◆ITコンサルティング事業 モバイルアプリやAIなどの最新テクノロジーによる経営革新、デジタルトランスフォーメーション(DX)を得意とし、クライアントの経営課題をITで解決しています。多岐にわたる業界の企業との接点を持ち、Web系ECサイトや基幹業務システムなどをゼロベースで開発。上流から携われるエンジニアの育成にも力を入れており、今後さらに事業を強化していく方針です。 ◆IT人材事業 主にITエンジニア専門のプロジェクトマッチングを実施。クライアント企業のプロジェクトに必要なスキルレベルのエンジニアをアサインしています。グルメサイト、カルチャーサイトなどのWebメディア、Saasサービス、ミッションクリティカルな大規模システムなど、幅広く豊富な案件が魅力です。 ◆自社サービス 2012年リリースしたスマートフォンアプリ「漫画カメラ®」は、1週間で100万、8ヶ月で600万ダウンロードに迫る勢いで大流行しました。その他、AIを使ったマッチングアプリや顔認証サービス、フリーランスエンジニアを支援する「テックブレイン」など多数の自社サービスをリリースしてきました。
【概要】 スーパーソフトウエアでは、世界750万ダウンロードを突破した「漫画カメラ」を始め、人工知能で来客者を見分ける「Superface」、フリーランスエンジニアの活躍を支援する「テックブレイン」などテクノロジーで人々の生活を豊かにする自社メディアを開発してきました。 40年近く蓄積してきた技術力と知見を用い、もっと世の中に貢献したい。 そんな想いから、この度、新たにIT×HRのSaaS事業を立ち上げることにいたしました。 我々と一緒に《働き方の未来を変えるHRテック新規サービス開発》に挑戦しませんか? たとえば、 ■ React/PHP/Laravel/Ruby on Rails/Python/AWSなど最新技術を使った仕事がしたい ■ 実績のある企業で自社サービスに携わりたい ■ 挑戦できる環境で働きたい ■ 生涯現役エンジニアを目指したい ■ 多様なキャリアパスを求めたい という方は、是非ご応募ください。 自社サービスの開発経験が無くても大丈夫です。 リリースを目指して開発から一緒に駆け抜けましょう! 詳しいお話は是非面接にて代表の船木よりさせていただきます。 【ポジション】 新規事業のため、専任のエンジニアはまだいません。 現役エンジニアである代表の船木と共に一から作り上げて頂きます。 軌道にのればメンバーを増やし、リーダーとして事業を拡大していただくコアメンバーとしてご活躍していただきたいです。 【期待していること】 開発者として経験しながら、チームリーダ的な役割を担える人材にキャリアップしていくこと、 または、より技術領域の専門性を深め、アーキテクトとして開発技術の牽引を行う立場へキャリアップ していくことを期待しています。
募集背景
世界750万ダウンロードを突破した「漫画カメラ」やAIを使ったマッチングアプリ、顔認証システムなど様々な自社サービスをリリースしてきた弊社にて、新たに自社サービスをリリースすべく、一緒に作り上げてくれる開発エンジニアを募集することになりました。
配属部署
・技術部
概要
弊社では、創業38年で培ったIT技術とビジネス力を強みとしています。「システム側とビジネス側の両観点からコンサルティングを行う」という姿勢を貫き、確固たる事業基盤を構築。38年連続黒字経営を続ける安定した経営基盤を基に、2010年に立ち上げた東京オフィスでは思い切ったチャレンジを可能にしながら、さらなる成長を目指しています。
この仕事で得られるもの
【技術力アップ応援制度あり】 東京オフィスでは教育に力を入れているため、様々な制度を用意しています。 ・資格手当(該当の資格取得で毎月の給与に加算!最大4万円/月 支給) ・技術書補助(会社負担で技術書の購入が可能です) ・オンライン学習サービス(5,500本以上の動画が見放題) ・技術転向支援制度(新たな言語に挑戦したい方のための制度)
勤務地
【勤務地詳細】 【東京近郊のお客様先・東京オフィス】 《東京オフィス》 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4 【アクセス】 JR・日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■資格手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■社内旅行 ■健保組合契約保養所等 ■クラブ活動費用補助制度 ■社員持株会制度 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■私服勤務OK(プロジェクト先により異なります) 他
休日・休暇
■年間休日128日 (2019年度) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇(初年度10日) ■特別休暇 ■設立記念日(6/1) ■生理休暇 ■産休育休休暇 他
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