株式会社三恵クリエス - ★チームでやり遂げる文化★スマホアプリ、Webシステムに強み!IT事業30年の歴史に裏付けられた抜群の安定感
受託開発中心にスマホアプリのネイティブ・ハイブリッド開発を推進します。エンドユーザーと協業し、スクラム開発を通して広範なプロダクト開発を行います。
採用担当者として経験やスキルを発揮していただき、 同時にコーポレートグループの役割も実施していただくことになります。 【具体的には??】 ①新卒・中途採用 ・採用計画の策定 ⇒ 経営方針や事業計画などをもとに、採用人数や募集要項、スケジュールなどを決定し、同時に採用 コストも算出するなど、採用に関するさまざまな要素を策定していただきます。 ・採用手法の選定 ⇒ Webサイトへの掲載、説明会の開催、人材紹介や転職エージェント、ダイレクトリクルーティング など、自身の経験をもとに選定していただきます。 ・応募者の選考(フロー作成)、面接の実施 ⇒ 書類選考や面接日程の調整・決定、応募者との面接といった実業務を行っていただきます。 ・内定者のフォロー ②コーポレートグループ業務 ・総務、経理業務 ・帰社会議運営 ・社員旅行などイベント運営 ・入退社対応 ・制度の見直し、作成 など 上記に関して、担当者としてではなくグループの一員として関わっていただきます。
募集背景
現在は、コーポレートメンバー全員で採用活動を行っておりましたが、企業の成長速度を高めていくことやコーポレートグループの役割と影響力を高めていくにあたり、最も大切なリソースでもある「人財」の採用を強化するために担当者を募集することにいたしました。
配属部署
コーポレートグループ
概要
◎求人概要◎ コーポレートグループ所属の採用担当 ◎会社概要 【三恵クリエスで展開している主な事業】 三恵クリエスは「依頼されたシステムを開発する」だけではなく、「お客様に一番に相談されるプライムベンダーを目指し、お客様の可能性について一緒に考えシステム開発やサービス提案で価値を生み出していく」企業を目指しております。 現在ではお客様の課題に合わせて主に以下3つの事業に展開しています。 ◆スマホアプリの受託開発 推定ユーザー1,000万超の某キャリア公式アプリを、新規開発~保守~リニューアルまで一貫して携わっています。 これまではネイティブアプリ(Android/iOS)を強みとし実績やお客様の信頼を獲得してきましたが、数年前からはプライムベンダーとしての強みを作ることに挑戦し、ハイブリッドアプリやアジャイル開発、スクラム開発にも取り組んでおります。 ◆自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売 アジャイル開発などの強みを活かし、より本質的な顧客の課題を解決するためのITサービスやDX支援サービス、自社製品の展開の企画を行っております。 ◆業務用webシステム開発 20年以上の業務用webシステム開発実績があり、日本全国にユーザーがいる大規模システムの開発に携わっております。 10年以上の取引があるお客様もおり、長期的な信頼関係を築いています。 【三恵クリエスの人事制度】 事業内容の挑戦と改善に伴う人事制度の見直しだけでなく、会社のありたい姿に向けて事業に先行して整備を実施しています。 特徴としては、等級制度を軸とした評価制度の運用と改善を毎年実施することにこだわりを持っています。 目標に対して公平性や納得性を高めるため、1on1や目標調整会議などを全社の取り組みとして実施しています。
この仕事で得られるもの
コーポレートグループでは、様々なことに幅広く携わってもらうための機会を用意しています。 そのことにより、担当している業務の深みも増しやすく、より専門性が身につくとともに 新たなキャリアへの関心や準備にもつながっていくと考えております。 人事、総務、経理、採用に関わり持つことができるため、 自身のキャリアデザイン、スキル開発など得られることは多岐にわたります。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル9階 【アクセス】 本社は東急田園都市線 三軒茶屋駅 南口 徒歩3分
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 賞与あり(年2回/8月、2月) 昇給あり(年2回/8月、2月) ◆勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00) ◆福利厚生 交通費支給(上限5万円迄/月) 、企業型選択制確定拠出年金(401K)、資格・検定取得支援制度、社員旅行、自己啓発支援制度(書籍購入費、セミナー参加費補助など)、誕生日お祝い制度、ハッピースイーツ制度 他
休日・休暇
☆★年間休日120日以上★☆ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 (12月30日~1月3日) ◆年次有給休暇(時間単位で取得可能) ◆産前産後・育児休暇制度 ◆看護・介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(勤続5年毎に休暇と報奨金を支給) ◆学校行事参加休暇制度 他
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