株式会社タイレルシステムズ - 先端技術を中心にコンサルティングからシステム開発、運用まで【一貫したITソリューション】を提供します。
多角的な消費者向けウェブサービスを開発し、ビジネス成長を加速します。システムとデザインを一貫して提供し、最適な顧客体験を実現するサービスです。
❖ タイレルシステムズはお客様のWEBビジネスを開発しています。 弊社が関わる仕事の多くは、お客様事業の基盤となる独創的なシステムを開発しています。 他社との競争に勝ち抜く為に必要な優位性は、独創的なアイデアによる差別化を考慮した"唯一無二なシステム"をオーダーメイドで開発することがタイレルシステムズの仕事です。 それら独創的なシステムを全てゼロから構築するのではなく蓄積したノウハウと日々進化するOSSを積極的に活用しコードの再利用を促進することで徹底した品質と合理性を追求しています。 弊社では特に大規模なBtoCシステムを開発する機会が多くAWSを活用したアクセス負荷対応、セキュリティ等を考慮しお客様の事業運用考慮すべき必要な要件に対応したトータルなシステム提供を行っています。 ❖ LAMP+CakePHP3を用いたWebアプリケーション開発 トレンドの移り変わりの早いWEB開発環境における言語選択において弊社が最も重要視しているポイントは合理性です。 現在は一般的に開発経験のエンジニアが多く導入実績も多数存在し信頼性の高いCakePHPを弊社標準フレームワークとして採用しています。 しかしLaravel,Phalcon等の新しいフレームワークの検証やRuby,nodejs等のPHP以外の言語に関する検証や評価を行い技術力向上を目的とした勉強会や各種部会を通じて様々な選択肢に対する検討と評価を常に行っています。 又、エンジニア自身の興味やスキル方向性を理解し常に新しい技術を習得する為に必要な環境を準備しています。 JavaScriptを中心とするフロントエンドエンジニア志向があれば、React.js/Redux/AngularJS/Backbone.js等の様々なフロントエンド開発機会を提供。 スマートフォンアプリ開発においてはNative/HYBRID/UNITY等、開発要件に応じた技術選択を行っており常に新しい技術にチャレンジ出来る環境が弊社にはあります。 最近は特にブロックチェーン系のプロジェクトも多く、Ethereum(ERC20)以外にも様々な技術検証に取り組んでおり合理性を重視しながらも常に最新の技術や合理性に挑戦出来る環境が弊社にはあります。 ❖ 開発手法 創業から20年近い経験より弊社では長期運用に耐えうる品質管理を重要視しています。 お客様のご要望やプロジェクト要件に応じて以下開発手法を活用し品質にこだわり丁寧な開発を行っています。 ・ MVCモデリング ・ TiDD:チケット駆動開発 ・ MDD:モデル駆動開発 ・ TDD:テスト駆動開発 ・ GitHub Flow:コードレビュー ・ CI:継続的インテグレーション ・ 継続的リファクタリング ・ ウォーターフォール開発 ・ アジャイル開発(Scrum)etc.. プロジェクトは常にチームで担当。 客観化を徹底する事で様々なアクシデントへのフォローやワークバランスへの対応を行っています。 ❖ プロジェクトチーム編成例 ・ PM兼SE 1名、エンジニア1名、デザイナ1名 ・ PM1名、SE1名、エンジニア(サーバー)3名、エンジニア(フロントエンド)1名 ・ PM1兼SE名、ディレクタ1名、エンジニア3名、デザイン2名 ※ 規模要件に応じてプロジェクト毎に最適なメンバーを編成します。
募集背景
現在、既存のお取引様からの継続的なお引き合いが多く新規にお請け出来ない案件も多数発生している状況です。 新規プロジェクトについては技術的に新規性の高い内容を選別させて頂き対応しておりますが、更なる事業拡大を目指すためにはもっと多くの仲間を増やさなければなりません。 今回の募集では特定案件のための穴埋め要員の募集ではなく屋台骨を一緒に支えてくれる仲間を募集しております。 過剰な増員による品質の低下は本末転倒となる為、社内の人材育成に力は入れています。 OFF-JTによる基礎知識習得を頂きプロジェクトではコードレビューを通じた継続的学習機会を提供致します。
配属部署
技術開発本部 技術部
概要
❖ 自由闊達にして愉快なる創造集団 タイレルシステムズはWebを活用した各種サービス開発を生業としています。 LAMPを基礎としWeb/各種モバイルシステム/Webプラットフォーム開発/デザイン・UX設計/インフラ構築・運用等、サービス開発・運用に必要な全てをワンストップで提供しています。 ❖ 自社開発100% チームワークを重視しチーム内ナレッジを徹底し開発を行っています。 客先出向は一切ありません。社内又はリモートワークでの開発を中心としています。 ❖ 一貫したITソリューションの提供 創業よりインターネットを活用し展開される数多くのサービス開発に関する豊富な実績とノウハウを保有しております。 AWSやクラウドの積極的活用、マルチデバイス対応や各種ソーシャル連携など技術的にもサービス的にも変化するトレンドを理解し、最新合理性をソリューションとしてお客様にご提供しています。 ❖ 顧客との共有を約束する当事者意識 お客様事業を開発し、サービスを発展させることを価値として各種サービス開発を行なっています。 その為には、お客様の目指す方向や目的を理解した上でサービス設計、システム開発、サービス開発を行い、サービス開始後も必要に応じプロモーションに関するコンサルティングを行っております。 これまで『クライアント・ユーザーの満足度』を常に第一に考えた開発を心がけ、お客様からの数多くの厚い信頼を獲得しています。 ❖ グローバルな開発体制 東京本社以外にマレーシア(クアラルンプール)に支社があります。 開発者を中心に20名弱が在籍している体制で日本人も在籍しています。 更なる拡大を予定しています。 日本からも様々なポジションのメンバーがマレーシアへ短期間出向し 丁寧なコミュニケーションを重ねています。
この仕事で得られるもの
❖ 新しい技術へ取り組む環境 お客様より新規事業立ち上げの段階よりご相談を頂くことが多く新しい技術を必要とする機会が沢山あります。 そのため新しい技術に触れる機会があり、短期間で多くの経験を得ることができます。 ❖ 小さい会社で大きなプロジェクトが経験できる マレーシア含めて50人規模の企業ながらアクセスの多い大規模サービスを開発する経験とノウハウを得ることが可能です。 ❖ 成長し続けられる環境 タイレルシステムズではSE業務やPM業務を兼務するエンジニアも在籍しておりますので、コーディングやテスト以外にも設計やマネジメントスキルを持ち合わせたエンジニアに成長することも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 文京区本郷3-38-1 本郷信徳ビル2F 【アクセス】 都営大江戸線 本郷三丁目駅 5番出口 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅 2番出口 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 交通費全支給 昇給年1回~2回(個人の実績による) 賞与年1回~2回(業績連動) 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 在宅勤務制度 時短勤務制度 超過勤務手当 各種教育・研修制度 ◆その他 書籍購入費を会社が負担 有料セミナー参加費を会社が負担 部内外問わずコミュニケーションを目的とした飲み会費は会社が負担 ◆受動喫煙防止のための取組み オフィス内禁煙 【研修・試用期間】 研修・試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同じです)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季・年末年始・GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 誕生日休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※育産休取得実績あり(男女共) ☆ 有給も取りやすい環境です ☆ 22時以降の残業は事前申請が必要となります
◎ 充実した開発環境を整えています
Web系、iOS系、Android系、インフラ系・・・etcと、当社の技術者は多岐に渡ります。 そのため、様々な系統のエンジニアと触発し合いながら開発が進められます。 エンジニアが利用するマシンは、MacとWindowsを選択できます。 入社前にご希望をお伺い、出来る限り要望にお応えできるよう準備をいたします。開発効率を上げる環境は積極的に取り入れます。 [例1]マシン:MacBook Pro 13インチ+モニター [例2]マシン:Windows ノート+モニター ※ 英語キーボード選べます。マウスも希望があればお伺いします。 ※ 検証用のWindows環境およびスマホ端末は、共用のものを用意しています。
◎ 成長支援について
ご入社後もエンジニアとして成長し続けて頂くために、会社からキャリアアップ支援を行っております。 学習は業務の一環と捉えていますので、外部セミナーやテックイベントへの参加日程の調整もしやすい環境です。 例えば・・・ ・ 書籍購入費の負担 ・ 外部有料セミナー費用の負担 ・ 動画学習サービス費用の負担 (これらは内定後から利用が可能です。) あなたの「なりたいエンジニア像」や「習得したいスキル」によっては会社からセミナーや学習サービスを薦めることもあります。 目標達成のためにあなたが成長されることを期待していますし、会社としても全面バックアップします!
◎ その他の成長支援
❖ 定期面談 試用期間内は1か月に1回、その後は半年に1回、所属部の上長との面談があります。 その中であなたが「これから伸ばしたいスキル」「経験してみたい領域」などを摺合せます。 ❖ メンター制度 入社後~試用期間終了まで、会社への定着を目的としたメンター面談を週に1回、実施しています。 何歳になろうと、どれだけ社会人経験があろうと、新しい会社に慣れるまでには時間がかかるものです。 入社後に気になったことや不明点を解消し、活躍するための支援を行っています。 (現在はWEB経由で実施しています。)
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