◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★

募集背景

グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、今後さらなる拡大を目指し、 一緒に働くメンバーを募集しております。 ・生涯エンジニアとして活躍できるよう、専門性を身に着けていきたい。 ・要件定義など、上流工程にチャレンジしていきたい。 ・仕事もプライベートも両立したい。…など そんな、エンジニアとしての想いを一緒に叶えていきましょう！ 【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】

配属部署

入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。 ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、 様々なお話しをお聞きできればと思っております。

概要

技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、様々な角度からエンジニアのキャリアアップをバックアップする当社。 自動運転や産業用ロボット、AIにIot etc. 信頼と実績からなる、豊富なプロジェクトであなたのキャリアを活かし伸ばしていきましょう。 ■ 豊富な案件で多様なキャリアを。 当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、 豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 ■キャリアサポート 自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など 会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 ■定期的なすり合わせ 現在の就業状態や、エンジニアとしての将来的な目標など、定期的に面談の場を設けてすり合わせを行います。 理想のキャリアをエンジニアのみなさんと一緒に作っていく。そんな環境が整っています。 ■資格やスキルが給与に直結 給与査定や給与UPにつながる資格やスキルを明確化した評価制度を導入。 どんな資格やスキルを身に付ければ給与アップにつながるのか？ がわかるので、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすい環境です

この仕事で得られるもの

★安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、 各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 さらに、女性の産休・育休取得率は99.16％で復帰するメンバーも多数。 男性の育休取得も進んでおります！ ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、 グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでます。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。 グループ全体で約5,100社の取引企業があり、 豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。（BREXA Techグループ2024年12月時点）

勤務地

【勤務地詳細】 静岡県中部内を中心としたクライアント先 【アクセス】 ※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。 ※エリアをまたぐような異動・転勤はございません。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【各種手当】 ◆交通費全額支給 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満） 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり ◆資格取得祝金 ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆モチベーション支援 ◆メンタルチェック ◆キャリアプラン支援 ◆eラーニング

休日・休暇

年間休日123日以上※事業所カレンダーによる ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（初年度10日、取得率80％/2024年12月時点）