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【プロダクトマネージャー（PdM） l シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム】日本の働き方を変えるHRテック企業
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【プロダクトマネージャー（PdM） l シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム】日本の働き方を変えるHRテック企業
株式会社カオナビ - 【国内シェア7年連続No.1※】売上130％成長のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業！！
事業内容
クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） ISMS（ISO/IEC 27001:2013） ISMS（ISO/IEC 27017:2015） ＜各受賞歴＞ ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞
仕事内容
【募集概要】 自社サービスであるクラウド型タレントマネジメントシステムの成長をリードするプロダクトマネージャーを募集しております。 クライアントからのニーズや市場の動向、自社のミッションビジョンを踏まえ、経営陣とも議論しながら機能の企画立案を担っていただきます。 【業務内容】 新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定 マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ マーケティング・販促戦略の検討 開発におけるプロジェクトマネジメント 【直近過去事例】 社員のコンディションを可視化する、新機能パルスサーベイのリリース Slackとの機能連携 既存機能（組織図モード機能）改善プロジェクトの基本設計、スケジュール管理 適性検査機能の追加プロジェクトの企画立案、仕様策定、基本設計、スケジュール管理 リクルートキャリア社との連携プロジェクト企画、仕様策定・基本設計、スケジュール管理 現在、他社との連携も進行中です。 【チームの雰囲気】 自分で考えることを重んじるスタイルで、不要な稟議なしに自分たちで次々に技術を選定できます。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。 さらに人事の会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
募集背景
事業拡大による体制強化
配属部署
プロダクト本部サービス開発部 ※チームは、希望とご経験によって決定いたします。
概要
【プロダクト】 社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させる タレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開しています 【パーパス・ビジョン】 パーパス：個の力にフォーカスしマネジメントを革新する ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く 【業界ポジション】 「７年連続で業界シェアNo.1（※）」 ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2021」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで７年連続1位（2015～2021年度予測）
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F ※開発拠点は東京オフィスのみです。 【アクセス】 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅【地下直結】より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線 霞ヶ関駅【A12番出口】より徒歩4分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅【地下直結】より徒歩6分 都営地下鉄三田線 内幸町駅【A3番出口】より徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■スーパーフレックスタイム フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり 【福利厚生・その他】 ■交通費支給（月上限3万円） ■各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■確定拠出年金制度 ■カオナビ従業員持株会 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 【受動喫煙対策】 ■屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）祝日 ■年次有給休暇 ■カオナビ休暇（3日間・通年） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
スキル＆キャリアサポート制度
■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
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