【急募】【運営プランナー】大手メーカーの有名タイトル制作実績多数！ソーシャルゲームの運営に携われます！
株式会社マトリックス - 老舗ゲームディベロッパー・有名タイトルなど150本超をリリースしています。
事業内容
多岐にわたるプラットフォームでゲーム受託開発を行い、革新的な体験を提供しています。有名RPGやキャラクターを活用したゲーム開発で、世界中のゲーマーを熱狂させています。
仕事内容
ソーシャルゲームの運営プランナーを募集いたします！ 現在運営中のプロジェクトにて、KPI分析やプロモーション、課金要素の発案や検討といった業務をお任せいたします。 運営プランナーとして必須となるスキルを伸ばせる当ポジションは、ソーシャルゲーム運営での実務経験を1年以上お持ちであればOK。 ソーシャルゲームが大好きという方、ぜひチャレンジをお待ちしております！ 【業務内容】 ・ソーシャルゲームのデータ作成・管理、更新作業 ・データの集計、分析 ・課金要素の検討や発案 ＜使用ツール＞ ・Microsoft365（エクセル、ワード、パワポ） ・Slack,Chatwork等のコミュニケーションツール ・Zoom、Meet等のビデオチャットツール ・Confluence ＜プロジェクト期間限定社員（正社員登用制度あり）について＞ こちらの求人は「プロジェクト期間限定社員」での募集です。 プロジェクト期間限定社員とは、特定のプロジェクトやサービスを運用している期間のみ従事していただく契約の雇用形態です。 契約期間中は当社の一員として、正社員と同様の環境で業務に取り組んでいただきます。 参画いただいたサービスの終了時に契約が終了となる可能性もございますが、双方に希望がある場合には、別プロジェクトへの再アサインや正社員登用もございます。
配属部署
所属いただく企画課は上下関係のないフラットな関係でコミュニケーション良好です。 落ち着いた雰囲気ながらも面倒見の良いメンバーが多く チームワークで協力して働くことを大事にしています。 なにかあれば周囲に相談して、解決すればOK！ 自分の意見を自由に発信することができる風土があります。
概要
株式会社マトリックスは、ゲーム業界の認知度が今よりもずっと低かった頃（設立1994年）から、ゲーム雑誌の立ち上げやゲームライター、ゲーム制作などを手がけてきた大堀康祐（代表取締役社長）が、ゲームへの熱い想いを胸に立ち上げた会社です。 誰でも知っている有名RPG作品や人気キャラクター作品のモバイル版の開発から、コンシューマー向けのゲームソフト、モバイルアプリやソーシャルアプリなど、幅広いコンテンツの企画・制作・開発を手がけてきました。 今年で第30期を迎え、100名近い社員を擁する中堅ディベロッパーに成長しましたが、そのポジションに甘んじることなく、経営理念である「遊びを通して、人々を幸せにする」の実現のために、「次」のマトリックスへの変革にチャレンジしています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジアビル13F 【アクセス】 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分 ・JR「新宿駅」より徒歩7分 ・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※全国の保養施設やスポーツクラブ等利用可能 ・教育研修（勉強会など） ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
休日・休暇
休日：完全週休2日制（土日及び会社の指定休日） ※会社の指定休日は夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日（7月14日） 有給休暇：本採用時に20日付与（計画的付与日10日含む） 年間休日数：129日（夏期休暇、年末年始休暇、計画的付与として10日含める）
就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） 就業場所からすぐ近くに屋外喫煙所あり
【制度紹介】
■研修／勉強会 社員のスキルアップを目的として、社外講師を招いた研修や有志社員による勉強会を実施しています。 ■CEDEC参加補助 社員の参加費用を会社が負担。最新の技術や知識の習得を応援します。 ■産休・育休制度 通常の産休・育休制度や時短勤務に加え、保育園の送迎がしやすくなる時差勤務や小学校3年生までの時短勤務延長などの社内制度も設けています。男性社員の育休取得実績も多数あります。 ■サークル活動 サークル活動費の補助制度があります（適用条件あり）。仕事ではかかわりの少ない社員とも、趣味を通じてコミュニケーションを深めることができます。 ■副業 副業OK。本業のゲーム開発に活かせる技能を身に付け、よりクリエイティビティを高めることができます。 ■社員総会 毎年、事業年度の変わり目に社内総会を実施しています。前期の振り返りやあらたな目標など、会社のリアルを社員に共有する大切な場です。
【取り組みの紹介】
入社後も継続定期なスキルアップをサポート！ ■1on1面談 直属の上司との1on1面談を毎月実施しています。 業務上の悩みを話してもよし、成長のためのアドバイスを求めてもよし。年間目標の進捗具合も確認できるため、自身の現状把握にも役立ちます。 ■ゲームプレイ会 社員同士で最新ゲームをプレイ＆社内配信。楽しみながら最新作の情報収集もできる、一石二鳥なイベントです。 ■企画コンペティション 全社員が参加可能な企画コンペを定期的に開催しています。 優秀賞に選ばれた企画はプロジェクト化のチャンスも！
【ゲーム文化保存研究所（IGCC）の活動紹介】
2016年にゲーム文化を保存することを目的として、ゲーム文化保存研究所（IGCC）が設立され、弊社代表の大堀が所長を務めています。 時代と共に失われつつあるレトロゲームを中心に、ゲーム文化を未来にわたって継承していくものとして、保存・公開する活動に取り組んでいます。
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