株式会社スーパーソフトウエア - 「日本のエンジニアに成長できる環境を」がミッションです
お客様のビジネスをITで支えるパートナーとして、アジャイル開発、内製化支援を行っています
自社AWS総合支援サービス「カプセルクラウド」や新規クラウド事業をお任せいたします。 ノウハウがない、対応できるエンジニアの人材不足といったお客様の課題に対して、 サービスの導入支援、設計構築などをおこないます。 【得られること】 代表をはじめとする知見の深いエンジニアが多数在籍しているため、経験が浅くても学べ、技術力を高めることができます。また、現在新たに編成されたAWSチームは、30代リーダー1名、若手2名のため、経験豊富な方であればチームを牽引し事業を拡大していくことも可能です。 自分が得た知見はカプセルクラウドのブログでアウトプットし、チームメンバーやお客様へ是非展開してください。過去のブログはカプセルクラウドHPよりご参照ください。 【あなたに期待していること】 ・開発者として経験しながら、チームリーダ的な役割を担える人材にキャリアップしていくこと または、 ・より技術領域の専門性を深め、アーキテクトとして開発技術の牽引を行う立場へキャリアップしていくこと を期待しています。 【エンジニアが納得できる評価制度】 ・17段階のランク設定による定量評価+定性評価 スーパーバリュー報告という独自のシートを使って四半期に一度上司と面談を行います。 クライアントへの貢献度に比例して、ランクも給与も青天井です。 【ライフワークバランス】 エンジニアの平均残業時間は約20時間。 お客様先のプロジェクトを担当しているエンジニアだけだと20時間を切るほど。 残業しない文化に加えて、総務+営業が一丸となって細かく調整しています。 【技術力アップ応援制度あり】 ・資格手当(該当の資格取得で毎月の給与に加算!最大で年収48万円UP) ・技術書補助(会社負担で技術書の購入が可能です) ・オンライン学習サービス(5,500本以上の動画が見放題) ・技術転向支援制度(新たな言語に挑戦したい方のための制度) ・自社サービス制度(自社サービスの開発に携われる制度)
募集背景
自社のAWS支援サービス「カプセルクラウド」のリリースから早数年。 これまでAWSのノウハウがない、対応できる人材が不足している、といった多くのお客様のお悩みをサポートしてきましたが、今後はよりクラウドチームを強化し支援を拡大していく所存です。 また、新規クラウド事業も展開予定のため、新たにジョインしてくださる方を募集しています。 ガッツリ学びたい・携わりたいという方にはぴったりのポジションになっています。
配属部署
技術部 東京オフィスのプロジェクトに携わっているエンジニアの数は80名以上。 そのうちPM/PL層が4割となっています。 希望するキャリアパスに応じて相談しながらプロジェクトを決定します。
概要
「世界中の人々にテクノロジーによるイノベーションをもたらす」ため、750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」や、AI(人工知能)を利用したアプリ「Serendipity」「Superface」などプロダクトをリリースする一方で、ITコンサルティング領域ではクライアント企業のアプリやECサイトなどを開発しています。1ヶ月で開発した自社サービスで数億の売上を生み出すなど、ビジネスへのテクノロジー利用に数多くの知見があります。 スーパーソフトウエアでは、クライアントの要望や課題を最新テクノロジーによって解決する「課題解決型システム開発」を提供しています。コンシューマ向けアプリから、AIクラウドサービス、基幹システム、ECサイトなどにおいて、課題調査・分析から上流設計、UX設計、プログラミング、運用まで、開発のみに留まらないスタイルで、クライアントと共に歩み革新しています。
勤務地
【勤務地詳細】 《都内のお客様先》 ・23区(現在は、8割フルリモート、2割一部リモート) 《東京オフィス》 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 【アクセス】 JR「恵比寿駅」西口より徒歩3分 日比谷線「恵比寿駅」5番出口より徒歩30秒
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 (コアタイム10-15時) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■資格手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK(プロジェクト先により異なります) 他
休日・休暇
■年間休日127日 (2020年度) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇(初年度10日) ■特別休暇 ■設立記念日(6/1) 他
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