株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!
クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞
【職務詳細】 効率的にプロダクト開発を行うため、開発チームと随時連携しながら以下の業務をメインに担当し、プロジェクトを推進していただきます。また、ご経験やご志向性にあわせて、IaCの取り組みも推進していただきます。 ・クラウド基盤の開発・運用 AWSを用いて各サービスが安定的かつセキュアに稼働するための、 コンテナ基盤技術やクラウドプロバイダーのサービスを含めた、 各種ソフトウェア・サービスの選定・調査から実際の構築・運用・監視 ・自動化・見える化・標準化などの改善 Terraform / Ansibleなどを用いたIaCの推進、Datadogを利用した サービスの可観測性の強化、 CI/CD環境の改善への取り組み 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【開発環境】 開発言語:PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク:Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境:Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理:Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア:MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境:AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール:Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール:Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他:Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
募集背景
事業拡大による人員増強
配属部署
プラットフォーム本部
この仕事で得られるもの
導入企業様におけるタレントマネジメントを担うサービスであり、安心してご利用いただくため、継続した安定稼働を実現する必要があります。 導入企業様には各業界を牽引されている会社も多数あり、日本の人事のサポートの一翼を担ってるという実感を持てます。 また今後も継続的な機能拡張とサービスの認知拡大施策を推し進めていくため、これからますます導入いただける企業様が増える見込みであり、インフラの増強や信頼性向上が必要となります。あわせて更なる会社の成長も感じられるフェーズであり、遣り甲斐を感じられる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 WeWork渋谷スクランブルスクエア ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 【アクセス】 渋谷駅直結・直上
待遇・福利厚生
◆My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年次有給休暇 ・通年休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上
ワークライフバランスのコントロール
当社のモットーは「定時で帰って成果を出す」 それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。 当社では、「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。 当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。 また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。
組織・所属メンバーについて
【組織について】 エンジニアの割合はおよそ5割ほど。 社内はアカウント本部、プロダクト本部、コーポレート本部にわかれています。 インフラエンジニアはプロダクト本部に属しております。 【所属メンバーについて】 所属メンバーは、インターネットポータル、ゲーム、SIerなど様々なバックグランドが集まっており、それぞれの知見を活かしてアイディアを出し合ったり、議論などをしています。 現在、人員増強による組織拡大中です!
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