株式会社インヴァランス - 私たちは革新的なものづくりを通じて、 確かなる価値と信頼を創造していきます。
・アセットマネジメント&コンサルティング ・ディベロップメント事業 ・不動産売買・仲介事業 ・建物管理業 ・不動産流動化事業 ・建築工事および内装仕上工事業 ・損害保険代理業
【業務内容】 新卒採用業務を計画から入社に至るまでを一貫してお任せしていきます。 まずは先任の担当者のサポートから始め、担当する業務を増やしながら、 徐々に弊社の新卒採用の全体をお任せいたします。 ゆくゆくは採用のみでなく幅広く人事業務に携わり、採用のジェネラリストを目指していただきます。 【具体的には】 新卒採用業務を中心に、採用に関わる全ての業務に携わっていただきます。 将来的にはキャリアの志向性に合わせて採用以外の業務にも挑戦できます。 ・採用戦略立案 ・採用ブランディングの企画立案 ・求人媒体への出稿等の母集団形成の施策検討・実施 ・応募者の動向や傾向の把握、分析 ・説明会や研修における資料等の作成 ・インターンシップ企画・運営 ・候補者との面接調整・実施 ・内定者フォロー企画・運営 【社内の雰囲気】 ・経営陣との距離が非常に近いので、ダイレクトに意見を伝えることができる、風通しの良い環境です。 まずは、あなたに合ったお仕事からお願いしたいと考えています。 将来的には、研修や人事制度設計など幅広く経験していいただきます。 一緒に働くメンバーも未経験から人事にチャレンジしている人ばかりです。 人事へのチャレンジを考えている方はぜひご応募下さい!
募集背景
第三創業期となる新たなフェーズに突入し、会社全体でこれまでになく高い目標へ挑戦しております。 前年度売上は197億円を誇り、更に2025年度に500億円を目指し力強い成長を続けています。 現在、全国での事業展開や新規事業への挑戦を推し進めるため、人材採用を強化するべく採用・人事業務を担っていただく方を探しています。
配属部署
コーポレート統括本部 人事総務部 人事課
概要
私たちインヴァランスは、「“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。」という企業理念のもと、東京23区をメインとした首都圏の土地を仕入れて、自社開発したマンションを不動産投資を目的として、日本だけでなく世界のお客様相手に販売している不動産会社です。 これまでに、東京都内を中心に自社ブランドの「CREVISTA」を中心としたシリーズマンションを140棟6000戸以上開発し、販売してきました。 さらに当社では、仕入開発、販売だけにはとどまらずお客様が所有している自社物件の賃貸管理や建物管理といったアフターサービスもご提供しており、お客様が安心信頼して投資・所有いただけるように取り組んでいます。 また、将来の年金対策や相続税対策として今注目を浴びている不動産投資のメリットやデメリットを知っていただくため、有名講師を招くなどして定期的に各種セミナーを開催しており、毎回ご好評をいただいてます。 私たちインヴァランスは、不動産投資の専門家として、お客様に「不動産を通じたストーリー」を感じてもらえるサービスを展開しています。
この仕事で得られるもの
・新卒採用では、能力と熱量を併せ持った学生と出会いがあり、そんな学生との交流の中で大きな刺激を得られます。 ・少数精鋭で業務に取り組んでいるため、裁量をもって業務に取り組めます。 ・経営陣とのやり取りも多く、スピード感をもって業務に取り組めます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17階 【アクセス】 ■新宿駅A1出口(京王新線、都営地下鉄新宿線、都営地下鉄大江戸線) 直結 ■JR東日本新宿駅新南改札 徒歩5分 ■バスタ新宿 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・残業平均20時間以下/月 ・社会保険完備 ・交通費支給/月5万まで ・有給慶弔休暇(子ども休暇、ファミリーケア休暇) ・各種資格手当 ・住宅手当(※社宅制度/条件あり) ・従業員持株会 ・健康診断 ・研修制度 ・育児・介護・産前・産後休業制度 ・各種社内イベント ・服装自由 ・社員総会 ・社員旅行
休日・休暇
・完全週休2日制(123日) ・祝日 ・アニバーサリー休暇(1日) ・GW休暇 ・冬季休暇 ・有給慶弔休暇(子ども休暇、ファミリーケア休暇) ・育児・介護・産前・産後休業制度 ・その他当社カレンダーによる
INVALANCEの人事総務部ってどんな感じ?
インヴァランスの人事総務部は部長を除くと、人事課(5名)と総務課(5名)にわかれており、現在11名(男性4名、女性7名)が所属しております! 部内は距離が近く、困ったことはなんでもすぐに聞ける雰囲気です。 11名のうち3名は最近インヴァランスに入社した方々ですが、すでに部内に溶け込みお昼ご飯を一緒に食べたり、仕事の相談をしあったりしています。 月に1回、会社から予算が出る部署ランチで交流を深め、美味しいご飯を堪能しています。 また、それぞれ担当業務はありますが社内イベントや自分が参加したいプロジェクトなどは担当業務を超えてタッグを組んで実行しています。 ぜひインヴァランスの人事総務部で、人事職だけでなく幅広くやってみたいことにチャレンジしていただきたいと考えております! 皆様のご応募をお待ちしております!
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