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《静岡県中部募集》年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化!分かりやすい評価制度を導入!リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分

株式会社BREXA Technology - 可能性を、その先へ

株式会社BREXA Technology 求人画像1
年収800万円以上【給与UPにつながる資格やスキルを明確化!分かりやすい評価制度を導入】システム開発PG(Web・オープン系)※静岡県中部限定勤務
800万円〜1000万円
静岡県
Java, Python, AWS, Docker, IoT, Azure, SQLServer

事業内容

事業内容:IT技術者派遣・開発請負アウトソーシング
IT技術者派遣・開発請負アウトソーシング

IT技術者派遣と開発請負を通じて、企業の技術課題を包括的に解決します。多岐にわたる技術分野で最先端技術を活用し、高品質な技術サービスを提供します。

仕事内容

▼募集ポジションについて 第二創業期を迎える当社では、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。 ▼業務について 時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。 提案~定義~設計~開発~テスト~保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。 ▼本ポジションの魅力 ・大きな会社で裁量を持って働ける ・“プレイヤーでいながら”、チームを率いての会社目標達成を目指せる ・組織の運営、若手の育成に携われる ▼案件例 ・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発 ・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発 ・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発 <担当業務> ・電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討  担当:要件定義~構築、企画・提案、調査(プロジェクト人数:3名)  環境:AWS, Azure, Python, Java,GitLab, Teraform,       Kubernets, docker, docker-compose ・電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築  担当:要件定義~構築、企画・提案、調査(プロジェクト人数:2名)  環境:AWS, Python ・製造業様での原材料受入出荷システム構築  担当:調査、企画/提案、要件定義~保守・運用(プロジェクト人数:3名※2名は海外SE)  環境:WindowsServer、VB.NET、SQLServer ▼同ポジションエンジニアの声  <仕事のやりがい・魅力> ■給与の向上 活躍に対ししっかりと評価される感覚があります。 ■自由な風土 当社には、やりたいことを提案すれば実現できる自由度の高さを感じます。事業部の課長が営業がゆえに、エンジニアの意見を尊重してくれるため、エンジニアがイニシアチブを持って動ける、意思を持って動くと、周囲が耳を傾けてくれる環境が魅力です。 ■変化の実感 自身を軸としたチーム増員、客先でのチームワークを発揮した働き方など、自分の行動が形になると非常にわくわくしました。

募集背景

グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、 今後さらなる拡大を目指し、一緒に働くメンバーを募集しております。 ・生涯エンジニアとして活躍できるよう、専門性を身に着けていきたい。 ・要件定義など、上流工程にチャレンジしていきたい。 ・仕事もプライベートも両立したい。…など そんな、エンジニアとしての想いを一緒に叶えていきましょう!

配属部署

入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。 ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、 プライベートで大切にしたいことなど、 様々なお話しをお聞きできればと思っております。

概要

技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、 様々な角度からエンジニアのキャリアアップをバックアップする当社。 自動運転や産業用ロボット、AIにIot etc.信頼と実績からなる、 豊富なプロジェクトであなたのキャリアを活かし伸ばしていきましょう。 ■ 豊富な案件で多様なキャリアを。 当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、 豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 ■キャリアサポート 自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など 会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 ■定期的なすり合わせ 現在の就業状態や、エンジニアとしての将来的な目標など、定期的に面談の場を設けてすり合わせを行います。 理想のキャリアをエンジニアのみなさんと一緒に作っていく。そんな環境が整っています。 ■資格やスキルが給与に直結 給与査定や給与UPにつながる資格やスキルを明確化した評価制度を導入。 どんな資格やスキルを身に付ければ給与アップにつながるのか? がわかるので、エンジニアとしてのキャリアプランも立てやすい環境です

この仕事で得られるもの

# 「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、 グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 また、スキルアップしてできることが増えると 年収アップに直結する評価制度も整えておりますので、やりがいのある環境です。 # 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。 当社では、大手クライアントとのお付き合いから、 豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 また、自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸で あなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 # 腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、 各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月平均10.67hとオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 さらに、女性の産休・育休取得率は99.16%で復帰するメンバーも多数。 そのため、定着率も90%と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 静岡県中部内のクライアント先 ※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。 ※エリアをまたぐような異動・転勤はございません。 【アクセス】 ※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 確定拠出年金制度 定年制65歳 育児短時間勤務制度 交通費全額支給 各種手当て(出張/家族/転居費用負担) 家族手当(配偶者:月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満) 借上げ寮あり(単身・家族)※入寮規定あり 慶弔金制度 資格取得⽀援制度 ┗対象資格297種類 ┗受験費⽤負担&お祝い⾦⽀給 キャリアデザイン⽀援 研修(研修施設20拠点/研修数435※BREXA Techグループ全体) ┗勉強会⽀援 ┗実技研修 ┗リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修 e-ラーニング ⼈事評価制度=グレード制度・アカデミー制度

休日・休暇

年間休日123日以上※事業所カレンダーによる ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(初年度10日、取得率80%/2024年12月時点)

前職からの給与UP事例

■20代女性 前職:運用オペレーターとして運用・保守を1年8か月経験 年収250万円 ↓ 現在:情報システム部門にてインフラ運用~構築 年収365万円(月給23.5万円+諸手当+賞与) ■30代男性 前職:製造会社向け業務管理システムの改修と機能追加(プログラマー)を3年経験 年収300万円 ↓ 現在:業務系パッケージソフトの開発・設計(プログラム工程含む) 年収430万円(月給28万円+諸手当+賞与)

様々なエンジニアのインタビュー

■ITエンジニア 入社3年目 《IT微経験から、しっかり知識を学べます!》 前職はヘルプデスク。エンジニアとして改めて学びたいと思い、 教育制度の整っている当社に転職しました。 まずは入社後の研修でITの基本を改めて習得。 配属先に合わせた技術研修もあるので、 現場にデビューする際にも、不安なく挑戦できました。 ■ITエンジニア 入社2年目 《ワークライフバランスを整えながら活躍!》 前職は勤務時間が不安定だったので、 しっかりと休みを取りながら働ける環境が嬉しいです。 年間休日123日以上・残業月平均10.67hなど勤務環境が安定しており、 仕事とプライベートを両立しやすい働き方です。 家族との時間や趣味の時間を確保できるようになりました。

明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現。

エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。 評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、 納得感ある評価を受けられます。 給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、 自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

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