【インフラエンジニア / エンジニア (SRE) 】HR×Techで急成長中の「カオナビ」のサイトの信頼性とインフラを支える！
株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業！！
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞
仕事内容
【仕事詳細】 クラウドを基盤としたインフラの提案・構築・運用業務ならびに SREチームをリードしサイトの信頼性向上を図る施策の計画から実行までを行っていただきます。 具体的には下記のような業務に携わっていただきます。 サーバの設定等の運用業務 ネットワークの設計・構築・チューニングを含めた運用業務 プロダクトの機能拡張に応じたインフラに関わるテスト計画と推進 定期的なインフラ全体の運用手順の見直し、DR対応など 【開発環境】 開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... ) ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis フレームワーク：Laravel, Symfony タスクランナー：Gulp バージョン管理：Git コミュニケーション：チャットワーク デプロイ環境： Capistrano 開発手法：アジャイル, スクラム 開発環境：デスクトップPC, Vagrant 【魅力】 導入企業様におけるタレントマネジメントを担うサービスであり 安心してご利用いただくため、継続した安定稼働を実現する必要があります。 導入企業様には各業界を牽引されている会社も多数あり、 日本の人事のサポートの一翼を担ってるという実感を持てます。 また今後も継続的な機能拡張とサービスの認知拡大施策を推し進めていくため これからますます導入いただける企業様が増える見込みであり インフラの増強や信頼性向上が必要となります。 あわせて更なる会社の成長も感じられるフェーズであり、遣り甲斐を感じられる環境です。 ※プロダクト企画、UI/UXデザイナー、エンジニアには、組織の制度として書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり 【メンバーとの情報共有】 ・定期的に技術共有ミーティングを行っています。 ・毎朝始業時に、開発メンバー全員で「今日のタスク」「進捗」「起こった障害」について共有しています。 ・エンジニア同士、その場で相談しあえる環境です。 【メンバーについて】 メンバーは、インターネットポータル、ゲーム、SIerなど様々なバックグランドが集まっており、それぞれの知見を活かしてアイディアを出し合ったり、議論などをしています。 【社内の雰囲気など】 ・平均年齢34歳、ITベンチャーには珍しく落ち着いた雰囲気の「大人ベンチャー」です。 ・残業を美徳としない文化のため、ほとんどの社員は時間内で効率的に働き、定時に退勤しています！ ただしその分、限られた時間内で成果を出すことを求められる環境でもあります。 ・経営者との距離が近く、意見を言いやすい雰囲気があります。
募集背景
サービス拡充による人員増強
配属部署
開発グループ：約20名（2017年1月現在）
概要
株式会社カオナビは、クラウド人材管理ツール「カオナビ」を開発・提供しています。 「カオナビ」は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理職が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした革新的なツールです。 閲覧権限を設定することで、経営層や管理職、人事部門のほか、全社員にも人材情報の共有を実現。最適な人材配置や社内コミュニケーションにも活用が可能です。 これまでにサイバーエージェント社、日清食品ホールディングス社、トゥモローランド社、メルカリ社など、業種や企業規模を問わず400社以上の企業に導入いただいています。 2016年6月には約3億円のシリーズC調達も完了。 サービス拡充や認知拡大を積極的に推進するため、現在は人員強化を図っています。 最近では、政府による「働き方改革」の推進によって、働き方の多様化や生産性向上に注目が集まっています。私たちは、一人あたりの生産性を向上させるカギは、人材マネジメントにあると考えています。 「カオナビ」は、従業員の生産性向上をバックアップするマネジメントツールとして、これらの時代背景を追い風に、さらなる成長ステージへと突き進んでいきます。
この仕事で得られるもの
わたしたちは「定時で帰って成果を出す」働き方をモットーとしています。 限られた時間の中で、自身の生産性を最大限に高めて成果につなげること。 これがカオナビが考える「プロの仕事」です。 仕事以外の時間は、家族と過ごしたり、趣味や勉強または副業など、人生を充実させるために使う。 ワークライフバランスは自分次第で実現できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル4階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅 徒歩4分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 9:30 － 18:30 残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。 そのため、20時にはほぼすべての社員が退勤しています。 【待遇・手当】 ■交通費支給(月上限3万円) ■社会保険完備 ■育児休暇制度あり ■産前産後休暇制度あり ■副業可（当社規定による） ■その他 ・またぎ飲み制度 部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます！
休日・休暇
完全週休2日制(土日)・祝日 ■夏季休暇(7月～9月の間で3日間) ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※年間休日120日以上
効率を重視し、ワークライフバランスを尊重した働き方を！
“ITベンチャー”と聞くと、業務量の多さや勤務時間の長さなど、働き方に懸念を感じる人もいるのでは？ 当社の経営方針は、「限られた時間で効率よく働き、一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮する」こと。 深夜まで残業したり、休日返上で働いたり…なんてことはありません！ 決められた業務時間内に、いかにパフォーマンスを発揮するか。 仕事の進め方やタスクの管理など、効率よく働くための仕組みづくりを、全社員で取り組んでいます！
子育てにも積極的に参加できる環境
エンジニアの中には子育て中の社員が複数名いますが、積極的に子育てに参加しています。 お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です！
社内体制について
エンジニアの割合はおよそ5割ほど。 社内は開発グループ、サポートグループ、営業グループ、マーケティンググループ、コーポレートグループにわかれ、それぞれマネージャーが組織を盛り上げています。 現在、人員増強による組織拡大中です！
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