株式会社三恵クリエス - ★チームでやり遂げる文化★スマホアプリ、Webシステムに強み!IT事業20年の歴史に裏付けられた抜群の安定感
DX支援サービス スマートフォンアプリ開発 業務用webシステム開発 自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売
★☆★スクラム開発推進中!スマホアプリ開発に強く、スキルチェンジでも活躍いただける環境です★☆★ 【リーダー経験を活かして、会社の更なる飛躍の中心人物となっていきませんか?】 現在右肩上がりの成長を続ける三恵クリエス。2020年に30周年を迎える会社です。 日本にスマートフォンが上陸し始めた黎明期からスマホアプリ開発に着手しており、 その実績から「スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100」にも選出されております。 弊社と同じ規模感の会社ではなかなか請け負えないような大型案件も、 これまでの実績と信頼、確かな技術力で任せていただいており、今回はそのような重要な案件で プロジェクトのリーダーを担えるような即戦力メンバーを募集いたします。 《スマホアプリ開発プロジェクト例》 ・大手通信キャリアユーザー向けサポートアプリ(Android/iOS)の新規/保守開発 ・大手通信キャリアキュレーションアプリ(Android/iOS)の新規/保守開発 ・大手通信キャリア社内向けWEBアプリケーションの新規/保守開発 ・商店街ポイントアプリ(Android/iOS)の新規開発 【使用言語例】※PJにより異なります Kotlin、Swift、Javascript、typescript、PHP、Java、Objective-C 他 【フレームワーク/ライブラリ】※PJにより異なります Spring、Ionic、Vue.js、Angular、Akita、他 《業務システム開発プロジェクト例》 ・大手派遣会社様基幹システムのアドオン/保守開発 ・大手派遣会社様登録者向けサイトのアドオン/保守開発 ・官公庁向け保険システムの新規/保守開発 【使用言語】 Java、Javascript、PHP、HTML、CSS 他 【具体的に何するの?】 まずはスキルや経験をもとにサブリーダーとしてお任せできるポジションからスタート。 プロジェクトは主に2~5名体制です。 できるところから若手の進捗管理・フォローなどをお任せしていきます。 ※プロジェクトの内容としては、スマートフォンのアプリ開発、 Webシステム開発、両方がセットになった案件が多いです。 その後は、マネジメント、お客様への提案、顧客窓口など 順次仕事の幅を広げながら、若手エンジニアの育成などにも携わっていただく予定です。 得意なスキルを活かしながらどんどん新しい風を吹き込んでください! 「メンバーの育成のためにグループ間をまたいだシャッフル座談会はどうだろう」 「全体で社内ハッカソンをやってみないか」 「希望者を募って、モブプロをやってみないか」 「まずはこのチームで朝会のやり方を変えてみないか?」 「挑戦と改善とチームの文化」を掲げる三恵クリエスでは、あらゆる提案が会社にとってウェルカムです。 小さな会社だからこそ、変化に柔軟かつ、提案や変化をプラスに捉えていく組織風土です。 「業務」や「管理」だけでなく「会社創り」も一緒にしていきましょう!
募集背景
現在急成長している三恵クリエス。 開発部門の成長戦略に合わせて案件の幅を広げていきたいのですが、プロジェクトを取りまとめられるリーダーの数が増えないと器も大きくなっていきません。 新卒採用からコツコツスキルを積み上げ、リーダーとなったメンバーも沢山おりますが、現在の成長スピードに合わせていくため、中途採用への注力に舵をきりました。 リーダーと言っても案件リーダー、現場リーダー、テックリード・・・ 様々なポジションがございます。 裁量はお渡しできますので、ぜひこれまでの経験を活かしながら 弊社の成長を後押ししてくれる、心強いリーダーとして活躍してほしいと思います。
配属部署
ビジネスソリューション事業部
概要
スマートフォンアプリ開発、Webシステム開発などを手がける当社。 社員数63名と少数精鋭ながら 大手キャリアの公式アプリをはじめ、さまざまな開発実績を積み重ね 『スマホ・IoT・XRリーディングカンパニー100』にも選定。 高い技術力と真心こめたサービスでお客様のITビジネスをサポートしています。 今回募集するのは、プロジェクトのリーダー候補。 リーダーに興味をお持ちの方なら、経験は長いが、大規模会社のため経験できなかった方等、PL経験がなくても大歓迎! エンジニアとしてのスキルに磨きをかけながら 2~5名のエンジニアたちを取りまとめてプロジェクトをゴールへと導いてください。 リーダーとしての経験を重ねながら、提案やマネジメントなどの 幅広いスキルを身につけていくことができます。 また、「作って終わり」ではなく、私たちは「継続して価値を提供すること」を大切にしている会社です。 ミッションは『「可能性」を耕し、『価値』を育てる』。この価値観に共感していただける方とお会いしたいです。 また、会社のさらなる発展に向けて 若手エンジニアの成長にも力を入れていきたいため ゆくゆくは個人の適性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 自社内開発でのアーキテクチャ担当やインフラ担当、エンジニア育成担当として活躍していただくなど あなたらしさが一番活かせるポジションで 会社づくりにも積極的に携わっていただく予定です。
この仕事で得られるもの
◎エンジニアとしてのスキルを磨きながら、上流工程やお客様との窓口係、育成、 マネジメントなど、仕事の幅を広げていくことができます。 ◎社会貢献性が高く、責任と緊張を持って取り組める大型案件への参画も可能です ◎お客様との直接のやり取りも多いため、貢献度が分かりやすく、遣り甲斐をもって取り組んでいただけます。 ◎ユーザー数の多い有名アプリの開発では、リリースの度にお客様の反応を直に感じることができます ◎スクラムをあらゆる場面で運用しているので、スクラム開発における知見を積むことができます。 ◎少数精鋭の会社のため、自身の意見がダイレクトに制度となり、会社づくりにも携わることができます。 ◎OKR/CFRというフレームワークを推進している会社で、自身の仕事と会社の目標、成長に繋がりを持っていただけます
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階 ※)勤務地はプロジェクトにより異なります 【アクセス】 田園都市線「池尻大橋」駅 東口から徒歩0分です。 雨でも濡れません!
待遇・福利厚生
◆交通費支給(上限5万) ◆残業手当 ◆役職手当 ◆確定拠出年金(401k) ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 ◆社員旅行 ◆資格取得支援制度 ◆誕生日プレゼント制度 ◆ハッピースイーツ制度 ◆産前産後・育児休暇制度 ◆時間単位有休(1時間毎に有休の取得が可能) ◆フレックス制度(コアタイム10:00~15:00) 他 ※)フレックス制度の利用はプロジェクトにより異なる
休日・休暇
☆★年間休日120日以上★☆ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 (1時間ごとに取得可能) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後育児休暇 ◆参観日休暇 ◆教育研究休暇制度(平日の勉強会などに参加の際は有給とは別に休暇取得可能)
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