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インタビュー画像株式会社タイレルシステムズ代表取締役・小澤徹

理想の会社像、御社のビジョンを語ってください

顧客にとって正しい成果を出すということ、それが弊社のビジョンです。 システム開発に必要なのは、何よりもプロジェクトに対する『当事者意識』だと考えています。 そのスタンスは、技術至上主義と対極を成し、真に使い勝手やユーザの気持ちを考えることが、正しい技術開発に繋がります。

起業前の経歴や創業時の想いを教えてください

ITバブル期にいわゆるビットバレー企業に在籍しており、合併やベンチャーキャピタルの出資などを数多く目の当たりにしました。 外部の価値観に支配される会社は、現実離れした事業計画に自ら踊らされ、それに違和感を持ち、起業に至りました。

社員にはどう成長して欲しいですか。社員に対する想いを語ってください

資金調達など目先の利益のためにIPOを目標に掲げるのではなく、あくまでも、「身の丈にあった」成長を続けることが重要だと思います。 そして、そこで働く社員が最大限に力を発揮し、顧客のためのサービスを展開できるよう、会社としての在り方にも心を砕く。 社員が好きなこと・モチベーションを持って行ってくれることを、市場性・収益性とすり合わせて判断し、事業化していきます。

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「SES業界に、新基準を」をミッションに掲げ、「案件選択制度×単価評価制度」を日本全国に広げ労働環境を変えていく。
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