています。
事業内容
多岐にわたるプラットフォームでゲーム受託開発を行い、革新的な体験を提供しています。有名RPGやキャラクターを活用したゲーム開発で、世界中のゲーマーを熱狂させています。
仕事内容
ゲーム開発を行っている当社の管理部として、一緒に働いていただく総務スタッフを募集しています！ 主なお仕事は、社員が快適に働けるように社内環境を整えたり、イベントの企画・運営をしたりすること。 また、備品の管理や来客対応など、日々の業務が円滑に進むようにサポートもしていただきます。 管理部門の“何でも屋”的存在として、ご活躍いただきます。 総務は、社内のさまざまな部署と関わりながら「縁の下の力持ち」として会社全体を支える重要なポジションです。 仕事を通じて、幅広い知識やコミュニケーション力が自然と身についていきます！ 「ゲーム業界を支える仕事にチャレンジしてみたい！」という方のご応募を心からお待ちしています！ ▼具体的な業務内容 ・社内イベントの企画・運営（全社研修、納会、懇親会など） ・社内環境の整備（設備管理、社内環境改善の提案・実行など） ・備品管理・発注、購買業務 ・電話・来客対応 ・慶弔・贈答対応（年賀状、暑中見舞い、お中元・お歳暮など） ・入退社手続きのサポート ・各種資料作成や社内調整業務 など ▼こんな方におすすめ！ ・管理部門でのキャリアを広げたい方 ・裏方から会社を支える仕事にやりがいを感じる方 ・一つの職種に縛られず、柔軟に対応したい方
募集背景
当社は事業の拡大とともに100名規模の組織にまで成長してきました。 近年ではコンシューマーゲームやスマートフォン向けアプリの受託開発のほか、遊技機の液晶映像制作事業も手掛けております。 会社の成長に伴い、社内の体制や働く環境にも大きな変化が生まれています。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境の整備や、組織としての一体感を高める仕組みづくりなど、総務の役割がこれまで以上に重要になってきました。 よりよいコンテンツをユーザーに届けるためには、クリエイターたちが安心して開発に集中できる環境づくりが不可欠です。 働く楽しさをつくる体制を一緒に築いていきませんか？
配属部署
配属先は、管理部 人事・総務課となります。 管理部は少数精鋭のチームのため、それぞれが日々協力して業務を進めています。 また、他部署との連携も多く発生するため、部署内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら、柔軟に対応していただくポジションです。 チームワークを大切にしながら、会社全体を支えるやりがいを感じていただけます。
概要
【設立～現在までの軌跡】 当社代表の大堀は、高校時代にアーケードゲームの『ゼビウス』で、日本で初めてカウンターストップの1000万点を叩き出しました。これをきっかけにゲーム業界への道を歩み始めます。大堀自らがゲームを通じて体験した感動を「多くの人に届けたい」という強い想いのもと、1994年に誕生したのが当社です。 創立後はひたむきにゲーム開発にのめり込み、気付けば200タイトル以上の実績を持つ開発会社へと成長。誰もが知る有名RPGや、人気IPを使用したタイトルの制作を手掛けるまでになりました。 代表が情熱を傾ける遊技機の映像制作業務も20年以上継続しており、著名メーカーとの取引が年々増加。ゲーム・遊技機双方の開発シーンにおいて、着実に実績を構築しています！ 【創立30周年、今が一番の成長期】 創立から30年以上が経過し、100名以上の社員をかかえる当社。受注案件数も順調に増加していることから積極採用を進めており、前期の中途採用者数は25名以上！ 月1回の全社懇親会や季節ごとの社内イベントを開催しており、あらたに入社した方もすぐに馴染めますのでご安心ください。 【エンタメ業界を生きぬき、盛り上げるために】 変化の激しいエンタメ業界では、開発現場に求められる技術の進歩と多様化が進んでいます。そんな中でより良いコンテンツを制作するため、当社では開発会社同士での業務提携や技術提携も積極的に進めております。 2025年の東京ゲームショウでは、会社を超えた協力チームで自社タイトルを開発＆出展。来場者の皆さまから「面白い！」「リリースが楽しみ」とのお言葉をいただきました。 自社の成長のみに着目するのではなく、エンタメ業界全体を盛り上げたい。そんな理想を胸に、業界内での協力体制を強めながら、受託開発・自社開発双方で力を発揮できる会社を目指しています。
この仕事で得られるもの
・環境が整備されていくフェーズの組織づくりに関わることができる ・バックオフィスの幅広いスキルを身につけることができ「頼られる存在」へと成長できる ・少数精鋭だからこそ、裁量を持って幅広い経験が積める
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地】 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジアビル13F 【アクセス】 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ・JR「新宿駅」より徒歩7分 ・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分 ＜就業場所における受動喫煙防止の取組＞ 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 就業場所からすぐ近くに屋外喫煙所あり 【アクセス】 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ・JR「新宿駅」より徒歩7分 ・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能 ・教育研修（勉強会など） ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
休日・休暇
・休日：完全週休2日制（土日および会社の指定休日） ※会社の指定休日：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日） ・有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む）
経営理念
マトリックスの経営理念は、「『遊び』を通して、人々を『幸せ』にする」というもの。 ユーザーには「感動」を、クライアントには「利益」を、そして社員をはじめとした開発スタッフには「やりがい・収入・自己表現・成長の機会」をもたらし、エンタメにかかわる人全員に幸せになってもらいたい。 マトリックスは、それを実現する「プラットフォーム」でありたいと願っています。
制度紹介
【研修／勉強会】 社員一人ひとりのスキルアップを目的として、社外講師を招いた研修や有志社員による勉強会を定期的に開催しています。実践的な学びを通じて、業務に役立つ知識や技術を身につける機会を提供しています。 【CEDEC参加補助】 ゲーム業界最大規模の技術者会議「CEDEC」への参加を会社がサポート。参加費用は会社負担で、社員が最新の技術や知識を習得することを応援します。業界の最前線に触れながら、スキルを磨ける環境です。 【産休・育休制度】 通常の産休・育休制度や時短勤務に加え、保育園の送迎がしやすくなる時差勤務や小学校3年生までの時短勤務延長などの社内制度も設けています。男性社員の育休取得実績も多数あります。 【サークル活動】 社員同士の交流を深めるため、サークル活動費の補助制度があります（適用条件あり）。趣味を通じて、部署を超えたコミュニケーションが生まれ、リフレッシュの場にもなっています。 【社員総会】 毎年、事業年度の変わり目に社内総会を実施しています。前期の振り返りやあらたな目標など、会社のリアルを社員に共有する大切な場です。
社風
ゲーム開発を手掛ける社員は、カードゲームやボードゲームが好きな社員も多く、お昼休みや終業後にゲームをとおして親交を深めることもしばしば。一方で遊技機チームの社員はパチンコ・パチスロ愛が非常に深く、会社近くのホールで「打ち会」を開き、楽しみながら市場調査をおこなうことも！ 社員同士がクリエイターとしてお互いをリスペクトしており、新入社員・ベテラン関係なく意見を言いやすい風土があります。
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