株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!
「カオナビ」は、企業の人事課題を解決するクラウド型人材管理ツールです。タレントマネジメントを支援し、直感的な操作性で企業のパフォーマンス向上を実現します。
パートナーセールス部門のメンバーとして、担当パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた施策の実行、およびリレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務】 • 担当パートナーとのリレーション構築 既存パートナーとの定期的なコミュニケーション(訪問、Webミーティング) パートナーの事業課題やニーズを把握し、「カオナビ」を共同で拡販していくための関係構築 • 案件創出・販売支援 パートナーの先にいらっしゃるエンドクライアント様への「カオナビ」提案支援(商談同行、提案資料作成支援、デモンストレーション実施など) パートナーからの問い合わせ対応、見積作成 • パートナー向け施策の実行 パートナーが「カオナビ」を販売しやすくなるための勉強会やセミナーの企画・実施 共同マーケティング施策(共催セミナー、展示会出展など)の推進 • 担当領域の進捗管理 担当パートナー様経由の案件数、売上目標の進捗管理 上長(マネージャー)と連携し、目標達成に向けたアクションプランの実行
募集背景
今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するためには、自社による直接販売(直販)体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。 現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化させるフェーズにあります。 今回は、この重要なパートナー戦略の実行部隊として、最前線でパートナー様との関係構築を推進し、事業成長を共に加速させていただける中核メンバーを募集いたします。
概要
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
この仕事で得られるもの
• 市場価値の高いSaaS営業キャリアが描ける 急成長するSaaS市場、特に注目度の高い「タレントマネジメント」領域のトップシェア製品に携われます。 パートナーセールスという、SaaSビジネスのスケールに不可欠な専門スキルを磨くことができます。 • 戦略の最前線での実行経験が得られる 当社の経営戦略において重要な「パートナー戦略」の実行を最前線で担っていただきます。 自らのアクションが、パートナー様の成功と当社の事業成長に直結する、やりがいのある仕事です。 • 多様なプロフェッショナルとの協業経験が積める 大手SIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業など、多様なパートナー様と協業します。 各業界のプロフェッショナルと共に働くことで、広い視野と高度な折衝能力が身につきます。 • 社会貢献性の高いビジネスの経験ができる 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 【アクセス】 JR名古屋駅直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生・その他】 ■交通費支給(月上限3万円) ■各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度 ■カオナビ従業員持株会 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) ■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
【休日】 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■年間休日123日 【休暇】 ■年次有給休暇 ■カオナビ休暇(3日間・通年) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
スキル&キャリアサポート制度
■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
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