【全国募集】「AIを使いこなし、どの現場でも求められるエンジニア」へ、最短距離で成長できる新研修が始動！／平均残業時間10時間20分★2.8万人以上のエンジニアが在籍★
株式会社BREXA Technology - 可能性を、その先へ
事業内容
IT技術者派遣と開発請負を通じて、企業の技術課題を包括的に解決します。多岐にわたる技術分野で最先端技術を活用し、高品質な技術サービスを提供します。
仕事内容
業界・職種未経験歓迎◎新設「Python×AI研修」で次世代エンジニアデビュー！ 入社後は、1〜2ヶ月間の手厚い基礎研修からスタート。 ITの土台を固めた上で、研修後半には「Python×AI研修」を受講し、実務直結の自動化・業務改善スキルを集中的に習得していただきます。 ◤エンジニアデビューまでの流れ◢ 【1】入社後：1〜2ヶ月間の段階的な実践研修 まずはグループ会社の技術者育成に特化した教育機関にて、IT業界の基礎知識や現場で使われる基本スキルから着実に身につけていきます。 【Python×AI研修】 ● Level 1：Python×AIの基礎理解と開発体験 ・Pythonの基本構造と実行環境の理解 ・AIによるコード生成の仕組みと、コードの読み方の基礎 ・AIとの対話を通じたコード修正・機能追加の体験 ・【実践演習】自由テーマで自分だけの簡易ツールを作成・発表 ● Level 2：生成AIを活用した「業務改善・自動化」の実践（計約40時間） ・データ処理・ファイル操作： 大量データの検索・集計、Excel/CSV/テキストの自動処理スクリプト作成 ・プロンプト設計力： やりたい処理を正確にAIへ指示するプロンプティング技法、AI出力コードの妥当性・安全性チェック ・対話型エラー修正： エラー箇所の言語化と、AIへの適切な修正指示の反復トレーニング ・テストと安全管理： 異常値（空データ・誤形式）を想定したテスト観点表の作成、現場で事故を起こさないためのバックアップ運用 ・成果物・効果測定： 削減工数の数値化、「操作マニュアル」作成、受講生同士でのプレゼンテーション発表 ※適性や希望に応じ、Linuxの基礎（LPIC）やネットワーク基礎（CCNA）など、インフラ連携の基礎も併せて学習可能です。 ◤研修を経て、どのようにステップアップできるか？◢ コードの書き方だけでなく、「業務の課題を見つけ、AIを活用して解決策を形にする力」が身につきます。 配属直後：「業務自動化・DX推進担当」 ・Excel集計、定型データ連携、レポート作成などの手作業をPython×AIで自動化。 現場チームの業務効率を劇的に引き上げる存在として重宝されます。 1〜2年目：AIネイティブな「Web・アプリケーション開発エンジニア」 ・AIによるコード生成を使いこなし、通常の何倍ものスピードで設計・実装・テストをこなす次世代の開発エンジニアへ。 将来のキャリア：多方面へのスペシャリストへ！ ・AI/データサイエンティスト： 機械学習やデータ分析基盤の開発へ ・クラウド×AIエンジニア： AWS/Azure上のAIサービスを組み込んだシステム構築 ・DXコンサルタント/PMO： 企業の業務課題を抽出し、AI導入を主導するプロジェクトリーダー 【2】配属後：状況に応じたフォロー体制と成長環境 案件の規模やフェーズに応じて、自社チーム体制での配属や、クライアント先での実務スタートなど柔軟にアサインを行います。 ◆ 研修修了後の参画プロジェクト例 ・大手メーカーの業務データ自動集計・分析ダッシュボード構築 ・金融・保険業界におけるバックオフィス業務のAI・Python自動化推進 ・大手通信キャリアのWebサービス開発・データ連携機能の実装 ・クラウド環境（AWS/GCP）を活用したDX検証・実証実験（PoC）支援
募集背景
「AIエンジニア」へ最短距離で目指せます！ いま業界で最も求められているのは「生成AIを活用して業務を圧倒的に効率化・自動化できる人材」です。 当社では、未経験から最先端のスキルを身につけ、将来にわたって市場価値を高め続けられる「Python×AI研修」を新たにスタート。 AI時代をリードするエンジニアへの第一歩を全力で支援します。 グループに在籍するエンジニア数は 2.8万名を突破し、教育体制に手を抜くことは一切していません(BREXA Techグループ2025年12月時点)。 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。
配属部署
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度などあなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。
概要
技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、様々な角度からエンジニアのキャリアアップをバックアップする当社。 自動運転や産業用ロボット、AIにIot etc.信頼と実績からなる、豊富なプロジェクトであなたのキャリアを活かし伸ばしていきましょう。 ＃ 腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月平均10時間20分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 さらに、女性の産休・育休取得率は99.44％で復帰するメンバーも多数。 男性の育休取得も進んでおります！
この仕事で得られるもの
■最短で「AIに代替されない側」へ。 指示通りにコードを書くだけの作業はAIに置き換わる時代ですが、「業務の課題を整理し、AIへ的確に指示を出してツールを組み立て、検証できる人材」の需要は急増しています。 未経験からその最前線のスキルを体得できます。 ■自社グループの教育投資（給与満額支給・受講費用無料） 研修期間中もしっかり給与が支給されるため、安心して学習に専念できます。資格取得支援や合格祝い金制度も完備。 ■借上社宅制度・引越費用全額負担（規定あり） 遠方からの上京や新生活スタートを支援する家賃補助・引越費用サポートが充実しています。
勤務地
【勤務地詳細】 北海道、首都圏、東海、関西、中四国、福岡etc →今後のプロジェクト拡大に伴い、上記以外の勤務地の可能性もございます. 自社開発センター、もしくはクライアント先 ※一部リモートワークのプロジェクトも有 ※希望はしっかり考慮します ※UIターン歓迎／住宅補助制度あり 【アクセス】 ※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 確定拠出年金制度 定年制65歳 育児短時間勤務制度 交通費全額支給 各種手当て（出張／家族／転居費用負担） 家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満） 借上げ寮あり（単身・家族）※入寮規定あり 慶弔金制度 提携保養所 資格取得⽀援制度 ┗受験費⽤負担＆お祝い⾦⽀給 キャリアデザイン⽀援 研修（研修施設20拠点／研修数435※BREXA Techグループ全体） ┗勉強会⽀援 ┗実技研修 ┗リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修 e-ラーニング ⼈事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
休日・休暇
年間休日123日以上※事業所カレンダーによる ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（初年度10日、取得率80.12％/2025年12月時点）
キャリアUP事例
Aさん｜エンジニア歴1年 前職： 公務員 参画PJ： 公共システムの開発 担当業務： 設計書作成～テストまでを一人称で対応 キャリアアップポイント： 未経験から1年で上流工程を任されるまでに成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bさん｜エンジニア歴1年半 前職： 既卒（文系） 参画PJ： ソフトウェアのモデルベース開発 担当業務： テスト～実施／チームリーダーとしてマネジメントも担当 キャリアアップポイント： 入社1年半でチームリーダーに抜擢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Cさん｜エンジニア歴2年 前職： 個人事業主（HP制作） 参画PJ： 自治体向けシステムの開発 担当業務： 保守運用～導入サポート／チームリーダーとして7名のメンバー管理 キャリアアップポイント： Web制作からバックエンド開発まで携わり、マネジメントも経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
様々なエンジニアとのインタビュー
■ITエンジニア 入社3年目 《IT微経験から、しっかり知識を学べます！》 前職はヘルプデスク。エンジニアとして改めて学びたいと思い、 教育制度の整っている当社に転職しました。 まずは入社後の研修でITの基本を改めて習得。 配属先に合わせた技術研修もあるので、 現場にデビューする際にも、不安なく挑戦できました。 ■ITエンジニア 入社2年目 《ワークライフバランスを整えながら活躍！》 前職は勤務時間が不安定だったので、 しっかりと休みを取りながら働ける環境が嬉しいです。 年間休日123日以上・残業月平均10時間20分など勤務環境が安定しており、 仕事とプライベートを両立しやすい働き方です。 家族との時間や趣味の時間を確保できるようになりました。
明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現。
【評価制度・キャリア支援】 年齢・年数不問の評価制度：「社内アカデミー受講」「資格取得」「業務工程UP」「社内貢献」をポイント化し、自発的なリスキリングがそのまま給与・グレードアップに直結します。 未経験から入社2年半で月収10万円以上UPした先輩も多数在籍！
バックエンドエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社BREXA Technologyのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
関連した項目で検索してみましょう
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- バックエンドエンジニアの求人
- 株式会社BREXA Technology
- ■Python×AI研修生（全国）の中途採用/求人/転職情報