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推し活の「熱」を形にする/10〜15案件を回すマルチタスク生産管理/OEM任せ脱却・内製化へ/エンタメSaaS『FAM』

株式会社Nagisa - 累計ダウンロード数4,000万を超えるヒットアプリメーカー。新たに挑戦するのはファンビジネスのDX。クリエイターとファンに熱狂的な繋がりを

株式会社Nagisa 求人画像1
生産管理
450万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:エンタメファンエンゲージメントプラットフォーム「FAM」
エンタメファンエンゲージメントプラットフォーム「FAM」

FAMはエンタメ領域でファンとの継続的な繋がりをサポートするプラットフォームです。ノーコードでファンクラブを制作し、多様な機能をオールインワンで提供しています。

仕事内容

【当社について】 「推し」「ファンダム」がエンタメ業界を牽引する今、私たちはファンとアーティストの関係を根本から捉え直し、ノーコードでファンクラブを開設できるプラットフォーム『FAM』を展開しています。 単なるシステム提供にとどまらず、企画・運営・グッズ制作・イベント当日の実務までを一体で支援しているのが私たちの強みです。 【FAMについて】 『FAM』は立ち上げから4年で、人気俳優や有名アイドルなど、100社以上のプロダクションに導入され、300以上のサイトが開設されています。 コロナ禍以降、オンラインでタレントとファンをつなぐファンクラブの需要は急速に拡大しており、リアルなライブイベントの動員数も過去最高を記録。推し活やクリエイターエコノミーの市場が注目され、新たなビジネスチャンスが広がっています。 『FAM』を通じて蓄積されたファンデータを活用し、グッズやイベントの企画・運営など、エンタメDXおよび業務プロセスのコンサルティングを提供することで、ファン経済圏のさらなる進化を目指しています。 【業務内容】 1人あたり最大10〜15案件を並行して担当し、短納期・過密スケジュール下での進行管理および内製化に向けたプロセス構築をお任せします。 ・定番・応用グッズの進行・納期・品質管理  - アクスタ・缶バッジ・アパレル等のスケジュール設計、タスク分解、ハブとしての関係各所調整 ・短納期案件のボトルネック解消  - 急な仕様変更やタイトな量産スケジュールに対し、自らボトルネックを特定し論理的に進行をやり切る ・製造プロセスの内製化・工場直接交渉  - 既存のOEM任せから脱却し、製造現場やコスト構造を理解した上で直接工場との関係を構築・開拓 ・ファン目線に立ったクオリティチェック  - 単なる作業・システム処理に終わらず、ファンが手にした際の感動を意識した細部へのこだわり ・業務フローのPDCA・仕組み化  - 正解がない環境で自ら課題を発見し、再現性のある進行マニュアルや管理シートを構築

募集背景

100社以上のプロダクション・300以上のファンクラブに導入されるエンタメSaaS『FAM』および『FAMくじオンライン』の急拡大に伴い、日々膨大な数のグッズプロジェクトが同時並行で稼働しています。 現在は定番品(アクスタや缶バッジ等)を中心に展開していますが、今後はさらにアパレルやオリジナル立体物への領域拡張と、自社主導のサプライチェーン構築(内製化)を急ピッチで進めています。マルチタスクで着実にプロジェクトを推進しつつ、自ら知識を吸収して内製化・仕組み化に挑んでくれる生産管理メンバーを募集します。

概要

【ミッション】 『構想はいつも、実現を待っている。』 私たちは、構想を形にすることで、新たな文化や社会エコシステムを創出し、世界をより良く、そしてもっと面白くすることをミッションとしています。 エンタメDXを通じて、タレント、ファン、クリエイターが交わる場を進化させ、日本だけでなく世界のエンタメをアップデートし続けます。 構想はただの夢ではなく、行動と挑戦を通じて実現されるもの。私たちはそのサイクルを繰り返し、これからも新しい可能性を切り開いていきます。あなたもこの挑戦の一端を担い、共に未来を創りませんか? 【ビジョン】 ファンデータを軸に、日本のエンタメをアップデートする ファンとタレント、アーティスト、アイドルなどをつなぐ「ファンクラブ」は、長い歴史を持つ一方で、SNSの普及や推し活文化の拡大、さらにはコロナ禍を経て大きな進化を遂げようとしています。 最近、あなたの周りでもアーティストや俳優、アイドルなどの才能を熱心に応援するスーパーファンが増えていませんか? スーパーファンは、SNSで日常的に情報を追うだけではなく、公式イベントやライブに参加し、グッズを購入するなど、タレントへのサポートを多方面で行っています。 かつてファンクラブといえば「チケットの先行購入」が主な役割でしたが、いまやライブ配信、メッセージ機能、EC、オンライン握手会など、多彩な機能を通じてタレントとファンをつなぐ重要なプラットフォームへと進化しています。 私たちは、この変化するマーケットを正確に捉え、スーパーファンとタレントをつなぐ新しいエコシステムを構築。タレントに「第一想起」される次世代No.1のプラットフォームを目指して挑戦を続けています。 ファンデータを活用し、より深く、より豊かにファンとタレントをつなげる未来を、一緒に創り上げませんか?

この仕事で得られるもの

・圧倒的なマルチタスク推進力とトラブルシューティング力: 年間多数の案件をスピード感持って回すことで、どんなタフな環境でも通用する実行力が身につく ・「代理店任せ」から抜け出す、製造・サプライチェーンの真の実務知識: 工場開拓や原価構造の理解を通じ、商品づくりの奥深さとコントロール感を体感できる ・領域拡張(アパレル・立体物等)へのチャレンジ: 定番品からスタートしつつ、難易度の高い新領域のグッズ開発へ自発的にスキル幅を広げられる環境 ・0→1の仕組み化・組織づくり経験: 未整備なルールや管理フローを自分で改善・PDCAを回していく自走の面白さ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3丁目15-6並木橋ビル 5F 【アクセス】 渋谷駅徒歩8分、代官山駅徒歩11分、恵比寿駅徒歩13分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・交通費支給(当社運用基準により支給/1ヶ月 上限3万円) ・時間外勤務手当 ・住宅手当(当社運用基準により支給/1ヶ月 1万円) ・扶養家族手当(子供手当 人数に関わらず一律2万円) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(ITS 関東ITソフトウェア健康保険組合) ・健康診断 ・書籍購入補助 ・各種慶弔制度 ・表彰制度 ・結婚祝、出産祝

休日・休暇

【休日・休暇】 ・年間休日130日 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始休日 ・夏期休暇(年3日 7月〜9月の間で自由取得) ・年次有給休暇(2021年有休消化率 61%) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇

【カルチャー・風土】

職位や年齢に関係なく、意見が言いやすい「風通しの良さ」が魅力です。部署の垣根を越えて、さまざまな職種のメンバーと協力し合う場面が多く、社内全体でコミュニケーションが活発な環境です。 毎週開催される事業進捗の全体共有会では、社員一人ひとりが会社の動きを把握しやすく、チーム全体の一体感を育む機会となっています。また、月に一度の全社会では、業績報告や注目トピックスの共有に加え、食事とお酒を交えた交流会も実施。気軽に意見交換ができる場を通じて、チームワークの強化を図っています。 風通しの良い社風と積極的な交流の場づくりで、誰もが主体的に意見を発信し、協力し合える環境が整っています!

【チームの特徴】

当社の平均年齢は30歳。若い世代が中心となり、音楽やエンタメへの熱い想いを共有しながら、日本のエンタメ業界を変えるために日々挑戦しています。

【こんな方をお待ちしています】

音楽やエンタメが大好きな方 推し活やクリエイターエコノミーの可能性を信じている方 日本のエンタメを次のステージへ進化させたいと思う方 私たちと一緒に、タレントやファン、そしてエンタメ業界全体を盛り上げ、新しい未来を創り出しませんか? あなたの挑戦をお待ちしています!

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代表取締役社長 横山 佳幸
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