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《面談後にポジション決定》FS/CSM/IS ── あなたの志向性を最優先!急成長SaaS企業 × リモート&フレックス

株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!

株式会社カオナビ 求人画像1
【カオナビ】FS&CSM&ISオープンポジション(エンタープライズは除く)
450万円〜800万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:クラウド型タレントマネジメント「カオナビ」
クラウド型タレントマネジメント「カオナビ」

「カオナビ」は、企業の人事課題を解決するクラウド型人材管理ツールです。タレントマネジメントを支援し、直感的な操作性で企業のパフォーマンス向上を実現します。

仕事内容

【ポジション概要】 こちらは、themodel型の職種にご関心をお持ちの方向けのオープンポジションです。 「どのポジションが自分に合うか迷っている」「幅広く検討したい」という方も、まずはお気軽にご応募ください。ご経験やご志向に応じて、選考を通じて最適なポジションをご提案いたします。 【業務概要】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめとした自社プロダクトを通じて、企業の人事・組織課題の解決を支援する役割を担っていただきます。 単なるプロダクトの提案にとどまらず、経営・人事の本質課題に向き合い、顧客ごとの背景に応じて解決策を設計・提案する“コンサルティング要素の高い提案スタイル”が求められます。 【具体的な業務内容】 • 顧客の経営・人事課題のヒアリング • 現状分析と課題の構造化 • 潜在課題に対するコンサルティング • タレントマネジメントを軸にした課題解決型の提案活動 • The Model体制下でのマーケティング・セールス・CS・プロダクトチームとの部門間連携 ⸻ 本ポジションでは、「カオナビ」に関わる職種を幅広くご用意しており、ご経験やご志向に応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 新規開拓から既存深耕、SMBからエンタープライズまで、多様な顧客フェーズに向き合うチャンスがあります。 ▼ 想定ポジション ① インサイドセールス  └ SMB~エンタープライズに対するリード獲得・商談創出を担う新規開拓営業 ② フィールドセールス  └ SMB~エンタープライズに対する提案・クロージングを担う新規開拓営業 ③ カスタマーサクセス  └ SMB~エンタープライズの既存顧客に対する顧客満足度向上・アップセル/クロスセルを担う既存深耕営業 いずれのポジションでも、顧客の組織・人事課題に深く入り込み、最適な打ち手を共に設計していく“ソリューション型営業”としてご活躍いただける環境です。

募集背景

お客様の業種・規模・組織フェーズは多様化しており、汎用的な提案では真の課題解決につながりません。 だからこそ、当社のセールス系ポジションには、顧客の現状と理想のギャップを明確にし、最適な提案をカスタマイズしていく“コンサルティング型”の提案力が求められています。 今回募集するのは、こうした状況をふまえ、単なる営業活動にとどまらず、企業ごとに異なる“人と組織の課題”に深く入り込み、最適なソリューションを構築できる人材です。 ご自身の経験をレバレッジしながら、より本質的な課題解決に挑戦したい方にこそ、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。

概要

カオナビは、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、タレントマネジメントシステムとして8年連続シェアNo.1(※)を獲得し、4,100社以上の企業・団体にご導入いただいています。 一方で、タレントマネジメント市場は成熟期に入り、機能や価格だけでは他社と差別化しにくい“レッドオーシャン”の様相を呈しています。 今、私たちが向き合っているのは、「プロダクトを売る営業」ではなく、「経営・人事の本質課題を捉え、最適な解決策をともに設計できる営業力」をいかに体現できるかという課題です。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 ・「SaaS × 経営・組織課題」×「コンサルティング」 経営陣や人事責任者と対峙し、企業の根幹に関わる人・組織課題に関する“本質的な価値”を届けます。 提案前の情報整理や課題の構造化から関わるため、営業でありながらコンサル的視点が求められるポジションです。 ・プロダクトを売らない、“変化”を売る営業 導入の目的は「システムの導入」ではなく「人や組織の変化」を生み出すことが私たちの使命です。 課題設定から活用設計、導入後の定着まで一気通貫で並走するため、関係性は深く、長期にわたります。 ・業界トップクラスのシェア × マルチプロダクト展開 カオナビは8年連続シェアNo.1。さらに「ロウムメイト」「ヨジツティクス」などの新規サービスも展開中。複数商材で顧客の経営課題にアプローチできる提案幅があります。 ・キャリアパスの柔軟性 組織拡大・事業拡張フェーズにある今、セールスとしての成長だけでなく、他部門連携プロジェクトや新規事業への参画など、様々なロールへのチャレンジが可能です。 マネジメントへのステップアップはもちろん、部署異動によるキャリアの“斜め移動”も活発に行われています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 【アクセス】 各線 渋谷駅直結

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生・その他】 ■交通費支給(月上限3万円) ■各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度 ■カオナビ従業員持株会 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) ■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

【休日】 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■年間休日123日 【休暇】 ■年次有給休暇 ■カオナビ休暇(3日間・通年) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇

My Work Style制度 ※詳細は就業規則による

■ハイブリット勤務  リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し)  1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能)  役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間  月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

スキル&キャリアサポート制度

■テラコヤ  ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ  ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨  副業可能です ■ハンズアップ制度  半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

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採用担当 石井 愛里奈
事業内容とフェーズに共感し、現在はカオナビの採用担当として従事しています! ぜひこれからのカオナビをつくっていきましょう!
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