MD・生産管理／アーティストグッズの製作に携わりファンビジネスの中核を担う／エンタメSaaS／クリエイターエコノミーを支えエンタメ業界を盛り上げるなら当社！

募集背景

『FAM』および『FAMくじオンライン』の急成長に伴い、大物タレントや大型アーティストを巻き込んだファンビジネス案件が急増しています。これまでの「缶バッジやアクスタといった定番グッズ」の枠を超え、素材や仕様、型からこだわり抜く高難度なプロダクト開発が求められています。 代理店やOEM任せの生産管理だけでなく、自ら工場を開拓・コントロールしながら、Nagisa全体の品質基準と生産体制を一段上のフェーズへ引き上げるリードメンバーを募集します。

概要

【ミッション】 『構想はいつも、実現を待っている。』 私たちは、構想を形にすることで、新たな文化や社会エコシステムを創出し、世界をより良く、そしてもっと面白くすることをミッションとしています。 エンタメDXを通じて、タレント、ファン、クリエイターが交わる場を進化させ、日本だけでなく世界のエンタメをアップデートし続けます。 構想はただの夢ではなく、行動と挑戦を通じて実現されるもの。私たちはそのサイクルを繰り返し、これからも新しい可能性を切り開いていきます。あなたもこの挑戦の一端を担い、共に未来を創りませんか？ 【ビジョン】 ファンデータを軸に、日本のエンタメをアップデートする ファンとタレント、アーティスト、アイドルなどをつなぐ「ファンクラブ」は、長い歴史を持つ一方で、SNSの普及や推し活文化の拡大、さらにはコロナ禍を経て大きな進化を遂げようとしています。 最近、あなたの周りでもアーティストや俳優、アイドルなどの才能を熱心に応援するスーパーファンが増えていませんか？ スーパーファンは、SNSで日常的に情報を追うだけではなく、公式イベントやライブに参加し、グッズを購入するなど、タレントへのサポートを多方面で行っています。 かつてファンクラブといえば「チケットの先行購入」が主な役割でしたが、いまやライブ配信、メッセージ機能、EC、オンライン握手会など、多彩な機能を通じてタレントとファンをつなぐ重要なプラットフォームへと進化しています。 私たちは、この変化するマーケットを正確に捉え、スーパーファンとタレントをつなぐ新しいエコシステムを構築。タレントに「第一想起」される次世代No.1のプラットフォームを目指して挑戦を続けています。 ファンデータを活用し、より深く、より豊かにファンとタレントをつなげる未来を、一緒に創り上げませんか？

この仕事で得られるもの

・0→1のプロダクト開発力: 単なる「指示通りの発注」ではなく、ファン体験を左右するプロダクトを素材・仕様から作り上げる手応え ・ファンデータ×プロダクトの事業成長スキル: 『FAM』が持つファンデータや行動ログを活用し、データに基づいたヒット商品の再現性を学べる環境 ・サプライチェーンを直接動かすインパクト: 工場直開拓を通じて製造の奥深くまで関わり、原価・品質・納期を自らの手でコントロールする面白さ ・組織の品質基盤をつくる仕組み化経験: 急成長中のベンチャーにおいて、品質管理フローやリスクヘッジの仕組みをゼロから設計するリード体験 各ファンクラブごとのテイストや価値観にあわせた商品ラインナップの設計、イベント・デジタル施策と連動した販売戦略、適切な原価・在庫コントロールなど、戦略性と感性の両方が養われます

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷３丁目１５－６並木橋ビル ５F 【アクセス】 渋谷駅徒歩8分、代官山駅徒歩11分、恵比寿駅徒歩13分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・交通費支給（当社運用基準により支給／1ヶ月 上限3万円） ・時間外勤務手当 ・住宅手当（当社運用基準により支給／1ヶ月 1万円） ・扶養家族手当（子供手当 人数に関わらず一律2万円） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（ITS 関東ITソフトウェア健康保険組合） ・健康診断 ・書籍購入補助 ・各種慶弔制度 ・表彰制度 ・結婚祝、出産祝

休日・休暇

【休日・休暇】 ・年間休日130日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休日 ・夏期休暇（年3日 7月〜9月の間で自由取得） ・年次有給休暇（2021年有休消化率 61％） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇