株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!
「カオナビ」は、企業の人事課題を解決するクラウド型人材管理ツールです。タレントマネジメントを支援し、直感的な操作性で企業のパフォーマンス向上を実現します。
■ 概要 こちらは【会社説明会/ビジネス職】への応募求人です。 会社説明会への参加条件を満たす方は、皆様セミナーにご参加いただけます。 〈注意事項〉 面接ではなく、説明会のみの開催となります。 応募意思がある方は、説明会終了後のアンケ―トに選考意志をお示しいただきます。 その後、書類選考をさせていただきます。 ⸻ ■ 開催日時 下記いずれかのご参加を選択いただきます。 • 11/4(火) 19:00~20:00 • 11/17(月)19:00~20:00 • 12/1(月)19:00~20:00 • 12/15(月)19:00~20:00 ※ご参加人数によって終了時間は前後しますのでご了承ください。 ⸻ ■ 開催形式 オンライン ※使用ツール/当日URLは応募後にご案内させていただきます。 ⸻ ■ タイムスケジュール 19:00〜19:30 会社概要・求人に関する 説明会(※10分前より入室可) 19:30〜19:55 質疑応答 19:55〜20:00 アンケート回答&退室 ※ご回答いただくアンケートは、使用するオンラインツールのチャット欄にて共有いたします。
募集背景
タレントマネジメントシステムを軸に、企業の人材戦略を支援しており、8年連続シェアNo.1を獲得し、4,100社以上の企業・団体にご導入いただくなど、プロダクト・事業ともに大きく成長を続けています。 加えて、タレントマネジメント領域のみに留まらず、労務・予実管理といった周辺領域にも事業展開を進め、マルチプロダクト化が加速しています。 その中で、より複雑かつ本質的な顧客課題に対し、深く踏み込んだ提案・設計を担える方の力が必要です。 ビジネス職種でのご経験を活かし、事業成長をともに牽引いただける方をお迎えしたいと考えています。
概要
● こんな方におすすめ ・興味はあるが、具体的なポジションがまだ定まっていない・または複数あり、ポジションを相談しながら検討を進めたい ・ポジション含め、まずはカオナビについての理解を深めたい ・自分のスキルや経験がどう活かせるか、対話を通じて探りたい ⸻ ● 想定ポジション(例) ・経営・事業戦略:経営企画、事業企画、新規事業開発(Bizdev)、プロダクト企画 ・事業拡大・提携:マーケティング、アライアンス ・セールス:エンタープライズセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールス
この仕事で得られるもの
・「SaaS × 経営・組織課題」×「専門性」 経営陣・人事責任者と対峙し、企業の根幹に関わる人・組織の本質課題に向き合います。 事実情報の整理・構造化から関わるため、ソリューション提案ではなく課題設定から始めるスタイルです。 これまでのビジネス経験で培った高度な課題解決力を存分に活かしていただけます。 ・ 「プロダクトを売る」のではなく、「変化を起こす」 カオナビのミッションは、タレントマネジメントSaaSを通じて「人・組織の変化」を生み出すこと。 ツール導入を目的とせず、目的達成のために顧客とともに仮説を立て、設計し、運用・定着までを支援します。 短期成果ではなく、長期的な信頼関係をベースとした"顧客の変化"に並走するスタイルです。 ・ 業界No.1のシェア × マルチプロダクト展開 8年連続シェアNo.1を獲得し、4,100社以上の企業・団体にご導入いただいています。 近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」などの新サービスもリリースし、 単一プロダクトにとどまらない、経営課題への複層的なアプローチが可能になっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 【アクセス】 各線 渋谷駅直結
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生・その他】 ■交通費支給(月上限3万円) ■各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度 ■カオナビ従業員持株会 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) ■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
【休日】 ■完全週休2日制(土日)祝日 ■年間休日123日 【休暇】 ■年次有給休暇 ■カオナビ休暇(3日間・通年) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
スキル&キャリアサポート制度
■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
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