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株式会社 イーガオの企業情報

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株式会社 イーガオ

1に笑顔、2に笑顔、3・4も笑顔で5に笑顔!「もっともっとイイ笑顔」を生み出すことが目的

社名の由来は「笑顔(eGAO)」から

大企業には無いイーガオだからこそ可能な身軽さで、関わる人全ての笑顔作りをお手伝いしてきました。

そして現在、在籍人数が54名となり5か年で100名体制を掲げ、会社としても大きく飛躍していく段階に入りました。

しかし、これからも社員には笑顔で働くための仕組みづくりを徹底し、関わる企業様が笑顔になって頂けるサービスの提供をつづけ、会社という場所を「夢を実現するための器」として機能させていきたい。

そして最大の目標は「地球全部を笑顔に」

たくさんの笑顔を生み出すために

楽しい・面白いこそ笑顔への一歩だと考えます。


★社員と家族に笑顔、人類と社会に笑顔を

eGAOは「笑顔」が何ものにも変えられない価値であると考えています。
eGAOは、ひとりひとりの社員、その家族、そして人類へと笑顔を創造し続けます。


★笑顔で変える力が生まれる

事業の目的は笑顔です。

自分自身の笑顔、周りの人々の笑顔、人類の笑顔は「変える」力を与えてくれます。
笑顔は「変えること」という目的に向かったモチベーションを生み、次の目的を与えてくれます。
まずは自分自身の笑顔。誰かにもらえた笑顔を、次の笑顔、次の「変える」力にできる組織を目指します。


★面白いこと、楽しいことを諦めない

仕事はつまらない、言われることをやればいい、やりたいことができない……。
社会に出て仕事をして、このように感じることはありませんか?

正直、誰しもが感じることなのかもしれません。

ですが、仕事こそ「面白い」「楽しい」と思えないといけません。
面白さ、楽しさというのは、人から貰うこともできますが、自分で生み出すこともできます。

eGAOはその「面白さ」「楽しさ」を生み出し「笑顔」を作り出す会社であり続けます。

354215普段は離れて働くメンバーたちですが、Slackで連絡を取り合っているので集まったときにも会話が弾みます。
354218本社のある「INBOUND LEAGUE」
354228

社員の発言から新たに生まれた制度

メンバー同士に上下関係はありません。
全員が同じ立場です。

そんな弊社だからこ気軽に発言ができ
社員の発言により生まれた様々な制度やサービスがあります。

その制度を一部ご紹介致します。

◎恋人・家族など誰かのことを想って休める「for優休暇」

◎セミナー、イベントなど自分の成長のために休める「育me休暇」

◎入社された方に一律16時間分の特別休暇を付与する「ウェルカムアリガオ休暇」※仮称

お客様にご迷惑をおかけしない限り、休みたいときや休みが必要なときに、しっかり休んでください!

ゲーム開発を主とする社員が東京ゲームショーに行く為に休みをとりました。
一般的には休日か年次有給休暇でしょう。でも弊社の考えは違います。その体験が成長になるのであればお手伝いします。

◎残業を40時間以内に抑えた場合は、残業を抑制した報奨金(褒賞金)を毎月支給する「eWORK手当」

◎自分が楽しいと思うこと、心から打ち込めることを活かした副業を支援する「副業支援制度(サイドハッスル推進制度)」

◎内定後に引越しした場合、入社時1万円付与する「新入社員新活応援制度」

などなど…たくさんの制度をつくってきました。


★コミュニケーションは気軽にSlackで

Slack導入も社員の発言がきっかけでした。

弊社ではSlackにてコミュニケーションを行っています。
メールもありますが、社内間では基本的に使いません。

業務のホウレンソウはもちろん、他愛ない雑談、グルメトーク、コアな話
なんでも気軽にSlackで!
SESでも社員同士のつながりを感じられます。

そんなSlackにお手製のボットを入れたりも自由ですよ!

220306彼の夢は自身でデザインしたアロハシャツ販売。自身でサイドハッスル推進制度を作って夢を実現させました。
220307入社時には、全員にPC、Kindle端末を支給。参考書籍など会社の蔵書をいつでも、Kindleから読むことができます。

自由な雰囲気の中キャリアにあった働き方を選べます

★選択肢から選ぶのは社員自身

弊社では現在、SESがメインの事業となっております。

SES事業に関しても、会社が決めた場所に行くのでは面白くありません。
大事なのは社員の笑顔。
社員が笑顔になれる現場を担当営業と選び、納得した現場で貴方の周りにも笑顔を作って頂きます。

もちろん、目の前のキャリアだけでなく、その先の将来のキャリアを描けるようしっかりと考えます。


★休む事は大事な事

イーガオはお客様にご迷惑をかけない範囲で、休みたい時に休める職場でもあります。
プロジェクトの合間に長期休暇も取得可能。「2ヶ月休んで、旅行に」という社員もいます。
年次有給休暇はほぼ100%取得。
有給休暇を利用していないメンバーがいればマネージャーや営業担当から声をかけていきます。


★社員が⾃主的に意⾒を出し、様々な取り組みを行える環境

当社では、社員が自主的に意見を出し、様々な取り組みを行なっています。
たとえば「eGAOクエスト」という社内の運用方法では、「こんなことをしたい!」と
アイデアや意見を自由に発信する場が設けられており、賛同する社員同士で「やりたい」を
実現していくために、多くの社員が活用しているのが特徴です。

また、他にも会社のHPにあげるブログの内容や、会社をPRするための施策をみんなで考えることも。
このようにチームメンバーと日常的に意見を交わし、働きがいのある環境を作っています。
基本的にNOとは言わない社風なので、いろんなことに挑戦できます。


◎リモート推進中!(各就業中のチーム・プロジェクトの方針を確認し準ずる対応です。)

354229私服もOK!これから長く一緒に働く仲間として打ち解けられるよう、面談には気楽な服装でご対応下さい。
354216イーガオを一緒に盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしております!
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企業情報

会社名 株式会社 イーガオ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
資本金 300万円
売上(3年分)
2019年 1月 期 2018年 1月 期 2017年 1月 期
2億6000万 1億7000万 1億1700万
設立年月 2013年02月
代表者氏名 代表取締役 田中 寿法
事業内容 1. 情報処理システムの開発、販売、運用及び保守
2. 情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売
3. 前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング
4. 前各号に付帯する一切の事業
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 56人
平均年齢 32.0歳
本社所在地 東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室
220288

株式会社 イーガオ資本金300万円設立年月日2013年02月従業員数56人

1に笑顔、2に笑顔、3・4も笑顔で5に笑顔!「もっともっとイイ笑顔」を生み出すことが目的

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